Poglej se! Dobili ste popolno izpopolnjen življenjepis, spremno pismo za vsako delo, na katero se želite prijaviti, in osebno spletno mesto, ki opisuje vaše ustvarjalne dejavnosti. Vaš LinkedIn profil je popoln in očistili ste svoje račune v družbenih medijih. Prebrali ste anketiranje in na koncu imeli seznam vprašanj.
Česa nimate, je trden seznam referenc, ne zato, ker je s tabo kaj narobe, očitno ne. Navdušen si: pameten, nadarjen, samozavesten.
Težava je v tem, da nimate veliko izkušenj. Imeli ste natanko eno resnično službo, ki ste jo dobili z plačo, in ne bi vedeli, kako naj izsledite svojega nekdanjega vodjo, čeprav bi mislili, da bo želel govoriti o tem, kako so vas vaše sposobnosti izdelave sundaeja pripravile na resnični svet. Počutiš se zajebanega. Vaša mama bi seveda rada pela vaše pohvale, vendar dvomite, da bi šlo tako dobro pri bodočem delodajalcu.
Kaj potem storiti?
Najprej razumite, da ste komaj sami. Številni ljudje se soočajo z isto dilemo: imeli so eno poletno službo, vendar so se skozi vse leto osredotočali na študij in niso imeli, staž, nobenega pripravništva. Na seznam ni nobenega bivšega kolega, kaj šele nekdanjega šefa.
V redu je. Vsak potencialni delodajalec bo spoznal, da ste pravkar diplomirali in ne bo mogel našteti številnih impresivnih imen.
Tukaj je treba vključiti:
1. Vaš najljubši profesor
Glede na to, kako velik je bil vaš maturantski razred, boste morda imeli nekaj profesorjev, za katere si lahko mislite, da bi vprašali, ali pa imate le enega.
Dobre novice, prijatelji: V tej kategoriji je vse, kar potrebujete.
Ali obstaja nekdo, s katerim ste še posebej tesno sodelovali? Ste napisali višjo diplomsko nalogo ali zaključili končni projekt? Ste imeli redna srečanja s svetovalcem, ki vam je svetoval v karierni smeri? Je bil preprosto profesor, katerega službenih ur ste se redno udeleževali? Kaj pa nekdo, s katerim ste se udeležili več razredov? Ali pa tistega, katerega tečaja ste se vsak teden udeležili?
Med vsemi referencami za nekoga, ki nima veliko izkušenj, je to najočitnejši zagotovo, zato ga ne spreglejte. Profesorji so navajeni, da so referenti. To je podobno, vendar lažje in manj zamudno kot pisanje prilagojenega priporočilnega pisma.
2. Družinski član ali prijatelj, za katerega ste delali
Tudi to je enostavna referenca - ob predpostavki, da ne mislite, da bi lahko tu postavili očeta.
Moj brat je vsako poletje mojemu stricu pomagal pri dvoriščnem delu. Lahko bi to storil sam ali si je privoščil najem strokovne pomoči, vendar je vedel, da bo moj brat lahko porabil denar - in se izognil težavam - zato se je vsako leto zatekel k svoji pomoči.
Plača ni bila zagotovljena, dokler delo ni bilo končano. Moj brat se je moral pokazati pravočasno in se ne zajebavati. Dober je bil pri sprejemanju navodil, vadbi zanesljivosti in se loti včasih mučnih nalog. Vse te stvari lahko govorijo o tem, kako bi bil v poklicnem okolju.
Ali imate v življenju nekoga, ki bi lahko ustrezal temu opisu? Očitno resnice ne želite lagati ali raztezati, če pa se vam zdi malo večja, lahko pridete do nekoga, ki bi jo dodal na vaš seznam.
NE POSTAVLJATE SVOKEGA NAPREDKA V SVOJEM ISKANJU?
Naši karierni trenerji lahko pomagajo!
SREČAJTE NAŠE TRGOVKE NA TRGOVINI
3. Starejši študent, s katerim si si delil razred
Ko sem bil dijak druge šole, sem imel v razredu več seniorjev. Ker sem jim bil na splošno v strahu, kadar koli so spregovorili, sem poizkušal, da sem po pouku začel z njimi pogovarjati in jim pohvalo odlomka prispevka, ki so ga delili v razredu.
Pomislite na lastno izkušnjo. Je bil kdo starejši, s katerim ste bili povezani? Ali ste sodelovali pri skupinskem projektu? Pravzaprav sploh ni nujno, da je posameznik starejši od vas. Dokler lahko oseba govori z vašim intelektom in zmožnostmi in ste prepričani, da se bo dobro napotil, ga štejte.
Preden vprašate referenco, ali je v redu s tem, razmislite, da mu pošljete vzorec svojega dela. Morda se vas spomni iz filozofije 101 in logike pri profesorju Hayesu, vendar mu želite dati nekaj, s čimer bo sodeloval. Pojasnite svoje karierne cilje in vrste delovnih mest, na katere se prijavljate, in če je smiselno, mu pošljite kopijo naloge, na katero ste najbolj ponosni. Dajte mu nekaj, s čim bo sodeloval v primeru, da ni navajen služiti kot referenca za vrstnika, kar verjetno tudi je.
4. Voditelj iz preteklosti
Ste bili v mladinski skupini? Del cerkvenega zbora? Fant skavt? Predsednik okoljskega kluba v srednji šoli? Če bi bili v nekem trenutku tesni s takšnim voditeljem ali skupinskim organizatorjem, bi lahko bila ta oseba odličen dodatek k vašemu referenčnemu seznamu.
Seveda, ta oseba je bila morda v vašem življenju že dolgo časa, toda če ste na kakršen koli način povezani - Facebook, LinkedIn, Instagram - razmislite o ponovni vzpostavitvi zveze. Vse, kar potrebujete, je nekaj besed o vašem skupnem preživljanju časa in o tem, kaj trenutno imate. Če je bila povezava pred štirimi ali desetimi leti resnična, to zdaj ne bo presenetilo.
Vendar ne pozabite, da če se boste dotaknili baze in če bo on pripravljen, vam bo povedal, kaj vse počnete, odkar ste bili razrednik. Ponudite vpogled, kako je ta mladostna izkušnja oblikovala vašo vizijo za vašo prihodnost. Če to lahko storite iskreno in če ste naredili znamko, ne bi smelo biti pomembno, da je preteklo že nekaj časa.
Ena ključnih sestavin za oblikovanje seznama referenc za delovno mesto je, da se prepričate, da oseba, ki jo sprašujete, ne bo povedala samo o vas, ampak tudi dovolj stvari. To lahko pomeni, da lahko ponudite ozadje ali ponudite nežne opomnike o tem, kaj ste storili in kako in zakaj ste vprašali to posebno osebo (tukaj imamo popolno e-poštno predlogo).
Dobro postavite oder in malo je verjetno, da bo vaš seznam manjkal.
