Čeprav si vedno želite biti premišljeni, je vsekakor mogoče premišljevati karierne odločitve.
Ali je velika izbira, kot je opustitev službe ali sprememba kariere, zaslužna veliko razmišljanja?
Vsekakor! Toda kot trener odločanja, ki pomaga ljudem, ki se ne morejo odločiti, sem tudi videl, da stranke preživljajo ure muke nad tem, ali naj zaprosijo za uslugo ali gredo v pisarno srečno uro. In to je čas in energijo, ki bi jo bilo mogoče bolje porabiti drugje.
Torej, preglejte ta priročnik, ki vam bo pomagal, da boste hitro stopili na pravo pot za tiste manjše odločitve, povezane s kariero Od tam boste lahko ves čas, ki ste ga prihranili, izkoristili za neodločnost in ga uporabili za delo, ki vas bo opazilo.
1. Ali se moram prijaviti za nov projekt?
Da, če vidite jasno korist za svojo kariero, ugled ali spretnost.
Ne, če to počnete samo zato, da bi bili videti zasedeni ali pomembni. Če se ne boste dali po svojih najboljših močeh, bolje, da tega sploh ne počnete. Ko nekaj pokličete, bi lahko s svojim ugledom naredili več škode kot koristi.
Povezani : 3 boljše načine za zavrnitev novega projekta (ki ne vključuje reči "ne" )
2. Ali se moram pridružiti programu Office Social?
Da, če ga lahko vključite v svoj urnik. Te dejavnosti vam morda niso najljubše, vendar pomagajo pri oblikovanju vašega ugleda kot moštvenega igralca in običajno je to le nekaj ur.
Ne, če imate pereče osebne težave ali če imate občutek, kot da preživite več časa za druženje s sodelavci kot kdorkoli drug. Če ste šli s kolegi že ta teden, lahko rečete "ne". Vendar se zavedajte, da vas bodo, če je to del družbene kulture, morda videli kot nekoga, ki ne želi biti del ekipa.
Povezani : Vodnik Introverta brez bolečin za druženje s sodelavci
3. Ali naj pokličem bolnega?
Da, če ste kužni. Ne bodi tisti, ki je celotni pisarni dajal gripo.
Ne, če imate v preteklosti klicanje bolnikov zaradi manjših težav. Ne želite, da si ljudje zasukajo oči, ko slišijo, da ste doma - spet.
Povezani : 3 laži, o katerih govoriš, ko se prikažeš, da delaš bolezen
4. Ali naj povem svojemu šefu?
Da, če bo to vplivalo na njihovo delo ali bo videti slabo, če ne vedo. Tudi, če bo to pomagalo pri vzpostavljanju delovnega odnosa ali vpogledu v vaše delo.
Ne, če je osebna, sitna ali neprofesionalna.
Povezani : Kako najti črto med deljenjem in prekomerno skupno rabo v uradu
5. Ali naj danes odgovorim na to e-pošto?
Da, če je to pisarniška kultura, če je to nujno ali če ste edini z odgovorom. Če je treba, lahko odgovorite z vrstico, kot je "približno bom približno v stiku."
Ne, če gre za nekaj, kar bo nekdo drug obravnaval, ali pa potrebujete čas za razmislek o svojem odzivu.
Povezani : Dvakrat boste naredili boljši vtis, če ne boste odpustili hitrega e-poštnega odgovora
6. Ali naj na tem e-poštnem sporočilu CC?
Da, če je resnično pomembno, da to vidijo.
Ne, če samo poskušate doseči točke ali če to ni pomembno za njihovo delo. (Ljudje lahko vidijo prav skozi to.)
Sorodne povezave : CC, BCC, Odgovori vsem: Nisi edina oseba, ki si jo prej vijačila
7. Ali naj samo kričim nekaj, česar še nisem dokončal?
Da, če je vsekakor treba vstaviti ali predstaviti, ni nobenih izjem (npr. Stranka čaka v preddverju, da se oglasi od vas) - vendar ukrepajte in se prepričajte, da se to ne bo ponovilo.
Ne, če imaš v lasti samo posledice zate. Z drugimi besedami, če se vam zdi, da ste z deljenjem, ki ste ga zaostali, videti slabo, vendar rešite svojo ekipo (ali šefa) pred tem, da bi naredili nekaj, kar ni dobro opravljeno, najprej postavite integriteto dela in se zavezujte, da boste stvari opravili pravočasno v prihodnost.
Sorodno : Kaj storiti, ko veste, da boste zamudili rok
8. Ali naj svojim soigralcem sporočim, da se ne strinjam z vodenjem skupinskega projekta?
Da, če je to v zgodnjih fazah, imate načrt premikanja in pripravljeni ste, da se ljudje ne strinjajo z vami.
Ne, če ste že globoko v projektu in nimate drugih možnosti. Naletelo bo na nekaj manj kot na pritoževanje, če bo prepozno, da bi kaj naredil v zvezi s tem.
Sorodno : Kako se ne strinjam s sodelavcem, ne da bi se vdrli v boj
Očitno obstajajo časi, ko bodo olajševalne okoliščine zapletle celo navadno enostavno odločitev. Toda odločanje je kot vsako drugo veščino - s prakso se bo okrepilo. Če boste na bolj preprosta vprašanja delovali "da" in "ne", boste naslednjič, ko boste razpravljali o majhnih dejanjih, kot sta dvig roke na sestanku ali sprejemanje kave na sestanku stranke, hitreje odgovorili. in se počuti bolje glede svoje odločitve.
