Prihaja vam intervju za službo za vlogo, ki ste jo resnično navdušili. Torej, očitno boste storili absolutno vse, kar je v vaši moči, da to zajamete.
Včasih pa so vaši najboljši nameni tisti, ki zavrejo. Pripravite se na vsako nepredvidljivo situacijo in na koncu povzročite napake, ki bi se jim sicer izognili.
Tu je dobra novica: Ko se seznanite s temi težavami, se lahko prepričate, da jih boste obšli. Upoštevajte to, da se izognete tem štirim napakam:
1. Prihod super zgodaj
100% razumem pomen zapuščanja dodatnega časa. Prav tako imam željo, da bi bil v polmeru pet minut uro zgodaj, samo zato, ker vam bo pomagal pomiriti živce.
Česar ne razumem, je odločitev, da se sprehodim do pisarne in tam preživim dodatni čas in čakam.
Ne pozabite, da je vaš intervju vaja, na kateri pokažete, s čim bi radi sodelovali. Kaj bi si mislil vaš bodoči šef kolegov o nekom, ki se je prikazal in prosil za pozornost uro pred vsakim načrtovanim sestankom? (Kvota je, da bi delali na nečem drugem ali še niso pripravljeni in rahlo nadležni.)
Namesto tega
Poiščite kraj v bližini in počakajte in se prikažite največ 10 minut zgodaj. (Vaš avto je sprejemljiv.)
2. Zagotovitev vsakega odgovora na vaš življenjepis
Povsem logično je misliti, da bi oseba, ki vas je zaslišala, seznanjena z vašim življenjepisom. Konec koncev so vaše predhodne izkušnje vplivale na to, da ste sestali to srečanje.
Nočete dolgočasiti vodje zaposlitve in se zavezati, da bo "regurgitiral vaš življenjepis", zato se vsi vaši odgovori začnejo s predpostavko, da pozna vaše osnovne kvalifikacije in želi izvedeti več.
Tukaj je težava: Medtem ko je vaš intervjuvanec morda pregledal vaš življenjepis, je morda prebral 100 drugih za položaj. Tisti dan je lahko sodeloval tudi v intervjujih, bodisi da so vas vložili in predali vaš spis (se zgodi). Ko sprejmete ta pristop, večino pogovora preživi rahlo zmedeno, kar pomeni, da večina vaših odgovorov dejansko ne bo pristala.
Namesto tega
V svoje odgovore dodajte kontekst. Začnite z vrstico, kot je bila "Ko sem bil v, kjer je bila moja glavna odgovornost …"
STE IMALI INTERVJU, KI NISO DOBRO?
V redu je. Dejstvo, da berete ta nasvet, dokazuje, da boste naslednjič naredili toliko boljše.
Oglejte si vsa super podjetja, ki bi vas rada spoznala
3. Zastavljanje pripravljenih vprašanj
Veste, da bo naredil slab vtis, če boste na "Nope!" Odgovorili: "Imate kakšna vprašanja", zato ste večer prej pripravili seznam.
Če pa ste med pogovorom že odgovorili na vaša vprašanja, vam bo odgovoril, če jih boste vprašali. Zato, ker boste videti, kot da ga niste poslušali - ali kot da imate težave z razmišljanjem na nogah.
Nobena od njih ni lastnosti, ki bi jih najeli vodje.
Namesto tega
Med intervjujem si beležite zapiske. Tako se lahko pozanimate o nečem, kar je bilo že omenjeno. Zveni kot "Bi mi lahko kaj več povedali?" Ali celo, "opažam, da ste zastavili vprašanje o reševanju težav (ali kakšni drugi veščini). Mi lahko poveste kaj več o tem, kako bi to vplivalo na to vlogo? "
4. Konča se na opombi "Zapiranje prodaje"
Klasični nasveti za intervju priporočajo, da se konča z vprašanjem, kot je: "Ali imate kakšne zadržke glede moje zmožnosti opravljanja dela?" Ali "Ali obstaja kakšen razlog, da si mislite, zakaj ne bi bil primeren za to delovno mesto?"
Ideja je, da vam bo vodja najemanja povedal, če kaj manjka, da se boste lahko obrnili in dokazali, da ste stoodstotno usposobljeni.
Vprašanje je, da se lahko pristop izkaže precej agresiven. Anketar postavi na mesto - in obrambo. Čeprav bi to lahko delovalo v podjetju s konkurenčno, brezhibno vibracijo; v bolj varčevalnem okolju je lahko prestopnik.
Namesto tega
To vprašanje podprite na bolj podporen način z besedami: "Ali obstajajo kakšne druge izkušnje ali lastnosti, ki bi mi jih bilo koristno podrobneje opisati?" Ali pa to celotno preskočite in si vzemite stran od pisatelja Marshall Darr: "Pravzaprav da, bil sem se sprašujete, kateri je bil vaš najboljši trenutek do zdaj? "
Če ste v dvomih, ne pozabite, da je intervju vaša priložnost, da pokažete, kakšen član ekipe bi bil. Torej, ali razpravljate o tem, kdaj se pojaviti, ali kako odgovoriti na vprašanje ali končati pogovor; vprašajte se: "Ali bi uporabil ta pristop na pomembnem sestanku?" Pogosteje bo ta odgovor usmeril prav.
