Iste naloge opravljate tako dolgo, kot se spomnite.
Imeli ste istega šefa in šefa šefa ves čas, ko ste bili v podjetju.
Nove spretnosti? Nove odgovornosti? Nove pobude podjetij? Resnično ne morem poimenovati nobene glave. Pravzaprav se počutite, kot da so stvari nekoliko zastale.
Vem. Imate dobro službo. Delaš za zanimivo podjetje in ti je všeč šef in sodelavci. In vem tudi, da je včasih spoštovanje statusa quo ravno tisto, kar si želiš v karieri.
Če pa vam je pomembno, da še naprej rastete in napredujete v svojem poklicnem življenju, je čas, da posvetite pozornost, kako vaše delo vpliva na kariero kot celoto. In kar je še pomembneje, prepoznati te znake, ki vam povedo, kdaj se lahko ustavi.
1. Edini način, na katerega se lahko premaknete, je, če se vaš šef upokoji
Ali pa vas zadeva avtobus Regina George. Če ste v eni izmed organizacij s togo strukturo, kjer se vsi premikajo po isti lestvi - in dirkališče pred vami ne bo kmalu izpuščeno - potem vam napredovanje ali napredovanje verjetno ni na obzorju.
V tem primeru se lahko (in bi morali) pogovoriti s svojim nadzornikom, kakšne so vaše možnosti. Bi lahko vsaj prevzeli kakšno novo odgovornost? Ali pa če v vašem trenutnem oddelku ni priložnosti, vas je morda v drugem. Seveda, če ste to storili in še vedno ni upanja na gibanje, nikjer ne morete iti ven.
Tej dilemi se lahko izognete tudi na naslednjem položaju, tako da med intervjuji postavite vprašanja, kot je to: "Kako zaposleni rastejo in razvijajo svojo kariero tukaj?" Ali "Kako izgleda tipična poklicna pot v vašem podjetju?"
2. Za napredovanje vas prejmejo več kot enkrat
Ne glede na razlog za to je dejstvo, da je nekaj ali pa vam nekdo preprečuje napredovanje v vaši trenutni organizaciji.
Preden pospravite stvari, si vzemite čas, da sedite za upravnikom in vprašate, zakaj se je to spet zgodilo. Morda to počnete in nevede samodejno sabotirate - če je temu tako, morate nekaj delati. Če pa vam nihče ne bo dal jasnega razloga, zakaj ste prešli, se verjetno v prihodnosti ne bo veliko spremenilo.
3. Vaše podjetje se zmanjšuje
V času recesije si delodajalec ni mogel veliko narediti, ker je zategnil pas - vsi drugi so delali isto. Zdaj pa imate z bolj zdravim gospodarstvom več možnosti in bodite pozorni, če se zdi, da se vaše podjetje zmanjšuje.
Sploh vam ni treba opazovati množičnih odpuščanj ali zamrznitev plač. Pazite le na znake, da poslovanje v resnici ne raste, na primer zmanjševanje odpiranja delovnih mest ali dejstvo, da se vsak pomembnejši igralec v vaši panogi giblje v podobni smeri - medtem ko vaša ostaja v zastoju. Če se rast res upočasnjuje, se boste kmalu znašli v tisti prvi "situaciji", ki sem jo omenil.
4. Vaša celotna industrija se zmanjšuje
Ta zahteva korak nazaj. Zavedanje, da panoga, v kateri ste gradili svojo kariero, počasi izginja, ni veliko za mnoge ljudi. Toda prej ko se boste lotili tega, boljši boste. Da, težka je tabletka, ki jo je treba pogoltniti, vendar je bolje, da to veste zdaj, kot pa da se pozneje zaslepite.
Dobra novica? Veliko ljudi spremeni poklicno pot. Pripravite se lahko tako, da začnete razmišljati o tem, kaj (še) bi radi počeli v svojem življenju. Kaj imate zdaj radi pri svojem delu? Katere so nekatere stvari, ki so vas vedno zanimale? Katere so zanimive zaposlitve, ki ste jih videli prijatelji in sodelavci? Vzemite odgovore in poglejte, katera druga področja uporabljajo te spretnosti in talente.
Ko ugotovite, da obstaja težava, je naslednji korak, da nekaj storite. (Opozorilo o spojlerju: Verjetno vključuje iskanje nove zaposlitve.) Če na to niste povsem pripravljeni, je dober prvi korak nekaj povezovanja, da vidite, kaj je tam. Potem, ko pridete do točke, za katero veste, da morate spremeniti, se boste znali začeti takoj v načinu iskanja zaposlitve.
