Dan je prišel.
Uradno sem dosegel tisto točko v svoji karieri, na kateri se lahko premislim in si rečem: »Ah, da. Tako sem vesel, da sem to storil, ko sem bil star 25 let. Zagotovo se zdaj izplača. "In na tej strani tega kovanca sem tudi na strani" Oh, človek. Zakaj tega nisem obravnaval pred 15 leti? «Življenjska doba.
Čeprav je v zgodnjih kariernih letih veliko, da tega ni treba ugotoviti, je nekaj stvari, s katerimi bi se moral vsak strokovnjak, ki se ukvarja z 20-imi, spoprijeti slej ko prej. Zakaj? Ker lahko zelo dobro pripeljejo do velikih dividend, ko pridete do 40. leta (trussst me.)
1. Manj se bojite, da bi se približali mentorjem
Večina profesionalcev v zgodnji karieri, s katerimi sem delal, je nekje med maščevalnimi in ohromljenimi, ko predlagam, da se približam poznejšemu strokovnjaku glede mentorstva. Nehaj te neumnosti. Številni izkušeni (in uspešni) strokovnjaki pozdravljajo povabila, da delijo svoje znanje. Večino časa so vprašani, ker so se spomnili, da so bili kdaj v vaših čevljih.
Najboljši ljudje, ki pristopijo, so tisti, ki počnejo tisto, kar želite početi v 10-15 letih, in to počnejo dobro. Veliko se lahko naučiš od ljudi, ki so že stopili po poti, po kateri se podaš. Da ne omenjam, morda so v veliko pomoč pri odpiranju vrat.
2. Zgodaj se uveljavite kot miselni vodja
Mislite, da vas na to, kar poklicno počnete, verjetno ne bi obravnavali kot kakršno koli avtoriteto? Pomisli še enkrat. Ko boste gradili strokovno znanje, boste imeli veliko koristi, če začnete redno navajevati ljudi, da se zavedajo svoje strasti in poznavanja vašega področja. Zahvaljujoč socialnim medijem imate kup ustreznih platform (predvsem LinkedIn), prek katerih lahko objavljate članke, postavljate vprašanja in delite novice o tem, kaj počnete. Ali pa razmislite o zagonu svojega osebnega bloga.
Če ostanemo vrhunski, je pol bitke za vse nas kot profesionalce. Začnite zgodaj in ostanite na radarju ljudi kot tisti, ki pozna vaše stvari in ljubi, kaj počnete. Zakaj? Ker ljudje morda najprej pomislijo nate, ko pridejo velike priložnosti, povezane z vašim strokovnim znanjem.
3. Pripravite daritve in tvegajte, medtem ko imate svobodo
To je ena tistih stvari, na katero so me ljudje opozarjali, in nisem poslušala. In zdaj bi si želel, da bi ga imel. Pogosto, ko ste v svojih 20-ih, imate relativno malo odgovornosti in obveznosti. Seveda. Imate najemnino (ali hipoteko) in račune za plačilo, vendar mnogi nimajo zakoncev in otrok (in psov, starajočih se staršev, lacrosse iger in sledilnih srečanj, in…), da bi upoštevali, kdaj gre za prevzem veliko iger v karieri, ali delajo neskončne ure ali delajo druge velike žrtve. Pred vami je tudi na tone vzletno-pristajalne steze, tako da, če se zmotite pri tveganju, je dovolj časa za mulligan.
Ne predlagam, da ste tukaj nepremišljeni ali smešni. Bodite premišljeni, zagotovo. A to so absolutno velika leta, da s svojo kariero prevzamete tveganje. Resnično bi se lahko izplačalo do 40. leta.
4. Izkoristite prednost plačljivega usposabljanja v podjetju
Ta je ogromna. Če delate za podjetje, ki plačuje izobraževanje ali certifikate, izkoristite to priložnost. Mislim GRAB pri tem. Neprekinjeno učenje je ključnega pomena za rast vsakega strokovnjaka. Torej, če se kdo ponuja, da poravna račun? Za nebesa - teči z njo.
Niste prepričani, kaj bi vam lahko usposabljanje koristilo na poti? Naredite to: preglejte nekaj objav na delovnih mestih za vloge, eno ali dve zarezi prehranjevalne verige, od koder ste trenutno. Oglejte si zahtevane in želene veščine. Če opazite kakršne koli spretnosti, potrdila ali poverilnice, ki jih ne potrebujete? To so verjetno tisti razredi, ki bi jih morali najprej razmisliti.
5. Bodite v stiku z ljudmi na poti
Ne morem vam povedati, kolikokrat so se ljudje iz mojih preteklih služb z leti vrteli in postali moji mentorji, zaupniki, stranke in zavezniki. Dobesedno jih je na desetine. Danes zaposlujem stranke, ki so me zaposlile, ker smo skupaj sodelovali pred 15 leti. Pravkar sem opravil življenjepis sina nekdanjega sodelavca. Precejšen projekt premestitve sem rezerviral pri nekdanjem šefu, ki zdaj dela v podjetju, ki je šlo zaradi zmanjšanja veljavnosti.
Če bi mi pred 15 leti povedali, kako vredni bodo moji kolegi iz preteklih let, sumim, da vam ne bi verjel. Na srečo sem še vedno ostal v stiku z vrstniki in nadzorniki (hvala LinkedIn), danes pa se to izplača. Morda tudi za vas.
Ko zgodaj začnete kariero, skušate ugotoviti, katera semena, ki jih je treba posaditi (in kdaj), so lahko zmedena in preobsežna. Za nekatere se morda zdi tako daleč, da te temeljne poteze nikakor ne bi mogle biti pomembne. Toda kot dolgoletni karierni strateg in strokovnjak s 40-imi povedano, vam povem naravnost: premišljene, strateške poteze vas bodo lahko (in zelo verjetno) dolgoročno daleč pred paketom.
In pogled od spredaj? Precej vedno je lepši od zadaj.
