Vprašajte vsakogar, ki je pred kratkim iskal novo službo in on vam bo povedal, da je bilo to dolgotrajno. Brskanje po internetu za ustreznimi objavami, iskanje zaposlitvenih upraviteljev, s katerimi bi se povezali, in izpolnjevanje dolgih aplikacij se včasih zdijo kot delo s polnim delovnim časom. Kaj pa, če obstaja način, kako zaobiti vse te glavobole? Kaj pa, če bi vam sanjska priložnost lahko ravno padla v naročje (ali se pojavila v nabiralniku)? Verjeli ali ne, popolnoma je mogoče preskočiti ta prvi korak.
Medtem ko imajo najemniki na razpolago odlična orodja (kot so delovna mesta in programi napotitve zaposlenih), tudi oni preživijo ure in iščejo pasivne kandidate, da bi zapolnili svoje odprte priložnosti. Razmislite o tem takole: če bi bili na trgu nov avto in ste posebej iskali model 2016 z manj kot 10.000 miljami, bi samodejni menjalnik, usnjeno oblazinjenje, vgrajen GPS in ogrevani sedeži se samo usedete in počakate, da se na vozišču prikaže avto, ki izpolnjuje vse te zahteve?
Seveda ne - aktivno bi poklicali zastopnike, iskali internet in hodili na testne vožnje. No, ista ideja velja za zaposlovanje. Seveda, možno je, da se bo prijavil popoln kandidat, vendar se dober zaposlovalec ne zanaša samo na objave, da bi našel pravo osebo - gre ven iskat.
Takole lahko zagotovite, da vas bodo našli, ko se to zgodi:
1. Ustvari profil LinkedIn za morilca
LinkedIn ima orodje za iskanje, ki je zasnovano posebej za pomoč pri zaposlovanju kandidatov. Lahko iščejo vse, od industrije in ravni izkušenj do lokacije in naslovov dela. Prav tako lahko iščejo zelo specifične spretnosti, kot sta oblikovanje SQL ali UX. Če nimate profila z ustreznimi ključnimi besedami, najnovejšo zgodovino dela in prepričljivim povzetkom, verjetno ne boste prikazali rezultatov iskanja.
Na srečo je to enostavno odpraviti. Za začetek boste želeli sestaviti seznam ključnih besed in fraz, ki so ustrezne ali se pogosto uporabljajo v vaši panogi. Če prodajate na primer, boste verjetno želeli uporabljati ključne besede, kot so razvoj poslovanja, iskanje, pogajanja in upravljanje računa v celotnem profilu. Če imate težavo, da ugotovite, katere od njih bodo pritegnile ljudi, poskusite pobrskati po nekaj objavah delovnih mest, da dobite predstavo o tem, katere besedne zveze in izraze najpogosteje uporabljate. (Obstaja tudi več brezplačnih orodij za štetje besed, ki bodo ustvarile seznam najpogosteje uporabljenih besed v opisu opravila.)
Nato morate posodobiti svojo zgodovino dela. Podobno kot življenjepis, je tudi vaš LinkedIn profil priložnost, da delite svoje najbolj ponosne dosežke in uspehe - na manj formalni in bolj pogovorni način. Namesto, da preprosto kopirate in prilepite vsebino svojega življenjepisa, poskusite povzeti, kaj ste počeli pri vsaki od svojih opravil (preteklih in sedanjih), v nekaj stavkih in te opise podkrepite z dvema ali tremi oprijemljivimi dosežki.
Na primer, če ste bili izvršni pomočnik za veliko podjetje, lahko rečete nekaj takega:
Nazadnje ne pozabite posodobiti preostalega profila, ustvariti prilagojen URL in naslov.
2. Optimizirajte svojo spletno prisotnost
Ko iščete svoje ime v spletu, kaj se pojavi? Je to neprijetna fotografija s fakultete, povezava do vašega LinkedIn profila ali sploh nič? Ne bodite panični, če niste navdušeni nad rezultati - optimizirati svojo spletno prisotnost je lažje, kot bi si mislili.
Za začetek razmislite o tem, ali morate posodobiti nastavitve računa za družbene medije. Če ne želite, da bo vaš bodoči šef lahko bral vse posodobitve stanja, ki ste jih objavili od leta 2007, boste morda želeli, da bodo vaši računi zasebni. Če vas skrbijo lažni ali škodljivi podatki, ki jih preprosta sprememba nastavitev ne more popraviti, se je morda vredno obrniti na storitev, kot je Reputation Defender.
Nato želite začeti poseliti s spletom s pozitivno vsebino, ki jo lahko iščete. Vaš LinkedIn profil je odličen začetek, prav tako Twitter (če ga uporabljate za profesionalne tvite in objave), Medium in Squarespace. Ustvarjanje profesionalnih profilov in njihovo polnjenje z ustreznimi, karierno usmerjenimi vsebinami vam bo pomagalo hitro in učinkovito povečati svojo prisotnost. Bolj ko je vaše ime tam, lažje jih boste našli.
3. Bodite aktivni, ostanite aktivni
Vzpostavitev aktivne spletne prisotnosti ne bo samo bolj iskalna, ampak vam bo tudi bolj verodostojna. Po zaključku drugega koraka boste želeli ostati aktivni tako, da všečkate ali delite ustrezne objave, ki se pojavljajo v vaših LinkedIn ali Twitter virih. Če bi komentirali ali posodabljali članek, ki je določen za posamezno panogo, boste več pozornosti pritegnili vaš profil in olajšali iskanje. Potrudite se, da komentirate, delite ali delite vsaj eno objavo na dan.
Še bolje, naročite se na ustrezne vire novic in delite članke, ki vzbujajo vaše zanimanje, s pronicljivo uvodno vrstico, kot je na primer: »Priporočljivo branje o prihodnosti trženja družbenih medijev. Številka 3 se mi zdi še posebej pomembna "ali" Imate težave pri vstopu v produktivno jutranjo rutino? Oglejte si to objavo o čim večjem dnevnem urniku. "Da, tako enostavno je.
4. Omrežje
Medtem ko se večina dejavnosti krmarjenja pojavlja v spletu, ima tudi resnični pojem imena resničnega sveta nekaj resnih. Nikoli ne veš, koga boš srečal na tej srečni uri ali industrijskem srečanju. Prosite, da se udeležite seminarja, prostovoljno delajte stojnico na prihajajočem sejmu ali ponudite, da spregovorite na konferenci. Povečanje prepoznavnosti in razširitev omrežja z iskanjem časa za udeležbo na pomembnih dogodkih bi se lahko resnično izplačalo. Spominjam se večkrat, ko me je izvršni direktor prosil, naj izsledim osebo, ki jo je videla govoriti na konferenci ali se je sestala na sejmu, da bi ga lahko branili.
Razširitev vašega družbenega omrežja tudi nikoli ne škodi. Vzemite si nekaj časa za brskanje po razdelku »ljudje, ki ga morda poznate« in se prepričajte, da se boste povezali z zanimivimi ljudmi, ki jih srečujete na mrežnih dogodkih.
Postati neustavljivo dostopen kandidat zahteva nekaj dela. Vendar to ni nič v primerjavi z urami, ki ste jih porabili za branje po objavah zaposlitev in izpolnjevanju spletnih prijav, in si lahko vzamete čas za to. Če ste pripravljeni vložiti trud, bo morda vaše trdo delo lepo nagrajeno s fantastično novo priložnostjo, ki je bila postrežena na srebrnem krožniku - nobenih delovnih mest ali ATS ni potrebno.
