Kaj počnete s svojim LinkedIn profilom?
Ali to preverite le vsakič, ko pride do zahteve za povezavo? Ste ga povezali s svojim Twitter računom? Se niste nikoli prav spomnili, da bi se prijavili v prvi vrsti?
Kolikor je priročno združiti naše račune Facebook, Twitter, Tumblr in Instagram v eno veliko izkušnjo socialnih omrežij, ima LinkedIn posebno oznako: profesionalno mreženje.
In med profesionalnim in osebnim mreženjem obstaja razlika, pravi strokovnjakinja za poklicno povezavo LinkedIn Nicole Williams: "Vedno znova opažam iste napake!"
In na LinkedInu ti lažni pasi lahko škodijo vaši karieri.
V resnici podatki kažejo, da je LinkedIn še posebej koristen, ko gre za pristajanje višje plačanih delovnih mest - "neuradno zaposlovanje" je priljubljeno pri najemu menedžerjev, katerih cilj je zapolniti delovna mesta tam na plačni lestvici.
Ne glede na to, ali se lovite nove zaposlitve in kar najbolje izkoristite to, kar imate, ali pa se samo iščete, če želite izvedeti o poklicnih možnostih, se izogibajte tem osmim velikim napakam LinkedIna.
1. Brez uporabe slike
"Ena največjih napak, ki jo vidim, ni fotografija, " pravi Williams. "Če imate takšen profil, je sedemkrat večja verjetnost, da si ga boste ogledali. Kot hiša, ki je naprodaj, je domneva, da če ni fotografije, nekaj ni v redu."
Odločen je tudi: če pustite dogodek mreženja s peščico vizitk, ki se želijo nadaljevati na LinkedInu, se boste veliko težje spomnili, kdo je kdo brez slik. Manjkajoča fotografija zlahka privede do zamujenih povezav.
2. Postavljanje napačne slike
"Brez psa, brez moža, brez otroka!" Pravi Williams in dodaja, da naj bi bila vaša fotografija prikazana v profesionalnih - ne osebnih - najboljših. "Zlasti za matere, ki se vračajo med delovno silo, slika njihovega otroka ne pomeni, da so pripravljene za delo s polnim delovnim časom."
Še ena napaka pri fotografiji: napačno predstavitev vašega videza. "Vidim, da starejši ljudje, ki jih skrbi diskriminacija zaradi starosti, pri 30-ih uporabljajo fotografijo sebe, vendar anketiranec ni pričakoval, da bodo videti tako drugače. In namesto da posluša vaše odgovore, bo anketiranec mislil, da ste varljivi, "Zaupa Williams. "Razen, če se ne zaposlite za modelirno skupino, ljudje samo iščejo energijo, s katero lahko komunicirate z odlično držo, odprtimi očmi in nasmehom."
Pravzaprav je HSN Beauty ugotovil, da 19% zaposlovalcev med pregledovanjem profilov LinkedIn gleda samo vašo sliko profila.
3. Preskok stanja
Med Twitterjem in Facebookom imajo ljudje precej dobro predstavo o tem, kaj počnete v družbi. Toda vaš LinkedIn status je pravo mesto za posodobitev omrežja o vaših poklicnih dosežkih in napredku. "Lahko bi se posodabljali o tem, da bi kolega dobil napredovanje ali delil odličen članek, ki ste ga napisali, " predlaga Williams. "Vsakih nekaj dni vstavite nekaj v svoj status, da bo svež in pokažite, da ste aktivni in angažirani - nihče ne bo vedel, kaj ste storili, če tega ne pokažete."
Poleg tega so dragoceni tisti, ki jih posodabljate v svoji mreži LinkedIn. "Če imate odlične izdelke, je to del sredstev, ki jih prinesete na mizo, " doda.
4. Uporaba zahteve za privzeto povezavo
"Ne uporabljajte standardne zahteve za povezavo! Ljudje mislijo, da je LinkedIn podoben Twitterju, kjer gre za količino nad kakovostjo, vendar bi morali graditi dragocene profesionalne odnose, da bi izkoristili poklicne priložnosti, " pojasnjuje Williams.
Tudi če se obrnete na nekoga, ki ga še nikoli niste spoznali, je prava poteza, da opravite malo raziskovanja te osebe in prilagodite svojo prošnjo za povezavo. "Prilagodite svoje sporočilo tako, da bo prejemnik sprejel obvestila, kot je pisanje: prebral sem ta članek, ki ste ga napisali. Prav tako gradim kariero in rad bi bil povezan z vami, " pravi Williams.
"Ljudje, ki pravilno uporabljajo LinkedIn, želijo biti povezani z ljudmi, zaradi katerih so videti dobro, " dodaja Williams. "Delodajalci cenijo vaše povezave. Morda vas celo najamejo, ker poznate ljudi v panogi in se lahko zgodijo."
5. Zanemarjanje nastavitev zasebnosti
Mnogi se ne zavedajo, da ima LinkedIn nastavitve zasebnosti - z razlogom. "Ko iščete novo službo in se aktivno ukvarjate s svojo trenutno službo, želite biti diskretni, " pojasnjuje Williams. "Znanstveni znak delodajalcu, ki ga odhajate, je, da popravite svoj profil, se povežete z zaposlovalci in pridobite nove ljudi. Nastavitve lahko prilagodite tako, da šef ne vidi, da iščete priložnosti. "
Nastavitve zasebnosti je enostavno najti: samo prijavite se in nato v spustnem meniju izberite "nastavitve", kjer se v zgornjem desnem kotu prikaže vaše ime.
6. Preskok povzetka
Nekoč so ljudi spodbujali, da o svoji karieri pišejo v "objektivnem" povzetku življenjepisa. To je šlo iz mode - vendar ne na LinkedInu. "Ker pišete prek spleta, imate v resnici več prostora, kot bi ga imeli pri običajnem življenjepisu iz papirja. Povzetek si omislite kot način prodaje - to je priložnost, da izrazite svoj glas in osebnost, " pojasnjuje Williams.
Ker se toliko ljudi poteguje za enaka delovna mesta s podobno izobrazbo in kvalifikacijami, vam lahko izpolnjevanje povzetka prinese prednost pred bodočim delodajalcem. Williams priporoča, da ga napišete v prvi osebi, da mu daste energijo in osebnost.
7. Odprava preteklih delovnih mest ali prostovoljnega dela
Tudi če ste spremenili polja, vaše zadnje delovno mesto ni edino pomembno. "Za razliko od nadaljevanja, pri katerem poskušate ciljati eno stran na točno določeno mesto, bi morali na LinkedInu navesti celotno zgodovino dela, " pravi Williams. "Ne veste, po kakšnih merilih ljudje iščejo, zato želite, da je vaš profil čim bolj robusten. Mogoče iščejo učitelja z negovalnimi izkušnjami ali pa so Princetonci, ki iščejo sošolce."
Priporoča celo seznam nenavadnih delovnih mest iz najstniških let, ki se nanašajo na vaše odgovornosti in dosežke. "Nikoli ne veste - morda ste se v srednji šoli The Gap izučili za prodajalca in vodja zaposlitve, ki je gledal vaš profil, je šel po istem programu in vas želi za veščine, za katere ve, da ste se jih naučili, " razlaga Williams.
Enako velja za prostovoljno delo: Čeprav LinkedIn ni mesto, s katerim bi lahko opisali svoje vsakršno upanje in sanje, pa delodajalci vedo, da so v tem gospodarstvu prostovoljci lahko resnično odgovorni. Williams priporoča, da vsako prostovoljno delo naštejete tako, kot bi ga opravljali v poletnem delu, in se podrobno seznanite s pridobljenimi nalogami in pridobljenimi znanji.
8. Lukanje
Mnogi ljudje mislijo, da je dovolj le profil, vendar delodajalci verjetno ne bodo preprosto naleteli na vaš profil, ne bi bili navdušeni nad svojim sijajem in vam bodo ponudili zaposlitev na kraju samem. Za to moraš delati.
"Vedno priporočam, da se pridružim skupinam, ki so povezane z vašim področjem ali celo osebnim interesom. To je priročno! Na primer, jaz sem nova mama in sem se pridružila skupini zanje. Ko sem potrebovala računovodjo, se je izkazalo, da je ena v mojem skupina, ki sem jo najel zaradi povezave, ki sva jo naredili kot nove mame, «pravi Williams.
Uporabniki LinkedIna lahko spremljajo tudi podjetja in pozorno spremljajo, kdo prihaja in odhaja - ko vidite, da nekdo zapusti podjetje, ki se mu želi pridružiti, je to odlična priložnost, da se obrne na svoj oddelek za kadre.
