Nikoli nisem bil ponosen na svoje spremno pismo, ki se je začelo s hudomušno uvodno vrstico o tem, da sem se skoraj prevrnil v Londonu, ali na intervju, ki je bil tako dober, da me je vodja zaposlovanja zaposlil in sem se dogovarjal o naših letih kolidža ali ko je zaposlen. v bistvu so mi rekli, da imam delo po e-pošti.
Vendar sem v vseh treh primerih nadaljeval, da ne bi dobil službe. Torej, ni treba posebej poudarjati, da sem pri iskanju zaposlitve lahko samo poklical trenutke.
Ti trenutki so zame izkušnje učenja (seveda potem, ko sem jokal nad njimi in oblikoval jezna sporočila, ki sem jih bil dovolj pameten, da jih dejansko nisem poslal). Ne toliko, ker so me prisilili, da moram spremeniti vse, kar delam, ampak bolj opomnik, da je iskanje zaposlitve na koncu dneva igra s številkami. Morda ga ne boste dobili pri prvem poskusu in ga morda ne boste dobili tudi 30. poskus, toda če veste, proti čem ste, se boste zvišali.
Glede na to bi bilo morda koristno, da se opomnite na vse ovire, ki jih morate premagati. Ta štiri dejstva kot mantra sem ponavljala med lovom na službo in presenetljivo so me le spodbudili, da se bolj potrudim. Da, morda vas bodo želeli vrniti v brisačo, ko jih prvič zagledate, vendar bodite z mano in povedala vam bom, kako jih lahko preprosto obkrožite.
1. Večina upravljavcev najema ne bo prebrala celotne prijave
Res je - poleg vašega življenjepisa, spremnega pisma, referenc in česar koli drugega ste vključili, mora vodja zaposlovanja prebrati še na stotine. Prišli bodo časi, ko se bodo vaši materiali preprosto izgubili v digitalnem kupu, ker se vsi začnejo zamegljevati po točki. Smrdi, toda od milijonov ljudi na tem svetu morate domnevati, da niste edina oseba, ki se prijavi.
Kako premagati kvote
55% upravljavcev zaposlitve sploh ne bere spremnih pisem, zato vedo, da je glavni urednik Muse Adrian Granzella Larssen predlagal, da poskusite drugačen pristop, da pritegnete pozornost vodje zaposlitve. Razmislite, ali lahko v svojem življenjepisu oblikujete povzetek odseka ali povezave do svojega dela ali izkoristite razdelek »Dodatne informacije« v prijavi. Če imate le nekaj sekund, da naredite vtis, poskrbite, da bodo šteli.
"Še vedno bi morali napisati to spremno pismo - ali ne bi bilo škoda, če ga ne bi vključili za tiste delodajalce, ki še vedno menijo, da je vredno? Vendar morate storiti tudi vse naslednje, kar bo poskrbelo, da boste izstopali, tudi če se nikoli ne prebere, «pravi.
2. Večina kandidatov ima enako življenjepis
Morda mislite, da je super, da ste obiskovali vrhunsko šolo ali delali v veliki banki ali obvladali Excel kot nekakšen čarovnik, vendar je to storilo veliko ljudi. Če niste ustanovili Apple ali se dobesedno lahko znašli na dveh mestih, je o vaših veščinah, izkušnjah in dosežkih najverjetneje malo in edinstveno in drugačno - tudi filmske zvezde morajo med seboj tekmovati. To ne pomeni, da niste super in niste popolni za vlogo, ampak je reči, da je najemniškemu managerju težko to hitro izbrati iz dejstev, ki jih navedete v svoji prijavi.
Kako premagati kvote
Eden hitrih popravkov je zagotoviti, da je zelo očitno, da ste sposobni za položaj. Če želite to narediti, boste morda želeli eksperimentirati z življenjepisom z informacijami, napisati bolečinsko pismo ali zgraditi osebno spletno mesto.
Če se zdijo te stvari nekoliko navidezne za tisto, kar iščete (in na številnih področjih bi to lahko bilo dobro!), Izstopa vaša aplikacija ne bi smela biti ambiciozna naloga. Če preprosto zagotovite, da je vaš življenjepis prilagojen delovnemu mestu, so vaše "manj ustrezne" veščine jasno prenosljive na položaj, vaše spremno pismo pa določa vaše kvalifikacije, boste dali svojo najboljšo nogo naprej. Toliko ljudi preskoči ta korak, ker se zanašajo na dejstvo, da njihove poverilnice govorijo same zase - ne bodite ti ljudje.
3. Vaš intervju ni bil edini, ki je šel dobro
Seveda, vodja zaposlitve je vzljubil vaš odgovor na to zapleteno vprašanje, vas prosil, da jo pokličete po njenem imenu in vas je objel, preden ste zapustili pisarno. Toda obstaja velika možnost, da niste prva oseba, ki je dobila takšno reakcijo. Cue solze in izgubljeno upanje za novo prijateljstvo.
Mogoče je samo zelo prijazna ali pa vam je bila v resnici všeč, vendar to ne pomeni, da ste edini kandidat, ki ga je srečala in všeč.
Kako premagati kvote
Dobra novica je, da če je intervju dobro minil, imate že precej spodoben posnetek. Zdaj je čas, da jo še naprej spominjate, kdo ste in zakaj vam je bila všeč.
Veste, kam grem s tem - zahvalo.
Pisateljica Muse Sara McCord je to odlično povedala, ko je govorila o razliki, ki jo lahko naredi pismo, ko sta dva kandidata vratu in vratu: "Zdaj recimo, da en kandidat pošlje sporočilo, drugi pa ne … No, na prvem mestu je pošiljatelj potegne pred drugo vlagateljico, ker pokaže, da je pripravljen upoštevati pravila - tudi ko bi se jim drugi ljudje zdeli brezhibni. "
4. Vaši materiali jih verjetno nikoli niso dali v človeške roke
Podjetja dobijo na tone aplikacij. In če menite, da so moči, ki bodo imele čas, da jih preberete, potem imate veliko vero v človeško vrsto.
Ne, vaša aplikacija najverjetneje prej poteka preko sistema sledenja prosilca (sicer imenovanega ATS). To je v bistvu robot, ki skenira na tisoče dokumentov po ključnih besedah in zahtevah, s čimer prihrani najem voditeljem več časa, hkrati pa vara veliko obupanih iskalcev zaposlitve, kot ste sami, da ne bi pokazali, kako osupljivi ste.
Kako premagati kvote
Pisatelj Muse James Hu je opravil nekaj raziskav o ATS in ugotovil, da je besedilo kraljevo: "Če želite, da se vaša prijava uvrsti na želeno mesto, mora vaš življenjepis vsebovati prave ključne besede. Torej, vaša najboljša stava je, da vsebino prilagodite natančno tako, kot je napisan opis delovnega mesta - vključno z množico besed, kratic in številk (npr. Upoštevajte, ali podjetje črkuje kot neprofitno ali neprofitno; tri leta izkušenj ali 3 leta izkušenj). Da, prilagoditev besedila vsaki aplikaciji zahteva več časa in truda kot pošiljanje splošnega življenjepisa, a kot vidite, je vredno tudi tega. "
Poleg tega ugotavlja, da ATS išče trde, oprijemljive spretnosti nad mehkimi veščinami, kot sta "vodstvo" ali "timski igralec", ki so bile preverjene v kasnejših fazah postopka.
Resnica boli, še posebej, ko je izven vašega nadzora. Toda vzemite to kot motivatorje za razbijanje plesni - in ne pozabite, da niste sami v frustraciji. Po 30. poskusu sem končno premagal sistem, kar pomeni, da lahko tudi vi. In iskreno, verjetno prej, saj s preprostim branjem tega članka že veste veliko več kot jaz, ko sem začel.
