Pri iskanju zaposlitve lahko v vašem življenjepisu črno-belo poudarite majhne karierne nepopolnosti.
Mogoče ste imeli veliko zaposlitve, imeli veliko vrzel med koncerti ali si prislužili diplomo, ki zahteva razlago (zdravo, smeri umetnostne zgodovine!).
Obstaja način, kako nadomestiti te nepopolnosti nadaljujete, ne da bi bili nepošteni? Staviš. Moraš biti kreativen, biti vnaprej in narediti malo rebrandinga. Pogovarjali smo se s trenerji zaposlitve, zaposlovalci in kandidati, ki so bili v vaših čevljih, da bi ugotovili, kako najbolje odpraviti šest najpogostejših napak v nadaljevanju.
1. težava: želite spremeniti polja, vendar nimate izkušenj
Kaj storiti: zaigrajte svoje sposobnosti, ne svojih položajev. "Katere veščine ste si pridobili na svojih prejšnjih položajih, ki bi bile koristne pri drugem delu?" sprašuje Lea McLeod, karierna trenerka in ustanoviteljica podjetja Degrees of Transition, podjetja za zaposlitev.
Prav to je storila s svojim klientom Toddom Mauvaisom, 29. Čeprav je Mauvais glasbo poučeval šest let, si je želel bolj stabilne kariere. Na vladna delovna mesta se je prijavil polno leto, preden je nameraval prestopiti, toda nič se ni odpravilo in Mauvais ni bil prepričan zakaj. Ko je začel sodelovati z McLeodom, je bila težava jasna: ni mu manjkal spretnosti - preprosto ni določil pravega polja za njihovo uporabo.
"Ker je imel Todd službo, kjer je med več šolami prihajal na pouk umetnosti, je bil izjemen samoupravnik, " pravi. "Prav tako je promoviral poletne umetniške programe za povečanje vpisa, bil je odličen javni govornik in voditelj in bil je prijeten pred sobo." Pomagala mu je prepoznati, da je ta spretnost odlično prevedla na prodajno kariero.
Mauvais je znova napisal svoj življenjepis, da bi se osredotočil na gradnjo odnosov, govorjenje in promocijske veščine ter se obrnil na prodajalca obrtnega piva, za katerega je menil, da bi bil dobro povezan prek LinkedIna. V nekaj več kot mesecu dni se je nekdanji učitelj glasbe zaposlil kot prodajni sodelavec in je še danes srečen s svojo vlogo.
2. težava: Vaša stopnja fakultete ni neposredno primerna za delovno mesto ali področje
Kaj storiti: Če vas to opisuje, ne skrbite: Komaj ste sami. "Le posebna področja, kot so inženiring, grafično oblikovanje, zdravstveno varstvo, farmacija in avtomobilska industrija, če jih naštejemo le nekaj, zahtevajo povezane stopnje za delo na začetni ravni, " razlaga podjetniški zaposlovalec Dennis Tupper. "V nasprotnem primeru podjetja iščejo nekoga, ki bi bil primeren in oblikovan, bo trdo delal in ima veliko zanimanje in strasti v podjetju ali industriji."
Taylor Brady (23) se je s tem izzivom spoprijela s svojo diplomo sociologije. Potem ko je po treh mesecih pošiljal življenjepise za socialno delo in neprofitne organizacije, ne da bi dobil kakšen odziv, se je tudi on oglasil v McLeodu. "Imel sem prijatelje, ki so končali poslovno šolo, ki so bili čarovniki Excela in podobni, vendar sem moral biti kreativen pri prodaji, " pravi Brady.
"Da bi se osredotočili na Taylorjeve izkušnje, " razlaga McLeod, "smo njegovo delo z mentorjem za pisanje štipendij poimenovali kot" poseben akademski projekt "in vključili vrste in vrednosti donacij, ki jih je napisal, tako da se je resnično pojavil, ko se je prijavljal za delovna mesta, ki si jih je želel pisati,
Svoj življenjepis je vodil tudi s poglavjem "Posebne spretnosti", ki je poudaril ključne točke njegovih preteklih pripravništva (vključno s pisanjem štipendij, upravljanjem baze podatkov donatorjev in usklajevanjem prostovoljcev), nato pa v rubriki "Delovne izkušnje" zagotovil več informacij o vsaki vlogi. . Z McLeodovo pomočjo je Brady svojo trenutno vlogo vlog za štipendijo našel pri neprofitnih organizacijah, tako da je ponovno povzel svoj življenjepis, da bi se natančno osredotočil na to, kar lahko stori za svojega potencialnega delodajalca.
Problem # 3: Imate velik razkorak med delovnimi mesti
Kaj storiti: Po besedah Jill Knittel, strokovne direktorice za zaposlovanje in osebje pri sodelavcih, zaposleni za odnose z zaposlenimi, so pomembne vrzeli med zaposlitvami dokaj pogoste nepopolnosti, ki jih je mogoče odpraviti z dvema različnima pristopoma.
"Ena od rešitev je, da navedete le število let ali mesecev, ki ste jih delali na svojih prejšnjih položajih, in ne običajnih začetnih in končnih datumov, " svetuje Knittel. Drugi pristop? "Namesto kronološkega življenjepisa lahko uporabite tudi funkcionalen življenjepis, ki podrobneje opisuje vaše spretnosti. To vam bo odvzelo pozornost in čas ter vaše sposobnosti in tisto, kar lahko naredite za podjetje, " pravi. Če vas v intervjuju vprašajo o časovnem okviru vašega življenjepisa, boste še vedno morali biti iskreni glede vrzeli, vendar jih lahko kateri koli od teh načinov razveljavi na papirju.
Težava št. 4: Pogosto ste poskočeni
Kaj storiti: Jessica Bedford, zaposlena v Artisan Creative, kadrovski agenciji, ki je specializirana za iskanje zaposlitev za ustvarjalne nadarjenosti, priporoča, da lovci zaposlitve poleg vsakega delovnega mesta vključujejo "Razlog za odhod", s kratkim pojasnilom, kot je "družba zaprta, "" odpuščanje zaradi zmanjšanja ali "preselitev v novo mesto."
Z odpravljanjem vrzeli si proaktivno ponazorite vzrok za svoje sporadično gibanje zaposlitve in ga manjše težave. "Če imate več vrzeli ali ste čas zapolnili z več začasnimi projekti, lahko ustvarite tudi razdelek z naslovom" Svetovalno delo "ali" Samostojno delo "in jih v enem oddelku naštete. S tem pristopom iskalci zaposlitve lahko naenkrat več let, "priporoča Bedford.
Če ste na delovnem mestu ostali le nekaj mesecev, razmislite, da ga izločite iz življenjepisa. Po besedah kariernega trenerja New York Time- a odhod iz posebej kratkotrajne zaposlitve ali dela iz zgodovine dela ne bi smel škodovati, če ste iskreni glede svojih izkušenj, če vas vprašajo v intervjuju.
Problem 5: Vaš življenjepis je dolg tri strani in ne veste, kaj bi rešili
Kaj storiti: Tupper pravi, da če delate v panogi, ki ni povezana s tisto, ki ste jo delali pred 10 leti, lahko izpustite podrobnosti te pretekle izkušnje in vključite le leta in panoge, v katerih ste delali (tako da se ne pojavite prevara v primeru preverjanja preteklosti).
Za delovna mesta, ki ste jih opravljali pred nekaj leti in ki so na istem področju, vendar ne odražajo trenutne "stopnje", hranite opise. In, kot je omenjeno zgoraj v nasvetih za pošiljalce zaposlitev, se lahko delovna mesta, ki ste jih imeli le nekaj mesecev, odpravite, če boste vnaprej seznanjeni z izkušnjami, če se bo tema pojavila.
Problem 6: Tega pravega delovnega mesta še niste prekrili
Kaj storiti: Če je v vašem življenjepisu premalo delovnih izkušenj, izvršni zaposlovalec Bruce A. Hurwitz iz strateškega osebja Hurwitz priporoča, da pod naslov "Delovne izkušnje" dodate podnaslov z naslovom "Povezane zaposlitvene dejavnosti".
"Lahko ga napolnite s prostovoljnim delom, spletnimi tečaji, kratkotrajno zaposlitvijo in svetovalnimi nalogami - naštejte vse, od zaposlitve za krajši delovni čas, od webinarja do spletnega tečaja, " pravi Hurwitz. V tem razdelku lahko razložite, zakaj ste pravi kandidat za vlogo - preden nabornik ugotovi, da niste. Ne pozabite vključiti dragocenih kandidatov za zaposlitev na mehkih veščinah, kot je sposobnost reševanja težav s strankami, delati dvoumno, usklajevati med različnimi skupinami in se dogovarjati s prodajalci.
