V preteklosti smo branili hmeljarje za zaposlitev, pri čemer smo ugotovili, da niso le boljši delavci, ampak so tudi bolje plačani. To ne pomeni, da je zadrževanje zaposlenih nesmiselni cilj za podjetja: Podpiramo pobude, ki si prizadevajo za ohranitev lojalnega in predanega osebja, a na žalost je malo možnosti, da bi zamenjava delovnih mest lahko pomenila velik zagon v karieri - tako v denarni pogoji in naziv delovnega mesta.
Oliver Staley, ki piše za Quartz, razpravlja o študiji ADP, podjetja za obdelavo plač, ki kaže, da se največje povišanje plač zgodi po dveh letih v podjetju. Nadaljujte po tej točki in verjetno boste zaslužili višje plače z naslednjega mesta, na katerem začnete delati. Dve leti pa nista pomembna ali prelomna, čeprav študija ugotavlja, da bi daljši od petih in odhod na kaj drugega lahko pomenili manj skoka. Seveda, če ste v organizaciji pet ali več let, obstaja velika možnost, da ste zadovoljni, spodbudni in se počutite dobro kompenzirani. (V kolikor se le ne zataknete, je morda čas, da se umaknete in poskusite napredovati drugje.)
Čeprav je napredovanje in prejem letnih ali blizu letnih povišanj pogosto naraven korak v procesu gradnje kariere, danes to pomeni menjavo delovnih mest. In če študija ADP kaže na karkoli, je to slaba točka med dvema in petimi leti.
Zlasti mlajši delavci ponavadi vidijo največji skok plač zaradi skokov zaposlitve - približno 11-odstotni dobiček. Toda strokovnjaki, starejši od 25 let, se s to ugotovitvijo ne bi smeli ukvarjati, kar se zdi logično bolj kot karkoli drugega. Ko se zaposleni na vstopnem nivoju začenjajo z nižjo plačno lestvico, je razlog za to, da bodo njihova povečanja večja; to pomeni, da lahko oseba, ki zasluži 45 tisoč dolarjev, z 11-odstotnim zneskom skoraj 50 tisoč dolarjev, medtem ko lahko oseba, ki prinese 75 tisoč dolarjev, prejme ugleden 8-odstotni znesek, ki mu pristane na 81 tisoč dolarjev na leto. Še vedno je veliko boljši od povprečnih 3 do 5%, ki jih večina podjetij vsako leto razdeli zaposlenim - če sploh podeljujejo povišice!
Če ste sredi iskanja zaposlitve in odhod iz podjetja vsakih nekaj let zveni kot nekaj, česar raje ne storite, ko pride ponudba, bodite previdni, da se dogovorite o začetni plači, s katero lahko delate vsaj leto ali dve. Ne sprejemajte nečesa v upanju, da bi vas lahko po nastopih zvezdnikov naletelo za kar 10%; kajti za to boste verjetno morali dobiti novo službo.
