Iskanje je končano. Dobili ste bleščečo novo ponudbo za delo odličnega podjetja in zdaj morate le sporočiti delodajalcu, da nadaljujete. Ko boste sporočili novice, ki jih odhajate, boste pred vami še nekaj tednov dela - in zadnji dve tedni so lahko precej čudni.
Ponavadi se zgodijo smešne, nepričakovane stvari po tem, ko ste jih obvestili. Medtem ko so nekatere od njih presenetljivo odlične, so druge lahko razočaranje. Kakor koli že, za vsakega posebej obstaja popolnoma logična razlaga. Oglejmo si nekaj bizarnih (vendar pogostih) stvari, ki se lahko zgodijo po tem, ko ste odpovedali službo.
1. Nenadoma postanete neverjetno motivirani
Verjetno je, če ste pripravljeni zapustiti službo, se verjetno počutite nekoliko apatični do dela. Če sedite na iste sestanke iz tedna v teden ali letno prodajate isti star izdelek, se lahko malo zalomi. Verjetno komaj čakate na nov izziv v novem delovnem okolju. Popolnoma normalno je, da bo vaša motivacija sčasoma slabila.
Toda nekaj smešnega se ponavadi zgodi, ko ste uradno odstopili. Kar naenkrat čutite motiv motivacije, podoben tistemu, kar ste občutili, ko ste prvič začeli to službo. Začnete ostati v pisarni malo pozneje, skočite na priložnost, da zadnjič oddate stran za stranko ali se končno lotite dokončanja tistega dolgoročnega projekta, ki ste ga imeli na zadnjem gorilniku od prvega meseca naprej delovno mesto.
Ta nepričakovani (nepravočasni) pogon je najverjetneje mogoče pripisati vaši želji po pozitivni pozornosti. Poleg tega, če imate zdravo spoštovanje rokov in bi raje nekdanji sodelavci zapeli vaše pohvale kot preklinjali vaše ime, ko ste odšli, je smiselno.
Ne glede na razloge za vaše novo navdušenje, ga objemajte tako dolgo, kot traja. Vedeti, da ste v zadnjih dveh tednih na delovnem mestu dali vse od sebe, vam bo prišlo do miru, ko boste prešli na novo vlogo. To je tudi super elegantna poteza.
2. Slišite od ljudi, s katerimi niste nikoli resnično govorili (in mislijo, da ste odlični!)
Po objavi odhoda se začne prejeta pošta nabirati s sporočili sodelavcev, ki izražajo presenečenje, želijo vam srečo ali vam čestitajo za novo službo. Toda najbolj razorožujoča sporočila prihajajo od ljudi, s katerimi še nikoli resnično niste komunicirali.
Ena oseba vam lahko pove, kako je občudovala delo, ki ste ga opravili v tej kampanji lani; drugi lahko pravi, da je zelo užival v prodajnem treningu, ki ste ga pripravili, ali da je razočaran, ker nikoli ni dobil priložnosti za sodelovanje z vami. Skratka, vaši kolegi mislijo, da ste odlični. Ljudje ponavadi pozabijo deliti pozitivne povratne informacije s sodelavci. Ko pa nekdo, ki ga resnično občudujejo, odide, lahko včasih služi kot katalizator priliva prijaznih besed in smiselnih komplimentov.
To je lahko res ponižujoč trenutek, še posebej, če se večinoma niste zavedali vtisa, ki ste ga naredili na ljudi okoli sebe. Jasno, veliko stvari ste naredili prav. Vzemite si čas, da cenite prijazne besede in občutke, posredujte najlepša sporočila na vaš osebni e-poštni naslov (da jih boste prebrali še enkrat, ko boste potrebovali povečanje zaupanja) in bodite prepričani, da pošljete osebni odgovor vsem, ki so se oglasili.
3. Vaš najbližji sodelavec deluje oddaljeno
Skupina, s katero si boste privoščili kosilo vsak dan, ali vaš popoldanski prijatelj iz kave bi moral biti nadvse navdušen za vas, kajne? Ni nujno. Ni redkost, da vam bodo najbližji delovni kolegi hladno ramo podali ob novicah o vašem odhodu. Lahko prenehate prejemati povabila k veseli uri ali dobiti pasivno-agresivna vprašanja o svoji novi zaposlitvi. Te ljudi ste smatrali za svoje prijatelje, kaj torej daje?
Ta nima nič s tabo in vse, kar ima z njimi. Vaš kavni popka vam bo morda zavidal zaradi nove strašne vloge ali pa je lahko redno zaposleno osebje za kosilo pri svojih opravilih skrivoma nezadovoljno in ljubosumno, da nadaljujete vi in ne oni. Včasih bodo ljudje sprejeli odločitev prijatelja, da bo osebno zapustil podjetje ali se poškodoval, ker niste vnaprej delili svojih načrtov.
Te reakcije so lahko škodljive, vendar upamo, da se bodo zgodile. In če ne, verjetno v resnici niso bili ljudje, na katere bi lahko računali. Vzpostavite glavo in se osredotočite na preživljanje časa s tistimi, ki vas podpirajo in veselijo.
4. Vaš šef vam pove, da se vam ne zdi, da ste pripravljeni na svojo novo vlogo
Zdi se, da vaš vodja sprejema novice v koraku, dokler ne začne postavljati na tone vprašanj o vaši bližnji vlogi. Kaj boste počeli? Kakšno je vodstvo? Kako dolgo podjetje posluje? Seveda ste nad svojo novo svirko zelo navdušeni, zato na vsa njena vprašanja odgovarjate z navdušenjem - kako lepo, da jo tako zanima.
Potem pa vrti scenarij in ti pove, kaj zveni kot mešanica zaskrbljenosti in prizanesljivosti, da ni prepričana, da si pripravljena na tak položaj ali da tvoj delodajalec, ki bo kmalu postal, ni odličen kraj za delo . Pravi, da hoče, da ti uspe, a skok v kaj takega morda ne bo odlična poteza. Si prepričan, da želiš odnehati?
Ne sodi za tem. Vaš šef vas lahko panično izgublja zaradi izgube ali na skrivaj zavida, da ste dobili tako odlično novo službo. Kakor koli že, njeni nameni so, da te premisli o svoji odločitvi in ostane tam, kjer si. Obstaja nešteto razlogov, zakaj bi bilo bivanje slabo mnenje, zato povejte svojemu nadzorniku, da cenite njeno zaskrbljenost, da pa se počutite dobro glede vaše odločitve in da bi cenili njeno podporo.
Nato spremenite zadevo. Vprašajte, kako bi želela upravljati vaš prehod ali če obstajajo kakšni posebni projekti, za katere bi se želeli, da se osredotočite na zapiranje vašega preostalega časa v organizaciji.
5. Dobil si porušitev nostalgije
Kar naenkrat začnete skozi očala z rožnatimi barvami videti vse o svoji službi, sodelavcih in pisarni. Pravzaprav boste pogrešali tiste dvourne sestanke osebja, moža v vaši ekipi, ki vedno zamuja s predstavitvami strank, in povprečno kavo, ki je nikoli niste marali, vendar ste jo popili. Misel, da se vsako jutro ne sprehajate skozi ta pisarniška vrata, vas nekoliko žalosti. Mogoče tukaj vseeno ni bilo tako hudo.
To je povsem normalno. Če niste delali za nadvse grozno podjetje v povsem bedni službi, boste verjetno ob odhodu čutili veliko čustev - četudi je to 100% prava poteza za vas. Sprememba je lahko težka in ima težnjo po ustvarjanju nostalgičnih občutkov. Dovolite si, da ste nekoliko modri, povejte sodelavcem, kako zelo ste radi delali z njimi, in potrudite se, da boste resnično uživali v zadnjih dveh tednih na delu. Ko začnete z novim podjetjem, bo verjetno vsaka dolgočasna žalost zbledela.
Objemite čudnosti, ki se pojavijo po tem, ko boste obvestili, in naredite najboljše, da kar najbolje izkoristite svoje zadnje tedne. Še naprej trdo delajte, cenite prijazne besede, ignorirajte nesramne komentarje ali pohvale in si dovolite, da čutite, kar morate čutiti. Kmalu boste začeli strašno novo službo!
