Dobili ste pravo ozadje, zvezdniške poverilnice in življenjepis, ki kriči "Najemite me!". Zaplet je v tem, da si resnično želite delati od doma in nobeno podjetje, ki oglašuje delo na daljavo, vas ne pokliče nazaj.
Tole je razlog: Verjetno delate nekaj osnovnih napak, ki so pomembne veliko več, ko se prijavljate na virtualne položaje. Dobra novica je, da obstajajo hitri popravki, ki jih lahko postavite, da boste svoje iskanje obrnili na bolje. Torej, preberite štiri pogoste težave (in štiri preproste rešitve).
1. Ti si duh
Po duhu, mislim, da imate nič spletno prisotnost. Poleg vašega e-poštnega naslova in njegovega avatarja računa (če ga imate) je malo drugih namigov, kdo ste in kaj ste storili. Vaš LinkedIn profil je zastarel, vaše osebno spletno mesto pa je samo ime domene. Delodajalci slabo občutijo, kaj se dogaja, vendar ne kaj dosti drugega.
"Ampak sem poslal življenjepis, ali ni to dovolj?"
Ne, če želite hitro vzpostaviti zaupanje. Pomislite: ta podjetja imajo obsežna spletna mesta, družabne profile in spletne prisotnosti, ki delujejo več dni. Zato, ker želijo, da jih razumete. Če se ne vrnejo v naravi, jim težko razumejo, zakaj si super.
Hitri popravek
Tukaj opozarjam na LinkedIn, ker ga je brezplačno, razmeroma enostavno postaviti in je družaben profil, blog in osebno spletno mesto zvit v enotno platformo.
Moj nasvet v velikosti ugriza je, da odseke svojega profila (še posebej povzetek) napolnite z vsaj tremi do petimi vrsticami informacij in nato delite posodobitev stanja enkrat na dan. Lahko je članek ali motivacijski citat, ki se mi zdi dober - vse gre. Oh, in trdna slika profila je obvezna.
Na svetu boste imeli topel, mesnat profil, ki bo visoko v rezultatih iskanja, namesto vrečke s kostmi.
2. Vaša e-poštna sporočila so "Meh"
Super dolga e-poštna sporočila. Stuff, preveč formalne e-pošte. E-poštna sporočila s splošnimi spremnimi črkami. E-poštna sporočila, ki v resnici ne povedo ničesar. Tipo naklonjeni. E-poštna sporočila pustite brez odgovorov več dni.
"Meh" v tem primeru zajema toliko stvari.
Na koncu je težava v tem, da se vaš slog komuniciranja ne ujema s slogom podjetja ali oddaljenih skupin na splošno. Ljudje radi delajo z ljudmi. Ne roboti. Ne dinozavrov. Zagotovo ne človek, ki je objavil disertacijo na 300 straneh o tem, kako ciljno je usmerjen.
Če želite vključiti bralce po e-pošti in pokazati, da jih »dobite«, morate biti jedrnati, pristni in nagnjeni (beri: hitro !).
Hitri popravek
Bodi copycat. Upoštevajte tudi ton oglasa za delo, na katerega se odzivate, poleg glasu, ki se uporablja na spletnem mestu podjetja. Skenirajte LinkedIn profil svojega ustanovitelja. Preberite objave na spletnem dnevniku. Ujemite tempo in vibro organizacije.
Ali je to poslovno priložnostno? Je resno? Mogoče je nekje med obema. Potem, kot na primer, kako bi se oblekli za intervju, bodite pol koraka bolj formalni. Tako uravnotežite sporočilo: "Popolnoma bi se uvrstil sem" z "Še vedno imam to prvi vtis."
Končno se ujemite s tonom v komunikaciji z vsemi, ki jih srečate v ekipi. Če e-poštna sporočila pošiljate nekomu iz podjetja, bodite pozorni na način njegovega pisanja in odmevajte slog - ker morda vodja najema in vaš potencialni šef komunicirata drugače. Najpomembneje je, da sporočilo ostane kratko, kajti kdo ima v resnici čas za ves ta jazz?
3. Niste dobro tehnični
Se spomnite, kaj sem že povedal o dinozavrih? To! Ali še vedno uporabljate e-poštni naslov z domeno @ aol.com? Ali je slika vaše spletne kamere nejasna, piksirana nered?
Preden se poglobimo v to, je naslednje priznanje: jaz nisem Mark Zuckerberg.
Ne morem ugotoviti smisla Periskopa, kaj šele, da bi oživil računalnik, ko mi je dal modri zaslon smrti. Ko pa gre za pripravo stvari na spletu, sem pripravljen. Brez prave opreme in tekočega običajnega spletnega orodja bi bil samo še en pisatelj v trenirkah.
Še huje, če bi se pogovarjal o novi vlogi, bi spopadanje z osnovami v trenutku zatreslo zaupanje mojega potencialnega delodajalca.
Hitri popravek
Preden sploh pomislite na pošiljanje vlog, si oglejte tehnično revizijo. Če bi morali jutri začeti delati od doma, bi bili pripravljeni? Pojdite skozi ta tritočkovni kontrolni seznam:
- Dobra spletna kamera in internetna povezava (ne manj kot 20 MBPS)
- Slušalke (ker med video klepetom nihče ne mara odmeva)
- Primerna e-poštna domena za leto 2015: Moja prednost je @ gmail.com ali @ .com.
Nazadnje, ko ste povabljeni na razgovor, natančno preberite navodila. Prepričajte se, ali gre za telefonski klic ali video sestanek. Če vabilo omenja orodje ali del programske opreme, ki je še nikoli niste uporabljali, preizkusite, kaj veste, kaj je iz tega pred velikim dnevom.
4. Vaša motivacija je vse narobe
Torej, hočeš delati od doma. Želite prilagodljivost in komaj čakate, da se odpravite na pot. Velika stvar. Vsak kandidat na kupu se je prijavil iz istih razlogov.
"Zakaj bi radi sodelovali z nami?" Je naloženo vprašanje, da je veliko res.
Ni pomembno, ali gre za eno vrstico v spremnem pismu ali za odgovor, ki ga podate med intervjujem. Če se vam zdi, da je vse, kar vas skrbi, navidezno, vas bo prehitel.
Hitri popravek
Če želite izstopati, pokažite zanimanje za samo podjetje in vlogo. Hudiča, to je dober nasvet za vsak lov na delo. Naredite svojo raziskavo. Ugotovite, kaj podjetje stoji in kako se povežete z njihovo vizijo. Razmislite o vlogi. Bodite pripravljeni razložiti, kaj pomeni ne samo za vašo profesionalno rast, ampak tudi kot vznemirljivo priložnost, da vplivate na podjetje in njegovo panogo.
Potem pa spregovorite o tem, kako ste pripravljeni delati od doma, in izkušnjah, na katere se osredotočate, da opravljate svoje delo, tudi ko so kuhinja, TV in pralnica blizu.
Zdrava spletna prisotnost, e-poštna sporočila s človeškim pridihom, vrhunske tehnične spretnosti in pristna velika slika. Zdaj obstajajo štirje razlogi, da vas bodo virtualna podjetja intervjuvala, najela in uživala v tem, da vas imajo v svoji ekipi.
