No, to je nerodno. Iskali ste službo in zdaj vaš šef to ve. Ne glede na to, ali vas je slišala, da ste klepetali s sodelavcem o vašem nedavnem intervjuju, vas poklicala na vseh tistih "sestankih zobozdravnika", ki ste jih hodili, ali je našla kopijo življenjepisa v pisarniškem tiskalniku, ni več možnosti, da skriti dejstvo, da ste iskali. Kaj je naslednje? Čeprav ne morete napovedati, kako se bo vaš vodja odzval, obstaja verjetnost, da boste naleteli na enega od teh petih scenarijev.
1. S šefom boste imeli resnično odkrit pogovor
Glede na vaš odnos s šefom, bo morda želela pošteno pogovoriti, zakaj iščete. Ste nesrečni? Ali lahko ona kaj spremeni, da bi si premislila?
To bi lahko bila odlična priložnost, da voditelju pošljete resnične povratne informacije o vaši vlogi. Če raziskujete nova delovna mesta, ker v trenutnem podjetju ne vidite možnosti za rast, povejte tako. Če si upate poiskati bolje plačano službo drugje, jo obvestite. Če vas samo srbi nov izziv, je treba tudi reči v redu.
Čeprav je pogovor v odprtem pogovoru lahko katarzičen, se boste tudi vi prepričali, da ste spretni. Ne spreminjajte tega v sesalnik - bodite konstruktivni. Namesto da bi rekel: "Tukaj sem že več kot tri leta in še vedno nisem dobil napredovanja", poskusite nekaj takega: "Začnem iskati naslednji korak v svoji karieri in resnično me zanima, kako narediti o dodatnih odgovornostih za rast mojega spretnosti. Na žalost ne vidim priložnosti, da bi se razvil v svoji trenutni vlogi, glede na velikost našega oddelka. "
2. Lahko dobite povišico ali napredovanje
Če ste vrhunski igralec, vas šef ne bo hotel izgubiti. Ugotovitev, da razmišljate o premiku, ga lahko motivira, da se stvari premika.
Super, kajne? No, odvisno je, zakaj ste se odločili, da najprej začnete raziskovati nove priložnosti. Če ste v strupenem delovnem okolju ali ne verjamete vodstvu vašega podjetja, vam višja plača teh težav ne bo odpravila. (In zakaj ste prevzeli grožnjo, da boste odšli, da bi motivirali svojega vodjo, da končno nagradite vse svoje trdo delo?)
Ne glede na to, ali ste želeli poiskati bolje plačano službo ali načrtujete pobeg iz grozljive družbe, povišajte ali napredovanje sprejmite vljudno. Če bi bili v svojem sedanjem podjetju bolj ali manj veseli, vendar ste upali najti novo službo z višjo plačo ali večjo odgovornostjo, bi bil to precej idealen rezultat.
Če pa ste še vedno pripravljeni nadaljevati v iskanju večje spremembe, bolj sodelovalnega delovnega okolja ali šefa, s katerim resnično kliknete, je v redu, da nadaljujete z iskanjem. Če veste, da vaš trenutni delodajalec ni več tam, kamor spadate, nekaj dodatnih dolarjev v banki ali svetleč nov naziv službe to ne bo odpravilo.
3. Vsak vaš gib bo pregledan
Ne bodite presenečeni, če se bo vaš menedžer vprašal, da je čas za kosilo daljši kot običajno ali vaš prihajajoči zdravniški termin. To je del njene naloge, da te zadrži pri nalogah. Zaposleni, ki so srečni, so ponavadi bolj produktivni in angažirani v službi, tako da, če vaš vodja meni, da je vaš odhod neizbežen, bo verjetno skrbela, da boste ves svoj čas porabili za brskanje po objavah zaposlitev in se prikradli za intervjuje.
Če imate občutek, kot da nenadoma delate pod mikroskopom, vam verjetno ni vse v glavi. Potrudite se, da ostajate na vrhu svojega dela, govorite na sestankih in se držite svojih rokov. To bi moralo pomagati pokazati, da se kljub temu, da ste na poti, še vedno popolnoma zavezujete svoji trenutni vlogi.
Upoštevajte: Čeprav večina delodajalcev verjetno ne spremlja redno internetnih dejavnosti zaposlenih ali izmenjave e-pošte, to lahko storijo. Uporaba računalnika podjetja, ki ni vaša lastnina, pomeni, da spletna mesta, ki jih obiskujete in ki jih pošiljate po e-pošti, niso zasebna.
ŽELITE S POPOLNIM DELOVNIM IŠČEM?
Seveda! Na srečo za vas imamo na voljo ogromno odprtih delovnih mest na enem mestu
Oglejte si 10.000+ odprtin zdaj
4. Morda se boste spustili
To bi bilo resnično skrajno, vendar se zgodi. V večini držav obstajajo klavzule o zaposlitvi po volji, ki vam ali delodajalcu omogočajo, da kadar koli prekinete svoje delovno razmerje - z razlogom ali brez njega. Izpuščanje zaposlenega preprosto zato, ker raziskuje nove priložnosti, zagotovo ni najboljša praksa in vaše podjetje bi se lahko odpiralo nekaterim resnim pravnim težavam, vendar to morda ne bo ustavilo človeških virov, da vam pokažejo vrata.
Morda boste v večji nevarnosti odpovedi, če se v zadnjem času ne ukvarjate najbolje. Če je vaš nastop slab, vas bo morda motiviral, da vas je pustil. Razmislite o tem z njene perspektive: Če bi imeli zaposlenega, ki ni bil odličen pri svojem delu, in ste ugotovili, da se je pogovarjala drugje, bi radi vložili čas in sredstva, da bi ji pomagali izboljšati, ali bi raje samo prerezali vezi in najti koga drugega?
Če menite, da ste bili napačno odpuščeni, se lahko za nasvet vedno obrnete na odvetnika za zaposlovanje. Ne pozabite, da nobenega dokumenta ne podpisujete na kraju samem; prosite za čas, da pregledate vse, saj lahko odpovedni dokumenti vsebujejo jezik, ki se v bistvu odpoveduje pravici do sodnega postopka zoper vašega prejšnjega delodajalca.
5. Sploh nič
Če vaš šef ni konfrontacijski tip, se bo morda odločil, da pogleda drugače. Izogibanje nerodnemu pogovoru se morda zdi super, vendar to ne pomeni, da stvari ne bodo nekoliko neprijetne. Morda se bo odločil, da bo pretirano prijeten in pozoren na vas, si natančno oglejte vsak projekt, ki ga pošljete, ali pa vam bo dal hladno ramo.
Vendar se vaš šef odloči, da se bo spopadel s situacijo, poskusite biti večja, bolj profesionalna oseba. Če vam stvari postanejo neznosno neprijetne, lahko vedno proaktivno sprožite pogovor, da stvari poravnate. Poskusite reči: „Vem, da se zavedate, da raziskujem druge priložnosti, zato sem hotel očistiti zrak in vas prepričati, da sem popolnoma predan tej nalogi. Rada bi odprto razmišljala o prihodnosti in sem na splošno odprta za spoznavanje novih priložnosti. Upam, da boste razumeli mojo radovednost in zaupali, da bom tu še naprej odlično deloval. "
Ne glede na to, kako vaš šef obravnava novice o iskanju službe, verjetno situacijo rešite tako, da pojasnite, da vam zaradi zanimanja za kariero dolgujete, da razumete, kaj še obstaja. Kljub temu pa ohranjanje odprtosti za potencialne priložnosti ne vpliva na raven vaše zavezanosti trenutni vlogi in vsak dan se boste trudili po svojih najboljših močeh.
Če to vodi v iskren pogovor (ali še bolje, povišanje!), Je to super. Ampak, če se boste počutili kot, da vas spremlja vsak vaš korak ali če vas hladno pleča dobi od šefa, se boste verjetno še bolj prepričali v svojo odločitev za nadaljevanje.
