Dolga leta sem mislil, da moj poklicni klic deluje v mednarodnem razvoju.
Idolizirala sem delavce za razvoj in pomoč, zamišljala sem svoje prihodnje kampanje za cepljenje, ki jih sam izvajam, ali razrešuje mednarodne konflikte, medtem ko govorim več jezikov in potujem po svetu. Na fakulteti sem se interniral pri ameriškem veleposlaništvu na Cipru in pri Svetovni zdravstveni organizaciji, željan učenja vrvi in pozitiven vpliv. In kot svetovalec za upravljanje pri McKinseyju sem naredil vse, da sem se lotil projektov, ki bi mi omogočili roko v razvoju in neprofitnem svetu.
Torej, ko sem pristal na položaju, ki je strateško načrtoval in izvajal uvedbo cepiva v Vzhodni Afriki, sem mislil, da sem pristal v svojem končnem sanjskem poslu.
V resnici nisem.
Da, opravljal sem izjemno dragoceno delo, toda večina dnevnega dne je vključevala stroškovno izvedbo v Excelovih preglednicah, izdelavo PowerPoint® krovov za predstavitev našega pristopa skupinam uradnikov in ukvarjanje z različnimi birokracijami. Medtem ko so bili ljudje, s katerimi sem delal, fenomenalni, sem na koncu spoznal, da delo res ne izkorišča mojih najboljših znanj in sposobnosti. Ob koncu enega posebej uspešnega projekta sem začel čutiti srbeče noge.
Sprejeti odločitev, da bom zapustil to službo, je bil težaven iz več razlogov - nenazadnje je bilo to, da sem se oddaljil od tistega, za kar sem vedno štel, da sem sanjal kariero in začel naslednje poglavje v bistvu iz nič. Toda ko sem gledal nazaj, sem v svojem črevesju vedel, da je to prava odločitev. Ko sem se vrnil v ZDA, sem začel delati na majhnem spletnem mestu - projektu, ki je uporabil tiste veščine, ki sem jih želel uporabljati, in ki so me na koncu pripeljale do ustanovitve The Muse. Od takrat se nisem več ozrl.
Ne glede na to, ali tako kot jaz niste prepričani, da ste bolj navdušeni nad svojim delom, ali pa srbite za spremembo, razmišljate o novih priložnostih ali preprosto želite poskusiti kaj drugega, vem, kako težko je spremeniti v primerjavi z zadrževanjem tečaja, ki ste si ga zamislili. Vem pa tudi, da so karierne poti dolge in redko več linearne in da če se v svojem vsakodnevnem življenju ne boste izpolnili, ni boljšega časa kot zdaj, da razmislite, kaj bi radi namesto tega počeli.
Kako pa veste, ali je res čas za spremembo? Tu je nekaj vprašanj, ki sem si jih zastavila, ko sem razmišljala o odhodu iz službe. Upajmo, da vam bodo pomagali odločiti, ali je poklicna poteza prava tudi za vas.
- Ali želim to početi v naslednjih petih letih - ali me ob misli na to pesti panika?
- Ko gledam možnosti, ki so pred menoj pri svojem delu, sem navdušen - ali se počutim stresno, tesnobno ali dolgčas?
- Ali so še zanimive zame druge vloge, priložnosti, projekti ali stranke, pri katerih bi lahko delal pri svojem trenutnem delu - ali ne?
- Ali sem še vedno navdušen nad svojim delom - ali se tega dela držim zato, ker sem navajen, ker sem mislil, da ga želim opravljati, ali ker se bojim, da bi spremenil?
- Ali to delo izkoriščam svoje najboljše spretnosti - ali se počutim frustrirano, da se moje sposobnosti ne uporabljajo dobro?
- Ali moj sedanji delodajalec ceni rast, učenje in nove priložnosti za zaposlene - ali bi imel večjo podporo drugje?
- Ali je moje delo še vedno usklajeno z mojimi vrednotami, interesi in cilji - ali so se moje potrebe skozi leta spreminjale?
Odločitev, ali ostati ali oditi, ni nikoli lahka odločitev. Upajmo pa, da vas bodo ta vprašanja spodbudila in vas tako ali drugače usmerila v smer kariernih sanj.
Razkritje: Ta objava je bila napisana kot del programa Univerze v Phoenix Versusu. Sem kompenziran sodelavec, a misli in ideje so moje.
