Lahko razpravljate o tem, ali so spremna pisma mrtva, kolikor želite, vendar to ne bo spremenilo dejstva, da jih bodo nekateri vodje zaposlovanja še naprej brali, tistim pa je tisto, kar pišete, še vedno pomembno. Če se zavedate tega, je vredno vzeti nekaj časa, da razmislite, katero sporočilo želite poslati.
In ne, sporočilo ne bi smelo biti preprosto "Najemite me." Vsako vlogo je mogoče povzeti s tema dvema besedama. Najboljši primeri imajo vedno priložen "zato", ki razloži, zakaj si zaslužite, da vas zaposlijo.
Z drugimi besedami, če bi celotno pismo preusmerili v eno vrstico, bi bilo to: "Najemite me, ker imam veliko ustreznih izkušenj" ali "Najemite me, ker ste podjetje za dve osebi in vem kako nositi tono klobukov, ko se stvari razvijajo, "ali vedno priljubljeno, " najemite me, ker sem nad tem položajem neverjetno navdušen. "
Kot ste morda opazili, zadnja vrstica ni tako močna kot prva dva - vsaj ne zunaj. Čeprav deli, zakaj vas zanima, ne omenja, kaj bi prinesli vlogi. Zajema samo vašo strast do položaja. Seveda ste navdušeni nad položajem, zaljubljeni v podjetje in obsedeni z industrijo. Medtem ko je vaš cilj morda, da se ločite kot nekoga, ki bi šel dodatno miljo, ker vam je resnično vseeno, se na koncu zlivate v množico not, ki so všeč oboževalcem.
Ne razumite me narobe: Navdušenje je lahko močno prodajno mesto. Vendar ga morate pravilno zapakirati, tako da govori o tem, kako bi bili sposobni najemnik. Tukaj je opisano, kako spremeniti tri najpogostejše (in najslabše) vrstice:
Stara vrstica: "Že leta sanjam o delu"
Nova vrstica: "Opazil sem, da se je podjetje nedavno premaknilo"
Reči, da si vedno rad nekje delaš, pravzaprav nič ne pomeni. Prvič, vsakdo lahko uveljavlja to trditev. Drugič, morda ste vedno sanjali, da boste neverjetni kuharji, toda če nikoli ne preživite ničesar v kuhinji, niste usposobljeni za pripravo banketne jedi.
Če ste dejansko sledili organizaciji, ker je bilo njeno spletno mesto v beta različici, je to zagotovo prednost. Jasno je, da pridobite ciljno publiko in imate močan občutek za razvoj podjetja. Ta dva dejstva bi vam naredila bolj dragocen najem kot nekoga, ki je pravkar naletel na posel.
Osredotočite se torej na oprijemljiv način, ki vam bo omogočil, da se vam bo zgodovina s podjetjem hitro priklopila in se zaposlila. Če omenite, da se zdi, da je organizacija premaknila sporočila ali embalažo ali nekaj, kar bi vedel samo nekdo, ki je tam delal ali resnično ljubil izdelek, boste jasno povedali, da lahko prispevate informirano mnenje od prvega dne.
Old Line: "Želim si, da bi to delo več kot verjamete"
Nova vrstica: "Navdušen sem bil, ko vidim eno glavnih odgovornosti."
Veliko ljudi skrbi, da njihova spremna pisma zvenijo strogo in robotsko. Torej, na drugi skrajnosti se zmotijo, tako da se sliši, kot da sedejo čez mizo od vodje zaposlitve in mu povedo, kako zelo si želijo vloge. Ne samo, da se lahko ta vrstica prikaže v spremnem pismu nikogar (tj., Da vas to sploh ne razlikuje), ampak nikoli ne želite, da bi nekdo lahko izpisal besedo "služba" za "odnos" in imel vašo beležko prebrano kot govor od Bachelor .
Namesto da bi izpovedovali ljubezen do vloge, poiščite določen vidik opisa položaja, ki vam je popolnoma primeren. Eden od načinov za to je, da si zastavite nadaljnja vprašanja: Zakaj si toliko želite tega dela? Nad katerim elementom ste najbolj navdušeni? Zakaj boste pri tej nalogi boljši od drugih, ki se prijavljajo na isto vlogo?
S pomočjo odgovorov si oglejte, zakaj ste navdušeni in kaj bi prinesli, vaše pismo pa bo veliko bolj zapomnljivo kot tisto, ki preprosto deli splošno navdušenje.
Old Line: "Jaz sem največji oboževalec //"
Nova vrstica: "Kot velik oboževalec // vem, da je X …"
Res je, da na vseh platformah družbenih medijev sledite podjetju, ustanovitelju ali vsakemu pomembnejšemu vplivalcu na tem področju. Prejemate opozorila, kadar so novice in se pogovarjate o podjetju tako pogosto, da vas ljudje vprašajo, ali delate tam.
In hočeš, da intervjuvanec to ve, da si že veleposlanik njihovega dela in da bi bil hiter. Vendar nikoli ne želite videti kot samo oboževalec. Ker se bo tudi to zdelo, kot da bi verjetno bili "da moški" (ali "da ženska"); nekdo, ki bi bil tako navdušen, da bi vsak dan prihajal na delo, bi sledil vsakemu načrtu - namesto da bi se potisnil nazaj, kadar bi bile boljše možnosti.
Torej, izpostavite vse dobre vidike vaše pozorne pozornosti do podjetja ali sektorja. Ali obstajajo spremembe, ki se jih dobro zavedate in bi bili pripravljeni pomagati? Ali je bila v zadnjem času rast ali nadaljnje izobraževanje, za katero bi radi prispevali? Vključitev določenih podrobnosti in tega, kako se prilegate, kaže več kot vašo strast - tudi poudarja vaš fit.
Vrstice, ki dobesedno povedo, koliko bi radi nekje delali, samo zavzemajo dragocen prostor. Če si vzamete čas, da prilagodite spremno pismo in delite, zakaj ste najboljša oseba za to delovno mesto, bo vaše navdušenje izžarevalo bolj naravno - in prepričljivejše.
