Ne glede na to, ali ciljate na to promocijo ali samo iščete več spoštovanja v pisarni, lahko vsakdo postane veliko boljši vodja. Vendar veliko tipičnih tehnik vodenja (pogovarjajte se pogosteje, bodite pomembna oseba pri nekaterih) preprosto ne deluje pri nekaterih ljudeh.
Če imate težave pri iskanju svojih vodilnih mišic, imate srečo: po spletu smo poiskali najboljše vire na bolj nekonvencionalne načine, kako vaše stvari strmo napredovati in napredovati v karieri.
- Vodstvo ne pomeni delati ene posebne stvari; to je stanje duha, ki zahteva načrt in predanost oblikovanju stila vodenja. (Forbes)
- Če vas muči misel, da bi se morali držati enega določenega stila vodenja, ne skrbite; lahko popolnoma mešate in ujemate. (Hitra družba)
- Imitacija je najiskrenejša oblika laskavosti, zato je v redu, da ukradete vodstvene sloge vrhunskih direktorjev. (Podjetnik)
- Pomembno je tudi videti, kaj uspešni ljudje počnejo kot celota. (Marc in Angel)
- Mislite, da biti vodja pomeni imeti pogum, da ljudem rečeš ne? Pravzaprav je bolj pogumno reči da. (99U)
- Biti vodja je resnično lahko tako enostavno, kot da naredite nekaj manjših popravkov svoje govorice telesa. Resno. (James Clear)
- Veliko vodstvo ne zahteva, da nekoga pokličete; od vas zahteva, da pokličete nekoga. (HBR)
- Če resnično želite razmišljati zunaj okvira, postanete osupljiv vodja z razmišljanjem kot švicarski sir. (Lifehacker)
- Potrebujete nekje, da začnete? Preizkusite eno od teh 19 idej, ki bodo spremenile vaš način vodenja. (The Muse)
