Ste že slišali, da so ženske "slabe za računalnikom"? Ste ga že slišali v službi? Kaj si užaljen? Ne bodi histerična, ljubica.
Ja, tudi to sovražimo.
Najboljši način za odkritje, klicanje in boj proti tem majhnim seksističnim komentarjem na delovnem mestu je načrtovanje - in morda vadba v ogledalu.
Očitno ne moremo rešiti seksizma v enem članku, toda načelo je zmanjšanje škode - če imaš boljše orodje za spopadanje s 50% seksističnih komentarjev v življenju, živiš boljše življenje.
Tu je šest idej.
1. Vadite svoje zastrašujoče in odklonilne reakcije
Predstavljajte si, da varujete. Desetletni deček zavpije: "VIDIM KNJIGE !!!"
Je to točno seksistično? Mislim, gotovo je spola. In je nezrel. Smešno nezrel. Toda zaradi tega se ne počutite ogrožene - in zagotovo ne čutite potrebe, da bi se prepirali (obenem pa se počutili nemočne - effing najslabši!).
Namesto tega gledate na tega otroka, kot da je smešen. Morda se malce smejite - medtem ko kotate oči. Lahko bi rekli: "To ni primerno" ali pa samo "Ja, to je lepo, prijatelj."
Nekaj pripomb si zasluži sporočiti HR. Toda včasih to ni odlična možnost. Včasih si oseba, ki komentira, zasluži razigrano - in vendar prizanesljivo!
"Si to ravno povedal … na sestanku? Tone navzdol, kolega. "Poglej še nekaj ljudi v ekipi, kot so:" Naložite tega fanta. "Izključite ga. Je smešen. Pojdi naprej. Tu si odrasla oseba.
Sorodno: Kako biti feminist na delovnem mestu
2. Odbojka nazaj običajne, predvidljive napade
Ste prepričani, da vas bo nekdo poimenoval "čustveni"? (Quoth Rachel Maddow: "Moja" strast "v zvezi s tem je pravzaprav podajanje dejanskih argumentov.")
Ali se morda komu zdi tako blizu, da vas kličete "histerično" ali "drhteče". "Zveniš histerično" je bomba, ki jo je mogoče uporabiti samo enkrat v prepiru. Če moški reče: "Postaneš histerična", ne moreš dejansko odgovoriti, "tudi ti!"
Torej, pojdi tja. Pojdi tja prvi . "Max, postaneš čustven. Vrnimo se k vprašanju - ali naj gremo z Vendorjem X ali Vendorjem Y. "
Seksistični fantje imajo radi , ko jih imenujete "čustvene"!
To ni samo retorični trik - upravičenost, egoizem in iracionalna želja po prevladi nad člani ekipe so vsa čustva. Moški, ki ti pravijo "čustveni", so tudi sami pogosto precej čustveni. Sama bigota prihaja iz mesta globokih čustev.
Povezani : Kadar so moški preveč čustveni, da bi imeli racionalno trditev
3. Pokažite, ko vas nekdo pokliče "ljubica"
Včasih seksistično srečanje ni izvlečen argument - to je le odmeven komentar. "Lepo delo, ljubica."
Ponovno se obnašajte kot ti stari, seksistični načini, so eksotična tuja kultura, s katero niste seznanjeni.
Naglavna možnost: "Ha, ali vsi mlajši razvijalci pravijo" ljubica "? Rad bi poimenoval tisto vrsto pisalnih miz "uličica draga." Ha, George in Iftikhar najbrž tega ne bodo cenili. "
Ali pa: "Ljubica? Še dobro, da nisem ljubica, saj se v mojem oddelku ne bi nič ukvarjalo! "
Druga možnost: „Ha, ljubica. To je smešno, kot da te kličem Ulysses S. Grant, ali drevo. "
4. Pokličite ga neposredno - vendar iz mesta, ko ste v isti ekipi
Zgoraj opisane tehnike morda niso odlična ideja s šefom (čeprav vas bodo nekateri višji, ki vas namenoma iglajo, bolj spoštovali, če se potisnete nazaj).
Včasih je prava poteza, da neposredno prikličete seksistični komentar, vendar iz
perspektiva, da je na strani govorca in da želi dobro poslovati.
Na primer:
"Ooh, nekako zveni, kot da naše ženske kličete neumne - dobro je, da preostale ekipe ni bilo!"
Odgovori: "Kaj si užaljen?"
"Boli me moja čustva!" (Lahko si predstavljam, da sem tu pretirano žalosten obraz - saj veste, šalite se - ne šalite .) "Ampak vesel sem, da tega niste povedali pred ekipo! Vrsta morilca. Mogoče bi morali reči kaj takega … "
5. Pretvarjajte se, da ga ne razumete - in jim pojasnite
Če kličete seksističnega moškega kot "histeričnega", vam je nekaj patriarha, ki je neresničen frisson, ampak, spet, tega svojemu šefu res ne morete reči.
V tem primeru na odziv na seksistične komentarje svojega šefa odgovorite s premišljeno zmedo.
"Počakajte, kaj pravite o ženskah in vožnjah?" Pripravite si pero, kot da boste beležili pomembne poslovne točke, ki jih je vodil vaš šef.
"To je bila samo šala. Veste, ženske voznice …. "
"Veste, ženske ne morejo voziti. Samo šala."
"Vredu. Nikoli tega nisem slišal. "Samo strmi s pisalom, pripravljen za šefa, da se vrne na sled.
6. Krivite za generacijske razlike (Oh, Burn!)
Če komentira vaš moški šef, je verjetno nekoliko starejši, kajne? Recite, da vaš šef pomeni, da so ženske slabe v matematiki.
Ti rečeš:
"Počakajte, kaj pravite?" Prepričajte se, da je vaš glas popolnoma nevtralen - morda se boste tudi vprašali: "Kaj pomeni ta starodavni hieroglif?"
"Ne glej me vse feministično. Pravkar sem govoril, da je biti dober pri matematiki večinoma fant. Ti veš."
Zmedeno poglejte in nato skomignite. "Ha, v moji šoli smo morali opraviti računa, da bi sploh razmišljali, da bi stopili na fakulteto. Gotovo je to generacija. "Povejte, da je resnično veselo - preprosto ste imenovali svojega šefa starega .
Kul si, kul je. Spoštujete generacijske razlike - vse to je del čudovite tapiserije raznolikosti. Če se drži tega, mu postavite nekaj vprašanj o tem, kakšen je bil tedaj kolidž. "Če pravi, da so bili njegovi matematični tečaji, naj se odzove začudeno, kot da bi vam govoril o tem, da boste v šolo vozili konja. Nisi užaljen - navdušeni ste nad njegovimi zgodbami o starih časih. Če poskuša pritisniti na vaše gumbe, mu odgovorite: "Vau, to je tako zanimivo! Stvari so se tako zelo spremenile! "
Seveda je večina interakcij v resničnem življenju po teh poteh opazno krajša. Torej, hranite to v svojem arzenalu: "To mora biti generacija."
Kot sem že rekel, nobena od teh ne bo razbila patriarhata s čisto silo verbalne pripadnosti. In te strategije ne zadostujejo za spolno nadlegovanje, kar je kaznivo dejanje - namenjene so občasnim komentarjem na nizki ravni, zaradi katerih je vaše delovno mesto neprijetno, vendar niso nujno dovolj, da bi se lahko posvetovali s strokovnjaki. (Kadrovski oddelki se lahko zelo razlikujejo glede na to, koliko vam želijo pomagati in koliko želijo zaščititi podjetje, tako da težava "odide.") In če se takšni komentarji ves čas dogajajo, lahko razmislite o vodenju evidence vaše sovražno delovno okolje, tako da ste pripravljeni, če se odločite za pogovor z HR ali odvetnikom.
Ob tem lahko občasna spodbuda za poštenost in enakost resnično prihrani vaš dan in celo izboljša vaše delovno mesto za druge ženske okoli vas.
