Ste že kdaj slišali, da bi kdo rekel: "Lažje je najti službo, ko jo že imaš?" No, temu zagotovo obstaja nekaj resnice.
Stavim pa, da ste tudi slišali, da ljudje rečejo: "Iskanje zaposlitve je delo za polni delovni čas", in na žalost se pogosto tako počuti. Poleg časa, ki ga boste potrebovali za povezovanje v mrežo, urejanje materialov za prijavo in dejansko prijavo, boste morali tudi v običajnem delovnem času nameniti intervjuje.
Ob predpostavki, da preprosto izstopanje skozi vrata pisarne in ponovna postavitev v nekaj urah ni za vas, pojdimo na nekaj načinov, kako si lahko ta postopek precej olajšamo sami.
1. Razporedite intervjuje zgodaj, pozno ali med kosilom
Ko ostajate na splošno prilagodljivi, ni nič narobe, če svojemu načrtovalcu sporočite svoje želje glede časa v dnevu za razgovor. Za večino ljudi je lažje prositi, da pridejo v pisarno pozno, odidejo zgodaj ali si privoščijo dolgo kosilo, medtem ko odidejo naključno čez dan. (Če imate res srečo, boste morda sploh lahko načrtovali intervju v času izven običajnega delovnega dne.)
Ko načrtovalec ali anketar doseže, da bi nekaj razkril o knjigah, poskusite povedati nekaj v skladu z besedami: "Če je mogoče, bi bilo najbolje za kosilo ali pozno popoldne. Če ne, z veseljem delam po vašem urniku. "
Med časom zaposlovanja sem načrtoval veliko razgovorov in vedno sem mislil, da je to odličen in spoštljiv pristop.
2. Uporabite počitniške in osebne dneve
Ne bojte se vzeti celotnega prostega dneva za intervju z uporabo počitnic ali osebnih dni. Za to so tam - osebne situacije!
Če se boste lotili tega pristopa, se prepričajte, da boste nekaj dni obvestili svojega vodjo (npr. "Rad bi sprejel osebni dan naslednji ponedeljek in poskrbel za nekaj stvari"). Razen če imate velik projekt ali ponudbo (ali resnično težko vodjo!), Bo vaša zahteva verjetno odobrena brez večjih vprašanj.
Prav tako je dobro, če podjetje, s katerim se pogovarjate, obvestite, da boste na voljo ves dan, če je smiselno, da se srečate z več osebami. Ne pozabite, da bodo razgovori v prvem krogu običajno predvideni le z eno osebo, pri drugem ali zadnjem krogu pa je precej običajno, da se srečate z nekaj ljudmi naenkrat. Če boste izkoristili osebni ali počitniški dan, priporočam, da to storite za enega od poznejših krogov, da bi dobili čim več za svoj dolar.
3. Ne prekoračite se
Če zgodaj odidete iz urada enkrat ali dvakrat v nekaj tednih, se običajno ne sprožijo alarmni zvonci, vendar vas lahko vsako podjetje, s katerim resno sodelujete, nekajkrat izpusti iz pisarne - in to se še poveča.
Zato je tako pomembno biti selektiven glede intervjujev, za katere se boste odločili (in za delovna mesta, za katera se boste prijavili). Proces iskanja zaposlitve traja toliko časa, in namesto da bi se prijavili na število aplikacij, pojdite na kakovost. Vaš čas je dragocen in ga je treba porabiti za priložnosti, ki resnično lahko postanejo »tiste«.
4. Ne dajte nepotrebnih namigov
Ljudje so nagnjeni k temu, kar naredi precej očitno, da se pogovarjajo. Če si oblekel obleko na dan, ko praviš, da imaš na primer zdravnike? Precej mrtva daritev.
Druga možnost je, da novice delite s sodelavci. Čeprav ima večina izmed nas sodelavcev, ki profesionalno-osebne linije (na dober način) zabrišejo, je vaše zunanje iskanje zaposlitve tisto, kar je najbolje držati zase, do trenutka, ko se odločite za odhod.
Nazadnje, tudi če niste pripravljeni stopiti skozi ta vrata, se mentalno ne odjavite. Če pustite službo v dobrih pogojih, vam bo služil kasneje v karieri. Če odhajate z dela na razgovor in si sproščate žogo pri svojih trenutnih nalogah, vas bo zagotovo razneslo - da ne omenjam slabega vtisa.
