Iskanje zaposlitve je pogosto opisano kot vzeti enako količino časa in truda kot delo s polnim delovnim časom. Torej, če imate prijatelje, ki poskušajo pristati na novem nastopu, boste verjetno opazili (beri: težko se podajte na njihove koledarje).
Če se počutite velikodušni (ali če vas vprašajo in se čudno oglašate ne), obstaja veliko načinov, kako si lahko pomagate, ne glede na to, v katerem delu iskanja vašega prijatelja bi šli. Tu je nekaj idej.
Življenjepis in spremna pisma
1. Bodite urednik
Najbolj očiten način pomagati prijatelju z življenjepisom ali spremno pismo je lektoriranje. Nič ne bode drugega para oči, ko gre za pregled dokumenta, s katerim ste preživeli preveč časa. Ne pozabite biti občutljivi, če dajete povratne informacije - življenjepisi so lahko precej osebni dokumenti. Konec koncev gre v bistvu za človekovo celotno poklicno življenje, ki je omejeno na stran. Če ga želite podati, poskusite s temi nasveti za urejanje življenjepisa.
2. Naredite „Preverjanje osebnosti“
V želji, da bi se slišali profesionalno, ljudje pogosto izgubijo svojo osebnost, ko sestavijo svoje življenjepise in spremna pisma. Torej, preverite stavke, ki zvenijo, kot da jih je napisal robot. Prosite svojega prijatelja, naj vam razloži, kaj pomeni z določeno besedno zvezo ali stavkom in poskusite jezik robota nadomestiti z jezikom, ki ga je uporabil v pogovoru.
Mrežno povezovanje
3. Priporočite ali predstavite
Za najem vodstvenih delavcev nič ne potrdi zaupanja sodelavca. Če torej vaš prijatelj išče službo z nekom, s katerim ste delali prej, je najboljše, kar lahko storite, da daste svoje iskreno priporočilo. Če se vam ne zdi udobno, če dajete direktno priporočilo, lahko poskusite povezati prijatelja z ljudmi v vašem omrežju in pustite, da nanj naredite vtis. Prepričajte se, da lahko vsak, ki povezujete prijatelja, z vnosom v uvod, nato pa uporabite to e-poštno predlogo, da jih vzpostavi.
4. Pokažite svojo ljubezen na LinkedInu
Ali pa morda nimate nikogar v svoji mreži v pravi panogi. Drug način, kako si lahko pomagate, je, da podprete veščine svojega prijatelja na LinkedInu ali napišete priporočilo. (Tukaj je, kako napisati eno v petih minutah ali manj!) Očitno bi morali sodelovati s prijateljem v kakšni profesionalni vlogi, da bi napisali o njegovem delu. Poskusite si omisliti vse primere, ko ste bili prijateljeva stranka ali celo povežite priporočilo nazaj na dneve vaših fakultet, če je to smiselno - LinkedIn dejansko omogoča priporočila tako za delovne kot izobraževalne izkušnje.
Intervjuji
5. Vadite vzorčna vprašanja
Neprecenljiva je samo pomoč prijatelja pri iskanju odgovorov na intervju. Nič ni boljše priprave na intervju kot posmehljiv intervju. Preglejte nekaj pogostejših vprašanj v zvezi z intervjuji, kot je »Povejte mi o sebi«, ali če se vam zdijo še posebej koristni, se lotite možnih naporov, ki so značilna za opis delovnega mesta.
6. Naj bo pozitiven
Dejansko je posredovanje povratnih informacij med posmehom intervjuja nekoliko bolj zapleteno, če nikoli niste imeli izkušenj kot vodja zaposlitve. Ne glede na izkušnje, ena stvar, ki jo lahko vedno preverite, je negativnost. Spodbujajte prijatelja, naj se njegovi odzivi držijo nekje med nevtralnimi in pozitivnimi. Prav tako lahko poskusite ponoviti glavno vsebino prijateljevih odzivov nazaj in preverite, ali je to, kar ste slišali, usklajeno s točko, ki jo je skušal prečkati.
Lahko je občutljiva situacija, ko prijatelj išče zaposlitev, različne situacije in ljudje pa zahtevajo različne ravni pomoči in, recimo, natančnost. Toda ne glede na to, kaj ste na koncu sposobni narediti, bo samo vaša podpora vsaj zgradila samozavest vašega kolega - in to je polovica bitke.
