Predvidevam, da ste prebrali veliko odličnih nasvetov za življenjepis, ki obstajajo tam (še posebej tukaj na Muse!). Toda zaradi mojih prejšnjih izkušenj kot rekruter lahko povem, da veliko ljudi ne bere nobenega od nasvetov. Ali pa, če so, jih ignorirajo. In to ne zato, ker poskušajo sabotirati sebe, temveč zato, ker menijo, da so izjema od pravila. Vsi ti nasveti in nasveti so namenjeni drugim .
No, naj vam povem, niste izjema od pravila. Če torej ignorirate kaj od naštetega, nehajte.
Pravilo # 1: Življenjepis naj bo preprosto
V redu, tako da vem, da zaradi tega zveni, kot da nisem zabaven. In zagotovo je velikokrat, ko malo ustvarjalnosti ni škodilo. Nekaj časa nazaj pa me je nekdo prosil, da pogledam njen življenjepis in ji dam povratne informacije. Rekel sem si: "Seveda, z veseljem bom kopiral za vas." In to, kar sem dobil, je bil res zapleten dokument PDF s peščico barv, "čudnimi" opisi prejšnjih opravil in na koncu dokument, ki mi je poškodoval glavo. Ne bodi ta oseba. Tudi če se ukvarjate z ustvarjalno trgovino, se pri pripravi življenjepisa preizkusite v svojem umetniku. Če se prijavljate za položaj podjetja, naj bo še enostavneje.
Kaj sem se naučil, ko sem kandidate pregledal kot del svoje službe? Nisem imel veliko časa, da bi bodečim točkam dal edinstvene življenjepise. Pravkar sem se spustil na dno tega, ali je nekdo dovolj usposobljen, da lahko načrtujem telefonski razgovor. Čeprav mislim, da je pomembno, da se vašo osebnost pokaže, se bolj osredotočite na razloge, da vas zaposlijo, in manj na poskušanje, kako uporabiti psičke emojis kot svoje točke.
Pravilo št. 2: Odstranite ves žargon
Razmislite o tem, da je ta ignoriran prek vseh strani. Prepogosto ljudje polnijo svoje življenjepise z zmedenim jezikom v upanju, da se slišijo kot strokovnjaki. Ena težava: Naborniki ne delujejo na vašem področju. Torej jim uporaba žargona le otežuje razumevanje, zakaj ste (ali niste) kvalificirani. Nikoli ne želite, da nekdo, ki bere vaše materiale, konča z: "Kaj počne?"
Čeprav ste veliko dosegli, ga morate spuščati, da stopi v nogo. Shranite lingo industrije za razgovor s svojim potencialnim šefom.
Recimo, da ste vsak teden opravili veliko analiz približno v idealnem času, da so ljudje lahko kupili krompirjev čips. Če je to tako, je povsem v redu reči, "določil sem najboljši čas v tednu za nakup krompirjevih sekancev", namesto da bi "razdelil kompleksne makro funkcije za analizo pogostnosti, s katero so kupci v severovzhodni regiji Ohia kupili sekance okus krompirja. "
Morda mislite, da se šalim, toda okoli je lebdi veliko življenjepisov, ki jih je tako težko prebrati.
Pravilo # 3: Prikrojite življenjepis vsakemu delovnemu mestu, na katerega se prijavite
V redu, seveda, to je dolgočasno, še posebej, če se prijavljate na veliko položajev. In iskreno, vaše spremno pismo bi moralo povedati večino zgodbe, zakaj želite delati v podjetju. Toda 55% upravljavcev najemov ne bere spremnih pisem. Torej mora biti vaš življenjepis prav tako premišljen kot kateri koli drug dokument, ki ga priložite svojim prijavam.
Začnete lahko tako, da si ogledate opis delovnega mesta in se prepričate, da so vse potrebne spretnosti in kvalifikacije vključene v vašo prijavo. Namig: To vključuje ujemajoče se besedilo - če piše PR izkušnja, ne napišite "pomagali z odnosi z javnostmi", napišite PR izkušnje. Da, ta postopek smrdi, toda glede na to, da imate le šest sekund, da pike povežete med želeno vlogo in vašim naborom spretnosti, je to nujno. Še posebej, če mislite, da imate opravka z ATS.
Pravilo št. 4: Za opis prejšnjih vlog morate uporabiti preprost, a močan jezik
Preden sem postal rekruter, sem mislil, da so vsi razumeli pomen uporabe akcijskih glagolov v vsaki točki. Poskušaš nekoga prepričati, da si oseba za to delo, kajne? Popolnoma smiselno je, da naredite vse, kar je v naši moči, da boste jasno ugotovili, da boste stvari opravili. Razen sem izvedel, da tega nasveta ne jemljejo vsi po srcu. In verjetnost je, da če ste eden od teh ljudi, vas to verjetno stane nekaj intervjujev.
Seveda, to bi morda zahtevalo revizijo celotnega življenjepisa, vendar razmislite o tem na naslednji način: težko bi našli zaposlitelja, ki bi raje izbral kandidata, ki je napisal "Delal s skupino za dokončanje projekta" nad kandidatom, ki je vključil "Zasnovan nov postopek z marketinško ekipo za povečanje prodaje." Na svojih prejšnjih delovnih mestih ste trdo delali, jasno.
Vem, da je to težko prebrati, še posebej po vsem trudu, ki ste ga verjetno vložili v to, da bo vaš življenjepis čudovit. Vendar bi tudi vas sovražil, da ste zamudili sanjsko službo, ker jemljete bližnjice. Preden pošljete drugo prijavo, si oglejte še zgodbo, ki jo pripovedujete. Morda boste opazili, da bi lahko nekaj preprostih napak močno vplivalo na vaše iskanje zaposlitve.
