No, poglejte te. Ste to storili. Po mesecih tihega raziskovanja novih, boljših kariernih priložnosti ste pristali na delovnem mestu, zaradi katerega se vam bo vrtelo samo razmišljati. Zbrali ste celo pogum, da bi to povedali trenutnemu delodajalcu. In ravno v tistem trenutku, ko bi moral biti na Cloud 9?
Zgodi se.
Krivda se vrti v postajo. Odločitev začnete dvomiti. Neprijetno se vam zdi, da zapuščate svojo ekipo v trenutku, ko nihče ne bi mogel živeti brez vas. Sprašujete se, ali bi morali naslednja dva tedna samo utoniti v svojo kabino, da se izognete soočenju ljudi s to novico o svoji bombi.
Nehaj s tem. Da, seveda je krivda naravni občutek, ki ga mnogi občutijo, ko zapustijo delodajalca, še posebej, če je bilo podjetje do vas super, in ekipa bo resnično začutila kratkotrajno pekočino.
Toda ob predpostavki, da odhod vodite elegantno, se absolutno ne bi smeli počutiti krivega in tukaj je razlog.
1. Pričakuje se, da se bodo strokovnjaki razvijali in razvijali
Vaši kolegi vam niso podobni. Prizadevajo si, da bi se razvijali, razvijali in se v mnogih primerih povzpeli na položaje z novimi izzivi in odgovornostmi. To je človeška narava in to je tudi pričakovano. Tudi če vaši vrstniki ali nadzorniki ob razglasitvi odhoda delujejo bujno ali razdraženo, se zavedajte, da to verjetno samo oni razmišljajo o bolečinah v zadnjem delu, ki jih vaš odhod lahko ustvari za njih kratkoročno (ali želijo, da bi imeli prav. zdaj).
2. Če bi se mize obrnile, podjetje verjetno ne bi čutilo krivde
Premisli. Če se je vaš delodajalec soočal z zmanjšanjem proračunskih sredstev ali odpuščanjem, vaše delo pa naj bi bilo med prizadeti, ali menite, da bi vaši direktorji ali direktor za človeške službe preživeli nešteto ur, da bi si krivdo omagali, preden so vas opozorili na odpuščanje? Verjetno ne. Seveda, na osebni ravni se lahko slabo počutijo. Konec koncev smo vsi ljudje. Gotovo pa bi se zavedali, da gre za posel in včasih je treba sprejeti težke odločitve.
Zdaj to uveljavite pri svoji lastni odločitvi in spoznajte, da večina delodajalcev razume, da se tudi vi težko odločite za svoje podjetje - posel kariere.
3. Če ne ostanete brez krivde, vam nihče ne pomaga
Pravzaprav sem sodeloval z nekaj strankami, ki so zavrnile odlične ponudbe, saj se le niso mogle sprijazniti s svojim delodajalcem in odstopiti. ("Umrli bodo brez mene.") In vsaj v teh dveh primerih uganite, kaj se je zgodilo? Oseba, ki je ostala, je v svoji vlogi postajala vse bolj zamerljiva ali neproduktivna, delodajalec pa je bil negativno pod vplivom. Tudi če veste, da se bo vaše podjetje prijelo in zasmikalo, ko boste odnehali, če ostajate samo brez krivde, počnete tako njim kot storitvam.
4. Krivda bo zmotila veselje zadnjih dveh tednov
Ste v družbi, ki jo odhajate, uživali? Ste že srečali vsaj nekaj kolegov ali strank, ki so vam všeč, da ste zraven? No, potem nehajte z mopingom in kar najbolje izkoristite svoje zadnje dni pri starem poslu. Dvignite si tovor z ramen in uživajte v urah, ki ste jih ostali s tovariši. Ker ugani kaj? Ko začnete s to novo svirko, si morda ne bo težko določiti časa, da si jih ogledate.
Tudi ko ste popolnoma navdušeni nad trenutnim prehodom, je odhod iz službe lahko čustveno težak. Občutite čustva, absolutno. Samo ne dovolite, da se krivda prikrade in ukrade trenutek. Moraš se baviti.
