Pomoč! moj novi šef me sovraži!

Ta članek je objavljen od naših prijateljev na DailyWorthu, premiernem spletnem mestu o vseh stvareh, povezanih z denarjem, kariero in podjetništvom.

Vedno sem imel menedžerje, ki so mi bili všeč moje delo, toda stari šef je odšel pred nekaj meseci, in nadomeščanje se mi preprosto ne zdi všeč. Dobro se razume z mojimi sodelavci, toda nič, kar počnem, se mi ne zdi v redu. Videti je, da me moti, ko se poskušam pogovarjati z njo, sproži moje ideje in me začne zapuščati pomembne sestanke, v katera sem bila včasih vključena. Vem, da bo to vplivalo na mojo kariero, če je ne rešim, a sem Nisem prepričan, kaj lahko storim.

Ko vas oseba, ki trenutno vodi vašo kariero, aktivno ne mara in vas zamrzne, je to nevarno mesto. Menedžerji imajo nadpovprečno velik nadzor nad vašo kariero, od projektov, do poklicnih priložnosti in priznanja, do varne službe. Vodja, ki vas ne mara, vas lahko zadržuje na načine, ki lahko dolgoročno vplivajo na vašo kariero (pa tudi tako, da vam je vsakdanje življenje v službi neprijetno).

Situacije ne morete spremeniti čez noč, vendar obstaja pet načinov, kako lahko ponovno pridobite nekaj nadzora nad situacijo in upajmo, da jo boste obrnili.

1. Prosite svojega upravitelja za povratne informacije o tem, kako lahko bolje delate

Če nekomu, ki vam ni všeč tovrstno odprto povabilo za kritiko, se vam zdi, da bi se vam zdelo nasprotujoče, če pa vaš vodja lahko izrazi posebne pomisleke, vas je v najboljšem interesu, da jih slišite. Poleg tega je mogoče, da ima vaš upravitelj nekaj upravičenih pritožb. Zato poslušajte odprtega duha in preverite, ali je kateri od njenih povratnih informacij za vas uporaben.

2. Nagovorite glavo

Medtem ko prosite za povratne informacije, obravnava en del vprašanja, imate možnost, da na večjo sliko nagovorite neposredno tako, da strokovno in mirno vprašate, kako ravna z vami. Ko to počnete, bo vaš ton pomemben; nočeš biti ogorčen, obtožujoč ali žrtev, ampak bolj zaskrbljen in sodelovan - enak ton, kot bi ga lahko uporabil pri reševanju manj osebnih poslovnih težav.

Poskusite reči nekaj takega, "imam občutek, da niste zadovoljni z mojim delom. V zadnjem času ste večkrat zvenili z menoj in nisem bil vključen v sestanke z ostalo ekipo. Resnično želim, da imamo močan delovni odnos. Če bi želeli, da počnem drugače, bi bil hvaležen, da vem. "

3. Gojite močno mrežo drugih kolegov

Vaši odnosi z drugimi ljudmi v vaši pisarni bodo zdaj pomembni bolj kot kdaj koli prej. Morda boste lahko vzpostavili povezave z njimi, kar bo zmanjšalo vpliv neljube, ki ga ima vaš šef na vas - in ljudi, ki so vam všeč in vas poznajo kot brezhibne profesionalne in kompetentne, bo manj verjetno, da vas bodo negativci odvrnili od vodje. Poleg tega so lahko pomembne reference, ko iščete svojo naslednjo zaposlitev.

4. Recite lepe stvari o svojem šefu na način, ki bi se verjetno vrnil k njej

Da, to je malo Machiavellian, toda situacija morda zahteva - in težko je reči prijazne stvari o nekom. Resničnost je takšna, da so ljudje ponavadi všeč ljudem, ki so jim všeč - odkritje, da nekdo, ki ga ne marate, govori laskavo o tebi, lahko povzroči spremembo perspektive. Zakaj tega ne bi uporabili v svojo korist?

5. Začnite polirati svoj življenjepis

Če vas šef ne mara in ničesar, kar počnete, ne morete spremeniti, je najbolje, da se sami rešite iz situacije in se premaknete na drugo službo. Veliko bolje si delaš za nekoga, ki te bo osvojil, namesto da bi te motil.