Zabavno malo dejstvo: Ko vodja zaposlitve pregleda vašo vlogo za vlogo, išče več kot pravo podlago, usposabljanje in trde spretnosti. Išče namige, da bi jih "dobili" - to bi uspelo med milijonom digitalnih orodij in nadomestnimi načini, kako uresničiti stvari. Ne glede na to, na katerem področju trenutno (ali se boste ukvarjali) trenutno najraje posežete po tehniki.
Kako lahko, ko se prijavijo, nosilcem odločanja dobro vedete? Preizkusite te nadomestne hekerje:
1. Uporabite hiperpovezave
Veste, kako pomembno je, da je na današnjem trgu dela močno prisotna splet. Vaša spletna osebnost deluje kot digitalni stisk s podjetji, na katere se prijavljate. To je način, kako vzpostaviti nekaj zaupanja, da ste na vrhu svoje igre, preden se sploh pogovorite.
Ne vem za vas, vendar ne bi pustila, da bi vam kaj pomagalo ustvariti zaupanje!
In to lahko storite v enem preprostem koraku: z vključitvijo hiperpovezav v digitalne kopije vašega življenjepisa bralcem olajšate skok na osebno spletno mesto ali ustrezne socialne profile, navedene v vaših kontaktnih podatkih. Brez hiperpovezave mora vodja najema kopirati in prilepiti vaš URL v brskalnik. Kar ni nič hudega, dokler se nekdo ne prebije prek 200 aplikacij.
Manj klikov = bolje.
S hiperpovezavo povečate verjetnost, da bo rekruter dejansko kliknil in si ogledal vaše osebno spletno mesto morilca (namesto da bi si zapisal misel, da bi ga pozneje preveril, če ste najboljši kandidat). Poleg tega boste naredili vtis - četudi je podzavestni - tako učinkovit in enostaven za delo.
2. Iztaknite Vintage e-poštni naslov
Ni zanikati, da vaš e-poštni naslov (in domena) vpliva na celoten vtis, ki ga naredite. Na žalost domene, kot so AOL, Yahoo in Hotmail, prihajajo s stereotipom, da njihovi uporabniki nekako niso v stiku s tehnologijo. Nastop za časom ni nikoli dobro prodajno mesto. Resno, morda bi lahko navedli tudi številko faksa. Uporabite Gmail račun ali razmislite o uporabi lastne domene (npr. [email protected]).
Nasvet: Če že imate ugledno e-poštno sporočilo, razmislite o drugih načinih, kako bi se zaposlovalci lahko obrnili na vas - na primer prek strani za stike. Vzemite si eno uro za postavitev osebnega spletnega mesta (tukaj je opisano).
3. Naštejte ustrezne tehnične spretnosti
Navedite svoje tehnične sposobnosti glasno in ponosno na svoj življenjepis. Pojdi naprej in jim daj delček svojega. Pravi trik tukaj je pokazati seznanjenost z vrstami orodij za komunikacijo in sodelovanje, ki jih uporablja zadevno podjetje. Oglas za zaposlitev bi moral biti prva točka raziskovanja teh informacij.
Tudi razmišljanje za nazaj lahko pomaga. V spletu poiščite "orodja, ki jih uporabljajo razdeljene ekipe" ali "najboljše aplikacije za". To je odličen način za oceno tehnične ostrine, da boste lahko sestavili odsek, ki bo vreden veščin. Ne bojte se vključiti mešanice in ujemanja specializiranih aplikacij, kot je iDoneThis, Slack ali Asana, in več standardnih elementov, kot sta Photoshop ali Google Analytics. Bistvo je pokazati, da ste računalniško pismeni in prilagodljivi, ko gre za nove vire.
4. Pokažite vse in vse tehnične izkušnje
Če imate izkušnje s tehnologijo, ne upam, da bo to očitno zaradi podjetij, ki so v vašem življenjepisu, ali pa se bodo to pozneje pojavile med intervjujem. Še posebej, če vaš naslov ni "spletni razvijalci" ali "čelni kodirniki". Na to opozorite od začetka. To lahko storite v nekaj različnih delih vašega življenjepisa.
Recimo, da ste ekipi pomagali pri upravljanju spremembe iz ročnih zapisov na papir v elektronski sistem. Pokličite jo v svojih delovnih nalogah. Mogoče ste koordinirali projekt, v katerem so sodelovali člani skupine v drugih uradih in veliko spletnega sodelovanja. Govori o tem! V povzetku vašega življenjepisa lahko drsenje besednih zvez, na primer »… enostavno sprejme nova orodja in procese«, lahko naredi čudeže, ko dokaže, da ste dobro strokovni.
In če tehnično nikoli niste delali v IT-ju? Tudi to je v redu. Pomislite, kaj imate: izkušnje z bazo podatkov? Morilčev Instagram profil? To šteje, ljudje.
S temi spremembami bo vaš življenjepis naredil več kot ujemal časovnico vaše kariere, poverilnice in izkušnje. Vsak kramp je sam po sebi manjši, vendar jih dodajte vse in videti boste dostopni, učinkoviti in tehnološko pametni. V resnici boste videti kot kandidat, ki je pripravljen na prvi dan, pa tudi na vse novo in vznemirljivo, kar se razvije.
