Iščete novo službo? No, ne glej dalje od tega seznama tukaj.
Zaokrožili smo 25 podjetij, ki jih je mogoče opisati le kot super. In, ena stvar, zaradi katere so še bolj neverjetni? Vsi se najemajo v tej minuti.
Torej, poglejte njihove odprte položaje, raziščite njihove navdihujoče delovne prostore in se pripravite, da ne boste našli le nove zaposlitve - temveč zaposlitev, ki jo imate radi.
1. Booking.com
Naša pisarna
Booking.com je tehnološko podjetje, ki je v središču ljubezni do potovanj. Uresničili so si svojo nalogo opolnomočiti ljudi za doživljanje sveta. Da bi to naredili, ustvarjajo izdelke, ki milijonom strank ponujajo svet priložnosti. V 43 jezikih, nič manj. In imajo raznoliko skupnost več kot 17.000 zaposlenih, ki jim pomagajo.
Pomemben del tega števila predstavlja oddelek za rastoče tehnologije v podjetju. Po svetu imajo več tehnoloških središč, največji pa je njihov sedež v nizozemski prestolnici Amsterdamu. Ne pustite, da vas razdalja odloži, ponujajo odlične pakete za selitve. Oglejte si njihove najnovejše priložnosti.
2. SEI
Naša pisarna
SEI z več kot 265 svetovalci v 8 poslovalnicah po vsej državi vlaga v uspeh svojih strank. To svetovalno podjetje za poslovno in tehnološko upravljanje se osredotoča na izvajanje prilagojenih rešitev - kar ima za posledico izjemne lokalne svetovalne ekipe, ki zagotavljajo hitre in zanesljive rezultate za vsako stranko. Z mednarodno mrežo izkušenih svetovalcev SEI ponuja strokovno znanje in izkušnje v industriji in funkcijah, ki jih stranke potrebujejo za reševanje svojih najbolj perečih težav.
SEI uporablja edinstven model lastništva zaposlenih. To pomeni, da ima vsakdo, ki dela v SEI, možnost lastništva delnic v organizaciji. Svetovalci SEI ugotavljajo, da ta struktura ustvarja resnično dolgoročno uskladitev ciljev in popolno sodelovanje na celotnem podjetju, saj lahko vsakdo od svojih dosežkov neposredno koristi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri SEI3. res
Naša pisarna
resnično gradi vznemirljivo in učinkovito oglaševanje za prihodnost medijev. Ustanovitelji podjetja so bili usmerjeni v prepričanje, da bi morali oglasi omogočiti, ne pa moteče, zato so ustvarili podjetje, ki bi lahko ponudilo dokončne sisteme oglaševanja za interaktivne vsebine na zahtevo. Z vgradnjo politik brez odpadkov v svoje programe in gledalcem omogoča, da sami izberejo, kaj si želijo ogledati, preden nadaljujejo s spletnimi dejavnostmi, resnično lahko svojim strankam prinese največje možne donose.
Želite boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem? Zagotovo ga boste našli res. Podjetje priznava, da tehtnica pomeni za vsakega posameznika nekaj drugačnega in je s tem v mislih ustvaril svoje politike. resnično omogoča zaposlenim, da svoje dnevne ure premestijo po potrebi in delajo od doma, kadar ustreza njihovemu urniku. Poleg tega zagotavlja neomejen prosti čas, da bi podprl potovalne, družinske, zdravstvene in druge osebne potrebe.
Resnično glej njihova odprta delovna mesta4. Tory Burch
Naša pisarna
Tory Burch je bila predstavljena februarja 2004 z butikom v New Yorku, ameriška blagovna znamka, ki vključuje oblačila, čevlje, torbice, dodatke, ure, dom in dišave. Danes je Tory Burch globalno podjetje s svojo prisotnostjo v več kot 50 državah.
Čeprav je Tory Burch pripravljen za še večjo rast, podjetje verjame tudi v to, da bi zaposlenim omogočil, da rastejo tik ob njem. "Z dovoljenjem, da nosim več klobukov in razvijam svoje procese, mi je Tory Burch pomagal uporabljati in razvijati veščine, za katere sploh nisem vedel, da jih imam, " pravi vodilni industrijski inženir podjetja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Tory Burch5. Digitalni zračni napad
Naša pisarna
Vodilni partner za upravljanje družbenih medijev in ugled, Digital Air Strike podjetjem po vsej Severni Ameriki pomaga, da družbene kanale vzpostavijo stike s potrošniki, promovirajo njihove blagovne znamke, povečajo ozaveščenost in optimizirajo donosnost naložbe. Digital Air Strike je največji ponudnik družbenih medijev in ugleda upravljanja avtomobilske industrije, hkrati pa svojim strankam na drugih panogah in trgih zagotavlja tudi nagrajene storitve.
Digital Air Strike resnično ceni svoje zaposlene in si jih prizadeva obdržati in izpolniti. V notranjosti je prostor za igre za nogomet in ping-pong, zaposleni pa se povezujejo med seboj prek različnih klubov, prireditev in športnih ekip na prostem. Poleg tega nagrade Digital Air Strike za zaposlene prinašajo oprijemljive koristi, od bonusov za plače do eksotičnih možnosti potovanja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri digitalnem letalskem napadu6. Clearlink
Naša pisarna
Clearlink združuje storitve digitalnega trženja in pretvorbe prodaje, da kupcem blagovne znamke dodajo vrednost s ponudbo celostnega pristopa do storitev. Clearlink, ustanovljen leta 2003, na treh lokacijah v Salt Lake Cityju, UT, Orem, UT in Scottsdale, AZ, zaposluje več kot 1500 trgovcev, tehnologov in prodajnih strokovnjakov. Clearlink sodeluje z nekaterimi vodilnimi svetovnimi znamkami - vključno z AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco in DISH -, da bi razširili svoj doseg in poglobili vpoglede strank.
Številne ekipe uporabljajo kulturo kot prodajno mesto, vendar Clearlink meni, da je bistvenega pomena za celotno poslovno strategijo in uspeh podjetja. Odlični perki pomagajo, toda globlje in bolj smiselne izkušnje kažejo, kako ljudem so predani odločevalci. Kar zadeva zdravje, učenje in ustvarjanje trajnih spominov, Clearlink ne pušča nobenega kamna.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Clearlink7. ASCAP
Naša pisarna
Ameriško združenje skladateljev, avtorjev in založnikov je organizacija za izvajanje pravic, ustanovljena leta 1914, katere poslanstvo je zagotoviti, da lahko njeni člani ustvarjalcev glasbe uspevajo skupaj s podjetji, ki uporabljajo svojo glasbo. Organizacija je zasnovana na strasti do glasbe, toda ekipa vključuje strokovnjake na vseh področjih - pravo, tehnologijo, podatke, trženje in drugo.
Obožujete glasbo? Všeč vam bo delo v ASCAP. Ne preseneča, da se skupnost glasbenikov in ljubiteljev glasbe veže med glasbenimi nastopi, od velikih dogodkov in EXPO-jev do priložnostnih nastopov zaposlenih v pisarniškem salonu. Nadarjeni izvajalci, ki delujejo v vseh skupinah - in občasno obiskujejo člane ASCAP - proslavljajo svoje sposobnosti v neformalnih glasbenih vitrinah, odprtih za celotno podjetje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na ASCAP8. Yext
Naša pisarna
Pot stranke se začne z vprašanjem. In potrošniki pričakujejo odgovore. Yext ponuja podjetjem nadzor nad svojimi dejstvi na spletu, pri iskanju pa preverjene blagovne znamke. Z natančnimi, doslednimi, blagovno preverjenimi odgovori na vprašanja potrošnikov Yext zagotavlja verodostojne informacije neposredno iz vira - samega podjetja - ne glede na to, kje ali kako stranke iščejo. Taco Bell, Marriott, Jaguar Land Rover in podjetja po vsem svetu uporabljajo platformo Yext, da zajamejo potrošnikove namere in poganjajo digitalno odkrivanje, ukvarjanje in prihodke, vse iz enega samega vira resnice. Poslanstvo podjetja Yext je povsod zagotoviti popolne odgovore.
Micromanagement je umazana beseda v pisarni Yext. Namesto tega se za vodstvo nameni zaupanje v svoje zaposlene. Vodje ponujajo zainteresiranim članom skupine velike priložnosti, da se soočijo z novimi izzivi in napredujejo v svoji karieri. Na ta način lahko zaposleni pokažejo svoje edinstvene naloge spretnosti in dosežejo profesionalno rast po lastni hitrosti. Ko pride čas, da odpihnemo nekaj pare? No, niti ne začni nas na Yext-ovih karaoke.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v besedilu Yext9. Glaukos Corporation
Naša pisarna
Po izdaji iStent®, pripomočka, ki lahko pomaga zmanjšati očesni tlak in zmanjšati odvisnost od zdravljenja glavkoma, je Glaukos uvedel mikroinvazivno kirurgijo glavkoma ali MIGS, da bi spremenil tradicionalno paradigmo zdravljenja glavkoma. Glaukos združuje trdne raziskave, kreativne inženirje in prilagodljiv slog upravljanja, da bi ustvaril izdelke, ki izboljšujejo življenje bolnikov v svetovnem merilu.
Zaposleni v Glaukosu svoje delo jemljejo resno, imajo pa tudi zabavno plat. Nekateri petki veljajo za "petke brez preobleke", druge pa "petki superjunaka", ko vsi nosijo najljubšo majico superjunaka. Vzdušje v Glaukosu je ležerno in znano, s poudarkom na ponižnosti, pa tudi na trdem delu in predanosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v korporaciji Glaukos10. Thomson Reuters
Naša pisarna
Thomson Reuters je zaupanja vreden ponudnik bistvenih novic, informacij in orodij za strokovnjake, ki svetu pomagajo. Kupci Thomson Reutersa delujejo v zapletenih arenah, ki premikajo družbo naprej - davki, zakon, skladnost, vlada in mediji. V moteči digitalni dobi pomagajo strokovnjakom, da se ponovno izumijo.
Thomson Reuters si prizadeva za izgradnjo kulture, ki spodbuja in omogoča inovacije. Ob zavedanju, da ustvarjalnost in demokratično okolje gresta z roko v roki, zaposlene na vseh ravneh organizacije spodbujamo, da prispevajo svoje ideje, podjetje pa dodeli sredstva in sredstva za navdih za podjetništvo od znotraj. Interno spletno omrežje tudi omogoča zaposlenim na različnih poslovnih področjih, da sodelujejo, delijo ideje in se povežejo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Thomson Reuters11. TransUnion
Naša pisarna
TransUnion ponuja več kot zgolj agencijo za poročanje o kreditnih zmogljivostih tudi zapletene podatke o globalnih tveganjih, da lahko pomaga strankam pri sprejemanju pomembnih poslovnih odločitev. Organizacija je zavezana, da bo zagotovila najbolj popolne in večdimenzionalne informacije, ki so na voljo več kot 500 milijonom strank, v 45.000 podjetjih, v 33 državah po vsem svetu.
TransUnion išče ljudi, ki se želijo kariero aktivno učiti in rasti - in ponujajo veliko sredstev, da zaposlenim pomagajo storiti prav to. Vsak oddelek ima namenjen proračun za konferenco in usposabljanje, ki ga je treba uporabljati skozi vse leto. Zaposleni zaprosijo za sredstva za nakup novih knjig, tečaje učenja, udeležbo na konferencah ali celo vrnitev v šolo. Podjetje ve, da se talent, ko se usposobi, obdrži.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri TransUnion12. Medidata
Naša pisarna
Analitična programska oprema Medidata inženirjev, ki farmacevtskim družbam, skupinam za biotehniške izdelke, podjetjem za medicinske pripomočke, akademskim medicinskim centrom in pogodbenim raziskovalnim organizacijam po vsem svetu ponuja neprimerljivo znanje o razvoju terapije. S pisarnami v Združenih državah Amerike, na Japonskem, Kitajskem, v Južni Koreji, Singapurju in Združenem kraljestvu ponuja Medidata globalne priložnosti za paciente, zdravnike in strokovnjake za življenje, da sodelujejo pri projektih, katerih rezultat je pametnejše, natančnejše zdravljenje in oskrba.
Medidata kot hitro rastoče tehnološko podjetje ponuja privlačno in intelektualno spodbudno delovno okolje. Ljudje, ki delajo v Medidati, imajo veliko priložnosti za razvijanje svojih znanj in napredovanje v podjetju, kar je zaposlenim še posebej koristno. "Če imate željo po učenju, je Medidata praznik za vas, " dodaja Manogna Machiraju, izredni direktor za inženiring.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Medidati13. Zavarovalnica CSE
Naša pisarna
CSE Insurance Group, ustanovljena leta 1949, je večji del stoletja preživela in si ustvarila ugled, ki temelji na integriteti, poštenosti in kakovostni storitvi po razumni ceni. CSE, ki deluje prek neodvisnih agentov, je večstranski ponudnik osebnega, komercialnega premoženja in nezgodnega zavarovanja, ki sprejema nove poslovne stranke v Kaliforniji, Arizoni, Nevadi in Utahu.
Svetle in odprte pisarne CSE zrcalijo kulturo podjetja - zagotavljajo prijazno in negovalno okolje, v katerem zaposleni uspevajo skupaj. CSE od torkov in rojstnih dni do prazničnih prazničnih praznovanj, sproščenega kodeksa oblačenja in ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem CSE resnično ceni srečo svojih zaposlenih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CSE Insurance Group14. Občasne šole
Naša pisarna
Učitelji, vodje in osebje občasnih šol so na prvi vrsti spreminjanja zgodovine. Občasno poslanstvo je ustanoviti in upravljati izjemne mestne javne šole, ki zapolnjujejo vrzel med dosežki in pripravljajo študente na vpis, uspeh in končanje fakultete. Že 20 let strogo, veselo in z ljubeznijo napolnjeno izobraževanje, ki ga ponuja Uncommon, pripelje študente do zaključka fakultete s petkrat večjo stopnjo študentov iz gospodinjstev z nizkimi dohodki na nacionalni ravni.
Občasne učilnice so vesela mesta učenja, zato je Joy Factor ena izmed organizacijskih vrednot. To veselje sega tudi zunaj učilnice in prežema kulturo odraslih pri Uncommonu. Od dnevov cenitve osebja do zabavnih prireditev za vzpostavljanje kulture s soigralci, v družbi Uncommon so vsi družinski.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v občasnih šolah15. Palo Alto Networks
Naša pisarna
V Palo Alto Networks zaposleni zmagajo v boju proti kibernetski varnosti. Organizacija si prizadeva za inovativno vizijo preprečevanja, ki se razlikuje od kjer koli drugje - prisiljava industrijo in svet, da spremenita način razmišljanja o zaščiti. S kulturo, ki vključuje pristnost, sodelovanje in inovativne inovacije, ekipa podjetja Palo Alto Networks ni podobna nobeni drugi na svetu, saj ščiti digitalni način življenja.
V Palo Alto Networks ljudje prihajajo iz različnih okolij - ne le iz sveta tehnologij. Vsak zaposleni prinese k mizi edinstvene spretnosti in uvide. Odprti slog upravljanja v Palo Alto Networks spodbuja pregledno in zdravo delovno okolje (brez birokratskih ovir in ovir!). Ta občutek za družbeno družbo še dodatno podpirajo zabavni dogodki in praznovanja, poleg perkusov, kot so fleksibilne možnosti dela.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Palo Alto Networks16. HCSC
Naša pisarna
Korporacija Health Care Service je največja zdravstvena zavarovalnica v ZDA in četrta največja zdravstvena zavarovalnica v ZDA, in sicer je Illinois, Montana, Nova Mehika, Oklahoma in Teksas kot imetnik licence Blue Cross Blue Shield. Namenska skupnost 22.000 zaposlenih, ki oskrbuje več kot 15 milijonov članov, je HCSC namenjena misiji izboljšanja življenja, zdravja in nege.
Pri HCSC ima osrednja vloga krepitev občutka za skupnost. Vodstvo to spodbuja s spodbujanjem strokovnega razvoja s tečaji, konferencami in povračili. Vodstvo ga nadgrajuje z zagotavljanjem preglednosti in podpore. Vsi zaposleni ga utelešajo, od zgoraj navzdol, v svojem poklicnem poslanstvu in v svojem obsežnem prostovoljnem delu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na HCSC17. Dežja ptica
Naša pisarna
Rain Bird Corporation - in njene podružnice po vsem svetu - oblikujejo, izdelujejo in tržijo namakalne izdelke vrhunske kakovosti, ki služijo kmetijam, golf igriščem, športnim arenam, trgovinam in domom v več kot 130 državah po vsem svetu. Oblikujejo inovativne namakalne izdelke, ki varčujejo z vodo, ki ustvarjajo čudovite pokrajine in igrišča za golf ter gojijo pridelne kmetijske kulture, hkrati pa se zavzemajo za inteligentno rabo vode.
Po mnenju zaposlenih je delo v Rain Birdju hitro, dinamično in napolnjeno z različnimi težavami, ki jih je treba rešiti. Ker se toliko dogaja, zaposleni delujejo z miselnostjo "All Hands On Deck" - in imajo svobodo pri načrtovanju lastnih programov, izmenjavi lastnih idej in doseganju rezultatov, ki bodo podjetju na koncu pomagali rasti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Rain Birdu18. Prva državljanska banka
Naša pisarna
First Citizens je ena najhitreje rastočih bank v državi. Začenši z eno samo vejo v Severni Karolini, zdaj ima skoraj 550 podružnic od obale do obale. Prvi državljani so različni ljudje - bankirji, poslovni bankirji, bankirji bogastva, tehnološki strokovnjaki, podporne ekipe in drugo -, ki so osredotočeni na boljše bančništvo, ki ljudem pomaga živeti boljše življenje. Bankov pristop je ustvaril visoko zvestobo strank, zaradi česar so prvi državljani postali ena najmočnejših bank v poslu.
Prvi državljani ponujajo priložnosti za učenje, uspeh in vodenje. To je zato, ker je med velikostjo in dostopnostjo najbolj privlačna točka - zaposleni dobijo sredstva velike banke, ne da bi se izgubili v veliki organizacijski lestvici. Ekipe na Prvem državljanu dajo vsem možnost, da spremenijo. Ni nenavadno, da najdemo mlajše sodelavce, ki delajo neposredno z višjimi voditelji in se ob tej poti veliko naučijo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na prvi državljanski banki19. Ultimate Software
Naša pisarna
Pri Ultimate Software so ljudje resnično na prvem mestu. Podjetje močno verjame v timsko delo in spodbuja in zaupa svojim ljudem, da dosežejo višje, se naučijo več in izkoristijo svoj potencial. UltimatePro, nagrajen UltiPro, vodilni ponudnik rešitev za upravljanje s človeškim kapitalom, zagotavlja HR, plače, nadarjenost, nadomestila ter rešitve za upravljanje časa in dela, ki ljudem omogočajo učinkovitejše delo. Skupina Ultimate, ustanovljena leta 1990, je zrasla na več kot 5000 ljudi.
Zaposleni so navdušeni nad prihodnostjo programske opreme Ultimate, saj čeprav pisarna ohranja občutek za majhne družine, podjetje doživlja ogromno rast in priložnosti za učenje. Ultimate Software aktivno spodbuja zaposlene, da iščejo različne poti, da bi razvili svojo kariero, bili inovativni na svojem področju in uživali v dolgoročnem uspehu v podjetju.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Ultimate Software20. Kozmetičarka
Naša pisarna
Beautycounter eden za drugim vodi gibanje v prihodnost, kjer je vsa lepota čista lepota. Beautycounter napajajo ljudje, njihovo skupno poslanstvo pa je, da bi varnejše izdelke dobili v roke vseh. Oblikujte, zagovarjajte in se izobražujte - to je njihov moto za ustvarjanje izdelkov, ki se resnično obnesejo, hkrati pa se držijo neprimerljivih varnostnih standardov.
Zakaj? Res je tako preprosto: lepota naj bo dobra za vas.
Več o tem, kako postati neodvisni svetovalec pri Beautycounterju, si preberite tukaj.
Zaposleni v Beautycounter res cenijo preglednost, ki jo dobijo od direktorja podjetja in izvršnega tima. Pogosto gostijo vse sestanke osebja, na katerih vodstvo posodablja vse o tem, kje stojijo kot podjetje - in si tudi vzame čas za praznovanje uspehov. Včasih to pomeni, da osebje preseneti s šampanjcem in jagodami ali celo popoldansko zabavo na plaži.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Beautycounterju21. Echo Global Logistics
Naša pisarna
Echo se je začel leta 2005 z enim ciljem - poenostaviti upravljanje prevoza. Od obale do obale, od pristanišča do pristanišča in med vsemi glavnimi načini prevoza Echo Global Logistics povezuje podjetja, ki morajo svoje izdelke odpreti s prevozniki, ki blago prevažajo hitro, varno in stroškovno učinkovito.
Echo Global verjame v prepoznavanje trdega dela svojih zaposlenih, kar pomeni, da ne bo manjkalo zabavnih skupinskih dogodkov, kot so whirlyball in skupinski izleti za udeležbo na igrah Cubs. Glazura na torti? Vsakoletno nagrajevanje, na katerem zaposleni preživijo dolg konec tedna v Cancunu - soigralcem iz vse države omogočajo, da se osebno spoznajo in odpočijejo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Echo Global Logistics22. WW
Naša pisarna
WW (prej Weight Watchers) je svetovno wellness podjetje in vodilni svetovni program za upravljanje teže teže. Navdihuje milijone ljudi, da prevzamejo zdrave navade za resnično življenje. Člani s svojo privlačno digitalno izkušnjo in osebnimi skupinskimi sestanki spremljajo prijeten in trajnosten program, ki vključuje zdravo prehrano, telesno aktivnost in pozitivno miselnost. Z več kot petimi desetletji izkušenj pri gradnji skupnosti in globokim znanjem vedenja o vedenju, WW želi doseči dobro počutje za vse.
Ko gre za zdravje zaposlenih, WW res hodi na sprehod. Na primer, pisarna ima telovadnico na kraju samem, do katere zaposleni lahko dostopajo, povračila pa so na voljo za tečaje zunanjih telovadnic, prehrane, pozornosti ali joge. WW tudi redno vabi gostujoče predavatelje v pisarno, ki olajšajo pogovore, osredotočene na dobro počutje in skrbnost. V Svetovni vojni so zaposleni srečni in zdravi.
Poglejte njihova odprta delovna mesta na svetovni vojni23. Točka B
Naša pisarna
Točka B je podjetje v 100-odstotni lasti zaposlenih, ki pomaga organizacijam oblikovati, izvajati in uspevati. Ta pionirski pristop z integriranim naborom podjetij, ki vključujejo svetovanje pri upravljanju, naložbene in svetovalne storitve ter razvoj premoženja, ponuja vpogled, znanje in nadaljevanje na vseh ravneh. Kultura, ki temelji na vrednotah točke B, je priznana kot najboljša v panogi - kultura, ki temelji na odprti komunikaciji, preglednosti in močni lastniški miselnosti.
Če je ena izmed točk PointB-jevih zaposlenih najbolj všeč, je to kultura podjetja, usmerjena v ljudi. Točka B na primer pokaže spoštovanje tako svojim sodelavcem kot tudi njihovim partnerjem s polno sponzoriranim dvodnevnim poletnim poletom. Pred kratkim je točka B praznovala 20-letnico delovanja, tako da je za zabavno in sproščujoče bivališče odpeljala vse 550+ sodelavcev in njihovih partnerjev v fantastično letovišče v Nevadi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v točki B24. Siriusodločbe
Naša pisarna
SiriusDecisions, ki je zdaj vodilna blagovna znamka podjetja Forrester Research, sodeluje z vodilnimi vodji prodaje, izdelkov in trženja B2B, da kontekstualizira težave, rudarske priložnosti in natančno izvaja rešitve. Ne glede na to, ali naročnikovo potrebo najbolje zadovolji prilagojen učni načrt e-učenja, vrsta svetovalnih ali svetovalnih storitev ali tematske spletne oddaje, storitve SiriusDecisions vodijo organizacijsko uskladitev, kar ima za posledico merljive rezultate.
SiriusDecisions jemlje pisarniško kulturo resno. Sodelovanje in povezovanje sta ključnega pomena za to, da ekipa odkljuka, za obe pa obstaja veliko možnosti. Ne glede na to, ali gre za odprti tloris, redni seznam skupinskih projektov ali pisarniške vesele ure, ne tako skrivne sestavine posebne omake SiriusDecisions so sodelovanje in družabništvo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri SiriusDecisions25. Sunrun
Naša pisarna
Sunrun je vodilno domače podjetje za sončno energijo, akumulatorje in energetske storitve. Z misijo za ustvarjanje planeta, ki ga upravlja sonce, je Sunrun od leta 2007 vodil industrijo s svojim modelom za sončno oskrbo in tako zagotavljal čisto energijo za gospodinjstva, ki nimajo vnaprejšnjih stroškov in pogosto prihranijo v primerjavi s tradicionalno električno energijo . Sunrunova hišna baterija Brightbox upravlja s sončno energijo v gospodinjstvu, shranjevanjem akumulatorjev in električno energijo s pametno tehnologijo inverterja. Podjetje načrtuje, namešča, financira, zavaruje, spremlja in vzdržuje sisteme, medtem ko družine prejemajo predvidljive cene za 20 ali več let.
Iščete vključujočo kulturo? Sunrun verjame, da bi morali imeti vsi enak dostop do sonca in vsa delovna mesta, ki jih lahko zagotavlja njegova moč. Dejansko je celoten oddelek celoten oddelek namenil prizadevanjem za raznolikost in vključevanje znotraj urada in zunaj njega, s poudarkom na področjih, kot so ženske v tehniki, vojaški veterani in pripadniki LGBT skupnosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju SunrunMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
