Nekateri otežujejo postopek iskanja zaposlitve, kot je treba. Očitno ni njihov namen nadaljevati že tako težko pot. Toda včasih iskalci zaposlitve (nehote) počnejo stvari, ki delujejo proti njim.
Če se vaše iskanje vleče dlje, kot bi želeli, preverite, ali je lahko eden od teh razlogov krivec. Samo vedite, da preden začnete brati, da so vsa ta vedenja popolnoma popravljiva, ko jih prepoznate.
1. Iščete iskanje med vami in prenosnikom
Pridobiti službo je moštveni šport in pametni ljudje gradijo skupine svetovalcev, ki jim s pomočjo in nasveti pomagajo uspeti. Nekateri ljudje na primer najbolje pomagajo prepoznati prednosti in slabosti. Lahko pregledajo vaš življenjepis, se predstavijo in pošljejo povratne informacije.
Drugi vas bodo spodbudili, ko boste pripravljeni vreči brisačo. Torej, ne pustite, da je vaš računalnik edini zaupnik. Za pomoč in podporo se obrnite na svoje omrežje.
2. Prijavite se samo s tradicionalnimi sredstvi
Ne glede na to, ali ciljate na manjša podjetja ali velike blagovne znamke, ne pozabite, da mnoga podjetja plačajo nadomestilo za napotitve zaposlenim, ki najdejo naslednji najem, kar pomeni, da je nekaj v njem za vse, ko vas bodo napotili. In, to je najboljši način, da se zaposlijo.
Torej, ne bojte se vprašati prijateljev, sorodnikov in stikov, da vas napotijo na odprta mesta, kjer delajo. Če ste predhodno skrbno skrbeli in ste pozorni do tega, vam bodo verjetno pomagali, če bodo lahko.
3. Samo še hodite po velikih podjetjih
Če ne morete našteti petih organizacij, ki prihajajo, v panogi, na katero ciljate, sektorja v resnici ne poznate tako dobro, kot mislite, da morda.
Manj znana podjetja morda niso tako iskana kot Googlova in Microsoftova sveta, a morda imajo zgolj kulturo, v kateri boste uspevali, in priložnost, ki jo iščete. Če zasledujete podjetja z velikimi imeni, ker vse veste, morate razširiti iskanje.
IŠČETE ODLIČNO PODJETJE, KI LJUBITE?
Seveda ste! Dobra novica za vas je, da vemo tono.
Kliknite tukaj, če jih želite videti
4. Vi (vedno) komunicirate asertivno
Veliko ljudi si prizadeva, da bi projicirali občutek nadzora in kompetentnosti. To je smiselno, ker morate imeti zaupanje vase, da lahko drugi zaupajo vate.
Če pa pretiravate, lahko ljudi izklopite. Dovolite si biti pošteni - na primer pri mreženju - lahko lažje povežete druge z vami.
Nihče noče ničesar prodati in večina ljudi nad bravado ni navdušena. Ne pozabite, da je občasno ranljivost morda ena najboljših stvari, ki jo lahko storite zase kot iskalec zaposlitve.
5. Dvomite vase
Nekateri porabijo dragoceno čustveno energijo in se prepričajo, da lov traja toliko časa, ker preprosto niso dovolj dobri. In ko nehaš verjeti vase, imaš težave.
Ne hitite v odločitev, kot je na primer položaj, v katerem se počutite nelagodno, ali pa se iz strahu odpravite nazaj v šolo. Namesto tega se opomnite na vse razloge, da morda ne prejmete povratnega klica, ki nima nobene zveze z vami (na primer, če se prijavljate za vloge, za katere resnično niste usposobljeni).
6. Ne igrate po svojih močeh
Drugi dan sem sodelovala s študentko, ki je imela neverjetni talent za številke, vendar so ji vloge, za katere se je prijavila, le neznatno omogočile, da uporabi svoj edinstven talent. Čeprav je imela veščino, ki jo je razlikovala od drugih, ni ciljala na delovna mesta, ki so ji omogočala, da pokaže, kaj najbolje naredi.
Vprašajte se, v čem ste odlični in se ne bojte uporabljati teh atributov kot izhodišče. Ciljne vloge, ki bi povečale vaše talente: večja je verjetnost, da boste dobili povratni klic - in dosegli večje zadovoljstvo z delovnim mestom in uspeh v karieri, ko ste najeti.
Ste iskalec statusa quo - nekdo, ki se boji biti drzen? Morda je prišel čas, da ustvarite načrt, ki vam ustreza. Bodi ustvarjalen. Ustvari si velike odmore, tako da greš proti normi in preizkusiš tisto, kar še ni bilo storjeno. In predvsem, da se izognete tem pogostim napakam, ki se vam šele ustavljajo.
