Življenjepisi so zelo osebni dokumenti. Pravzaprav vedno, ko pregledam življenjepis, vedno prosim za dovoljenje, preden ga zaznam. Kdo sem, da urejam tvoje življenje?
Kljub temu vam lahko skoraj zagotovim, da način, kako vaš poklicni svetovalec ravna z vašim življenjepisom, ni takšen, kot ga boste obravnavali, ko boste oddali prošnje za zaposlitev. Po pogovorih z mnogimi, številnimi kadrovalci je nekaj trdih resnic, ki sem se jih naučil.
1. Če je vaše pomembne izkušnje, izobraževanje ali spretnosti težko najti na prvi pogled, je lahko tudi vaš življenjepis prazen.
Razumljivo je, da želite, da se življenjepis nekoliko razlikuje od običajnega življenjepisa, vendar ustvarjanje v InDesign-u ni način, kako to storiti. Kot je dejal vodja Googlove kadrovske službe, "če se ne prijavljate za delo, kot je oblikovalec ali umetnik, bi se morali osredotočiti na to, da bo življenjepis čist in berljiv."
Z drugimi besedami, brez funky formatov. Veliko bolje je, da svoj čas porabite za to, da maksimizirate zgornjo polovico svojega življenjepisa. To bi lahko pomenilo, da napišete povzetek življenjepisa z najpomembnejšimi kvalifikacijami ali morda vse svoje najpomembnejše izkušnje potegnete v poseben odsek na vrhu vašega življenjepisa, ostale pa preusmerite v razdelek »Dodatne izkušnje«. Dokler poskušate maksimirati tradicionalno oblikovanje nadaljevanja, namesto da naredite nekaj povsem drugega, morate biti varni.
2. Če iz izkušenj ni takoj razvidno, zakaj se prijavljate, nihče ne bo povezal pik za vas.
Ne glede na to, ali ste zamenjava poklicne poti ali samo zaprosite za dosegljivo delovno mesto, če je zaposlitvena prvotna reakcija na vaš življenjepis zmeda, ne boste šli zelo daleč.
Torej, preverite, ali ste povezali pike za bralnik. Verjetno imate predstavo o tem, kako lahko svoje spretnosti prenesete ali zakaj ste bolj spretni, kot bi lahko navrgle vaše dolgoletne izkušnje. Ampak, če tega ne napišete v svojem življenjepisu, rekruter verjetno ne bo mogel sestaviti kosov - in nikoli ne boste imeli možnosti, da bi to razložili osebno.
Eden od načinov, kako to rešiti? Z uporabo preproste objektivne izjave. Medtem ko zagotovo ne uporabljate objektivne izjave, če se prijavljate na delovno mesto, ki ima popoln smisel - ali če gre za klišej »Rad bi uporabil svoje sposobnosti pri inovativni, hitro rastoči organizaciji« - če je vaše ozadje nekoliko nenavadno za delovno mesto, ki ga iščete, je kratka razlaga morda le tisto, kar vas pripelje na razgovor.
3. Če je vaš življenjepis težko posneti, ga verjetno sploh ne boste prebrali.
Nekaj razprav o tem, koliko časa bo rekruter porabil za pregled nad življenjepisom, vendar se vsi strinjajo, da je manj kot 20 sekund. Kaj to pomeni za iskalce zaposlitve? To pomeni, da mora biti vaš življenjepis čim lažji za branje - zares posneten.
Preberite: Ne dodajte pisave tako majhne, da bi bila komaj berljiva. Vseeno je, koliko več ste sposobni, da se namesti na enoprostornik, če ga nihče ne bere. In ne dovolite, da se vaše točke vlečejo v to tretjo vrstico. Dva je vse, kar dobite, in bolj verjetno kot ne, eno je vse, kar boste prebrali. (Tukaj je nekaj več o tem, kako lahko življenjepis enostavno posnamete.)
4. Če pričakujete, da boste svoj življenjepis dobili pred vodjem zaposlitve, morate najprej poskrbeti za HR.
To pomeni zagotoviti, da laični delavci lahko v svojem življenjepisu razumejo, o čem govorite. Ni važno, ali upravljate zapletene dobavne verige, kodirate zapletene algoritme ali izvajate vrhunske raziskave nanolaserskih naprav - noben od vaših impresivnih podvigov ne bo dosegel ustreznega vodja zaposlovanja, če si tega vsaj ne znate razložiti na nek način da lahko netehniški predstavnik človeških virov dovolj dobro razume, da vas lahko postavi na pravi kup.
To pomeni rezanje žargona, dajanje ustreznega konteksta in osredotočenost na rezultate. Tukaj uporabite objavo opravil v svojo korist - poiščite ključne besede in predstavite svoje delo na enak način kot oni. Vem, da je žargon lahko zelo zabaven za uporabo in začne biti nagonski, ko ste okoli njega dovolj dolgo, vendar stopite zunaj svojega mehurčka v industriji in se poskušajte približati svojemu življenjepisu kot zunanji proizvajalec. Čim lažje boste za HR, bolj gladko bo potekal postopek prijave.
5. Če vaši kontaktni podatki niso pravilni, nič drugega ni pomembno.
In končno, ne bodite tista oseba, ki ima vse, kar išče rekruter, vendar je preprosto nemogoče vzpostaviti stik. Preverite, dvakrat preverite in preizkusite svoje kontaktne podatke. Tipkarske napake so vedno slabe, vendar je verjetno napačna napaka pri vaših kontaktnih podatkih. Zares moteč občutek je, da nekaj mesecev v iskanju službe opazite napačen e-poštni naslov. Ne dovolite, da ste to vi.
Sem kaj pogrešala? Katerih resnih resnic ste se naučili o življenjepisih?
