Iskanje nove zaposlitve ni lahka naloga. Postopek je prepreden s sterilnimi e-poštnimi sporočili o zavrnitvi, nerodnimi izkušnjami z intervjuji in prepirljivimi pogovori. Včasih lahko greste celo mesece, ne da bi dobili niti enega intervjuja. V nekem trenutku med iskanjem lahko naletiš na tako uničujoč cestni blok, začneš se spraševati, ali naj sploh iščeš. Dobra novica je, da če razumete, zakaj je šlo kaj narobe in prilagodite svoj pristop, lahko premagate katero koli oviro.
Oglejmo si podrobneje štiri pogoste ovire, ki razbijajo dušo, vključno z razlogi, zakaj se zgodijo in kako lahko napredujete naprej.
1. Ne poslušajte ničesar nazaj
Kako je videti
Brskali ste po delovnih mestih in se prijavili na vsako priložnost, ki je na vidiku, toda edini odgovori so splošna e-poštna sporočila o zavrnitvi. Seveda razumete, da lahko traja nekaj časa, da najdete pravi položaj, toda po mesecu ali dveh popolne tišine začnete izgubljati upanje. Veste, da imate veliko izkušenj, kaj torej daje?
Zakaj se zgodi
Obstaja na stotine razlogov, zakaj morda ne boste slišali nazaj, vendar je vaš življenjepis najverjetnejši krivec. Najprej pomislite, da bo to verjetno moralo preseči sistem sledenja prosilca. Ti sistemi pregledajo v vsaki aplikaciji ključne besede, ki so značilne za vlogo, za katero ste se prijavili. Če si niste vzeli časa, da bi življenjepis prilagodili določenemu delovnemu mestu, boste morda zavrnjeni, preden bo dejanska oseba kdaj videla svoje materiale.
Še ena težava z nadaljevanjem? Vsebina. Naborniki le nekaj sekund pregledajo življenjepis, preden se odločijo, ali jih določeni kandidat zanima ali ne, zato nimate veliko časa, da bi pritegnili njihovo pozornost. Življenjepise, ki vključujejo zanimiv jezik, ustrezno vsebino, ključne dosežke in merljive meritve, je veliko bolj verjetno, da bodo ugledale vodjo zaposlitve.
Pomembni dejavniki, ki jih morate upoštevati, so pravočasnost vaše aplikacije, metode, ki jih uporabljate, in vrste vlog, za katere se prijavljate. Se prijavljate za delovna mesta, ki so bila objavljena pred več kot enim mesecem? Verjetno so organizacije do zdaj verjetno že zelo blizu, da nekoga najamejo. Ali pri iskanju uporabljate samo eno ali dve strategiji? Če nimate nobenega uspeha, je morda čas, da preizkusite nekaj različnih virov. Na koncu se prijavljate na vloge, ki so v skladu z vašimi znanji in delovno zgodovino? Če ste prodajni zastopnik z dveletnimi izkušnjami v maloprodajni industriji in se prijavljate za priložnosti direktorja prodaje v tehnološkem prostoru, se morda ne boste postavili za uspeh.
Kaj storiti glede tega
Prilagajanje življenjepisa za vsako vlogo, za katero se prijavite, ni tako težko, kot se sliši. Med branjem opisa opravila se za vprašanja, ki jih želite prijaviti, postavite dve preprosti vprašanji:
- Ali imam izkušnje s tovrstnim delom?
- Ali je ta izkušnja trenutno v mojem življenjepisu?
Če na prvo vprašanje odgovorite pritrdilno, na drugo pa ne, je čas, da posodobite svoj življenjepis.
Za uspeh je ključnega pomena tudi razpršitev virov. Ne zanašajte se samo na delovne deske: usmerite se v svojo mrežo, določite prvih 10 podjetij, pri katerih želite delati, in se obrnite na najemnike, ki tam delajo, se udeležite ustreznih industrijskih dogodkov ali razmislite o sodelovanju z zaposlitveno agencijo. Obstaja na vrsto različnih načinov iskanja novih priložnosti - ne omejujte se samo na eno.
Če to, kar počnete, ne deluje, naredite korak nazaj in ponovno ocenite načrt igre. Prilagoditev vašega pristopa lahko pomeni razliko med praznim nabiralnikom in koledarjem, polnim intervjujev.
2. Bombardovanje intervjuja
Kako je videti
Intervjuji so stresni in včasih stvari preprosto ne gredo po svoji poti. Mogoče ste se pozno prikazali, pozabili ime vodje zaposlitve, se zataknili za vprašanje ali slučajno pustili, da zdrsne, da ne morete podpreti svojega trenutnega vodje. Ne glede na resnost vašega neuspešnega intervjuja se odpravite in se prepričate, da službe ne boste dobili.
Zakaj se zgodi
Vsi se občasno zdrsnejo navzgor. V zvezi z intervjujem lahko gremo tri temeljne stvari:
Zunanji dejavniki: To so stvari, ki niso pod vašim nadzorom, na primer, da se vaš avto pokvari, se vaš avtobus nikoli ne prikaže, se zbudi strahovit prehlad ali ljubljena oseba pristane v bolnišnici. Očitno se resnost teh dogodkov giblje od neprijetnih do travmatičnih, vendar imajo vsi potencial, da vas vržejo iz igre.
Pomanjkanje priprav: To so stvari, ki so trdno pod vašim nadzorom, na primer dovolj spanja noč prej, raziskovanje podjetja, vadenje odgovorov na nekatera pogosto zastavljena vprašanja o intervjuju in razmišljanje o zanimivih vprašanjih med sestankom. Vzeti čas za ustrezno pripravo vnaprej je bistven dejavnik uspeha intervjuja.
Usoda: Včasih stvari preprosto niso bile mišljene. Če vam ni bilo najbolje, ker ste se ukvarjali z nesramnim anketarjem, niste kliknili z najemniško ekipo ali se preprosto niste počutili udobno, vsekakor si te službe ne želite. Ne pozabite, da je namen tega celotnega postopka, da vi in vaš potencialni delodajalec ocenite, ali ste primerni drug za drugega ali ne.
Kaj storiti glede tega
Ne pozabite na dejstvo, da se to dogaja vsem. Ko se znajdete na tem položaju, imate dve možnosti: učite se na svojih napakah in se pomaknite naprej ali poskusite rešiti svojo kandidaturo. Če menite, da ste resnično prava oseba za to delo, boste morda lahko stvari obrnili tako, da pokažete, da prepoznate, da bi lahko naredili bolje, in nato pokažite svojo sposobnost tega. Poskusite poslati direktorju najema sporočilo, da se mu zahvali za njegov čas in v nekaj vrsticah razpravlja o vašem napačnem koraku. Tu je nekaj primerov:
Če se ne počutite odlično, kako ste odgovorili na vprašanje, recite: "Razmišljal sem o svojem odgovoru na vaše vprašanje o tem, kako bi se povečal zavzetost v skupnosti in želel bi z vami deliti nekaj dodatnih misli."
Če niste imeli pripravljenih nobenih vprašanj, recite: "Redko se spopadam z besedami, vendar sem v svojem navdušenju zanemaril, da bi vam postavil nekaj ključnih vprašanj o tej priložnosti."
Če menite, da ste se zaobšli, recite: "Hotel sem pojasniti svoje pripombe glede moje trenutne vloge."
Če zamujate, recite: "S časom se jemljem zelo resno in se želim opravičiti za morebitne neprijetnosti, ki sem jih danes zjutraj povzročil zaradi mojega poznega prihoda."
Ni nobenega zagotovila, da bo ta pristop deloval, vendar večina menedžerjev ceni zaposlene, ki so pripravljeni priznati in se učiti na svojih napakah, zato vas bodo, najverjetneje, bolj spoštovali za lastništvo, karkoli je šlo narobe.
BREZ ISKANJA DELA?
Lahko vam pomagamo, da se spopadete tudi z najhujšim in najslabšim.
SREČAJTE NAŠE TRGOVKE NA TRGOVINI
3. Misli, da imaš delo in potem zavrneš
Kako je videti
Vaš intervju ne bi mogel iti boljši, vaša izkušnja se odlično ujema z vlogo in popolnoma ste kliknili z vsako osebo, ki ste jo srečali. Še bolje, vodja zaposlovanja vas je vprašal o vaših plačnih zahtevah in omenil nekaj o sestavljanju ponudbe. Nato od nikoder ne dobite e-poštnega sporočila, v katerem vas obveščamo, da je najemniška ekipa "šla v drugo smer" ali izbrala drugega prosilca, ki je "močnejši za njihove trenutne potrebe".
Zakaj se zgodi
Morda nikoli ne poznate pravega razloga, zakaj se ponudba nikoli ni uresničila, vendar bodite prepričani, da verjetno ni bila posledica nečesa, kar ste naredili narobe. V mešanici je morda obstajal notranji kandidat, vodilni odločevalci podjetja so morda razveljavili odločitev vašega bodočega upravnika ali pa je morda prišlo do nepričakovane zamrznitve najema.
Kaj storiti glede tega
Bodite milostivi, se zahvalite in prosite, da vas upoštevajo za prihodnje priložnosti. Recite nekaj takega: "Razočaran sem, ko slišim, da nisem bil izbran za to priložnost, saj verjamem, da bi bila moja izkušnja zelo primerna za to vlogo. Resnično sem užival v spoznavanju vseh odličnih ljudi in bi pozdravil priložnost, da se pridružim ekipi, če bi se pojavila druga priložnost. Ali bi bilo mogoče ostati v zvezi s prihodnjimi odprtji? "
Tega je težko premagati, a poskusite se utešiti v tem, da ste očitno intervjuvali neverjetno dobro in ste na pravi poti.
4. Sprejem ponudbe in nato intervju za sanjsko delo
Kako je videti
Iskanje je končano - sprejeli ste močno ponudbo z odlično organizacijo in navdušeni ste nad tem naslednjim korakom v svoji karieri. Nato dobite prošnjo za intervju za neverjetno vlogo s svojim sanjskim podjetjem. Nočete sežigati nobenih mostov ali tvegati, da boste izgubili obstoječo ponudbo, vendar si ne predstavljate, da bi dobili takšno priložnost.
Zakaj se zgodi
Ni redko, da prejmete več vabil na razgovor. Po mesecu ali dveh resnih iskanj zaposlitve ste verjetno zgradili nekaj velikega zagona. Čeprav je to precej idealna težava, se lahko stvari zapletejo, če ste že sprejeli ponudbo.
Kaj storiti glede tega
Nikoli ne škodi pogovor. Najemnik, ki se je obrnil na vas, pove, da vas priložnost zelo zanima, trenutno pa je na mizi še ena ponudba. Če je podjetje resno glede vas, se bo hitro premaknilo.
Ta pristop lahko privede do situacije, ko se boste soočili z odstopanjem od obstoječe ponudbe ali morda celo zapustili novo delovno mesto po samo nekaj tednih. Če bi rekli, da je to manj kot idealno, bi bilo podcenjevanje, nedvomno pa je bolje, kot da se sprašujete, kaj bi lahko bilo vse življenje. Če intervju ne bo šel dobro, se boste ob obstoječi ponudbi počutili še bolj samozavestno.
Pomikanje po iskanju zaposlitve je zahtevno. Če pa strateško razmišljate, se učite iz svojih izkušenj, nadaljujete z vzpostavljanjem omrežja in odprtost, boste na koncu iz iskanja prišli z močnejšimi veščinami intervjuja, nekaj dobrimi zgodbami, ki jih boste povedali, in seveda veliko novo službo.
