Ker skoraj polovica delodajalcev preverja strani družbenih medijev in eden tretji delodajalec priznava, da zavrne kandidata na podlagi nečesa, kar so videli na spletu, je bolj kot kdaj koli prej pomembno, da preverite svojo virtualno prisotnost.
Ampak, priznajmo si: Če že nekaj časa niste na trgu dela, ste morda svoje socialne profile obdržali precej osebno - ali jih v celoti ignorirali.
Torej, kaj se zgodi, ko najdete službo? Če na družabnih medijih še niste preveč aktivni ali ga doslej niste profesionalno uporabljali, se vam bo v pripravi na iskanje zaposlitve zdelo nerodno.
Tu smo, da pomagamo. Preberite si vse, kar morate vedeti, da svojo socialno navzočnost preusmerite od nič do pripravljalca.
1. Osredotočite se na bistvo
Preden začnete skočiti vanjo in poskušati ustvariti neverjetno prisotnost na vsaki platformi, začnite tako, da določite svojo osnovno linijo. Vsaj vsak strokovnjak bi moral imeti LinkedIn stran - torej, če je nimate, si jo zagotovite in vložite nekaj časa in truda v izdelavo trdnega profila. Tudi če ne boste presegli dodatnega milja objavljanja posodobitev statusa in pridruževanja skupinam na LinkedInu, potrebujete stran, ki vam bo služila kot digitalna prisotnost. (Tu je odličen vodič, kako to pravilno narediti.)
Bi radi to še malo pospešili? Naložite v osebno spletno stran. Ta pristop je lahko odličen, ker ne samo, da imate nekje za pošiljanje strokovnih stikov, strank in delodajalcev, ampak ga je lažje vzdrževati kot socialne medije, saj vam ga ni treba nenehno posodabljati.
Če imate obstoječe socialne profile, se prepričajte, da na njih ni ničesar, kar bi inkriminiralo. Vem, to se zdi očitno, vendar bi bili presenečeni nad tem, koliko ljudi na svojih straneh družbenih medijev pušča raznovrstne smešno neprimerne vsebine. Nekoč sem videl račun družbenih medijev, kjer se je nekdo na Twitterju nekdo zelo javno (in ekscesno obremenjen) boril s prijateljem. Bi si resnično želeli, da to vidi vodja najema? Razmislite tudi o odstranjevanju povezav do vsebin, ki bi jih bilo mogoče kakor koli obravnavati kot sporne ali žaljive.
2. Odločite se, kaj drugega še potrebujete
Ko boste spuščali osnove, je čas, da ugotovimo, kaj še resnično potrebujete.
Prvič, vedite, da je lahko aktivnost na družbenih medijih odličen način, da vsem (potencialnim delodajalcem, strankam in poklicnim stikom) omogočite boljši občutek, kdo ste hkrati delavec in oseba. Medtem ko veliko ljudi navaja, da je internet kraj, kjer ljudje preveč delijo, je splet lahko tudi mesto, napolnjeno z neverjetnimi priložnostmi. Na številnih področjih (zlasti tistih, ki imajo velike digitalne sektorje) je uporaba profesionalnih medijev celo obvezna in mnogi delodajalci se odpravijo, da bi preverili, ali imate v svojih odločitvah socialne medije.
Če rečem, vam ni treba pretiravati. Pravzaprav je bolje izbrati eno ali dve platformi, ki imata smisel za vaše področje, in se osredotočiti na to, da bosta res dobro. Na primer, v medijski in novinarski panogi je običajno biti na Twitterju. Če pa se podate na bolj ustvarjalno ali vizualno področje, bodo mnogi delodajalci videli, ali ste aktivni na Instagramu. Pisal sem že o času, ko je Instagram enemu profesionalcu pomagal, da je opravil svoje sanje.
Toda v nekaterih primerih - recimo, da se ukvarjate z raziskovalnim položajem, ki ne zahteva prisotnosti v družabnih medijih - je povsem v redu, če ne obstajate na drugih platformah razen LinkedIna. V tem primeru bo morda res najbolje, da deaktivirate svoj zmenjeni Twitter račun in izbrišete prazen Instagram (ali ga naredite zasebnega, če ga uporabljate osebno). Nič manj je stresa v zvezi s tem, kako vodite račun družbenih medijev, kot tudi skrb, da bodoči delodajalci našli stare račune.
Bottom line: Spoznajte svojo panogo in nadaljujte od tam.
3. Jasno pojasnite, da ste se vrnili
Če imate stare platforme, za katere ste nekaj časa ostali nedotaknjeni, ne bojte se, da bi vaši sledilci vedeli, da ste se vrnili. Nekako nerodno vam je, da začnete po dolgi odsotnosti objavljati kar naenkrat, zato se šalite s tem, da ste se vrnili ali samo priznali svojo novo prisotno prisotnost, ponavadi dobra ideja. Lahko celo določite, kako pogosto boste objavljali v tem računu in na kaj se boste osredotočali (npr. Karierne vsebine, novice v panogi ali karkoli je smiselno za vaš poklic).
Kot dodatek lahko to obljuba v svet da motivacijo, ki jo morate dejansko izpolniti. Ko govorim, da je to pomagalo, govorim iz osebnih izkušenj - drugič sem priznal, da bom bolj aktiven na Twitterju, več interakcije z drugimi na spletnem mestu. Zaradi te interakcije sem se počutil prisiljen slediti svoji prisotnosti na Twitterju.
Poskušate povečati tudi svojo prisotnost privržencev? Obstaja nekaj načinov za to. Najprej sporočite ljudem v vašem omrežju, da ste spet na socialnih medijih (po e-pošti ali na socialnih platformah, ki jih uporabljate). Drugič, ne pozabite uporabiti odličnih funkcij družbenih medijev, kot so hashtags in omembe, tako da si jih lahko ogledajo ljudje, ki jih zanima podobna vsebina. Tretjič, pridružite se nekaterim skupnostim na družbenih medijih - pa naj gre za čudovit Twitter klepet ali skupino LinkedIn, vsaka malenkost pomaga!
4. Poglejte, kaj počnejo drugi
Eden od najlažjih načinov, da vidite, kaj želite vnesti v svoje račune v družbenih medijih, je, da preverite, kaj počnejo drugi v vaši panogi.
Na primer, v svetu novinarstva veliko pisateljev in blogerjev objavlja novice iz industrije, odlične članke, ki so jih prebrali, in svoje komentarje na pomembne novice. Ko sem po mesecih mirovanja prenavljal svoj račun na Twitterju, sem takoj pogledal druge novinarje, ki sem jih občudoval, da vidim, kaj objavljajo na Twitterju, in to mi je pomagalo najti navdih.
Še bolje: Odlična stvar pri objavljanju vsebin na družbenih medijih je, da vam res ni treba več brati, kot bi običajno. Na primer, če vsak teden dobivate izvrstno glasilo v industriji, lahko na svojem profesionalnem Twitterju ali LinkedInu objavite nekaj čudovitih bralcev. Če pa vam prijatelj pošlje miselno spodbuden članek, ga ocenite kot koristnega in ga postavite na svoj družbeni medij!
Ko to počnete, ne oklevajte, da ponovno tvitnete nekaj svojih priljubljenih ali označite vire. S tem vam pomaga, da ne le vzpostavite odlične povezave, ampak tudi pridobite več vsebine (ne da bi vam bilo treba o tem razmišljati sami).
5. Pace se
Ko se odločite, da boste izboljšali svoje profile na družabnih medijih, je preprosto, da želite v eni uri objaviti 400 tvitov ali 30 Instagram slik, da se zdijo bolj aktivni. Vendar pa so socialni mediji v daljšem časovnem obdobju veliko bolj kakovostni, kot količinski.
Kako to storite? Zastavite si cilje. Na primer, zastavite si cilj, da tviterate dvakrat na dan ali objavite na Instagramu ali tri ali štirikrat na teden. Po treh do petih tednih se bo vaša prisotnost na družabnih medijih zdela veliko bolj stabilna in naravna (zato vodje najema ne bodo mislili, da ste jih dobesedno pobrali takoj, ko ste oddali prijavo).
Še bolje: Dandanes obstajajo različne vrste aplikacij, ki vam omogočajo, da vnaprej načrtujete objave v družabnih medijih, tako da, če želite v nedeljo popoldne načrtovati vredno objav v tednu in ne razmišljati o njih med delovnim tednom, je povsem mogoče. Nekateri jih bodo celo načrtovali ob optimalnih časih za vas! Ena takšnih storitev, ki jo lahko preizkusite, je Buffer, ki je brezplačna in neverjetno enostavna za uporabo.
Socialni mediji ne smejo ovirati procesa iskanja zaposlitve; v resnici vam lahko nedvomno pomaga. Prepričajte se, da ste pripravljeni redno objavljati, se vključiti in biti premišljeni, kaj se dogaja na spletu.
