Po več krogih intervjujev, sanjarjenju o tem, kako boste okrasili svojo pisarno, in toplem občutku, da ste končno našli "svoje ljudi", ste pravkar odprli e-pošto, "Hvala, ker ste se prijavili, ampak … ”
Odbojnik.
Preden pa pošljete močno napisano e-poštno sporočilo, naročite bleščečo bombo ali se raztopite v lužo samopomilovanja, globoko vdihnite in poskusite prebrati situacijo, kakšna je: res ste blizu. Končni pogovori v krogu običajno pomenijo, da tekmujete samo z enim ali dvema drugim. Vodja zaposlitve verjetno ostaja zelo navdušen nad vašimi veščinami, vendar je iz nekega razloga - ki je morda povezan ali pa sploh ni povezan z vami - vlogo dodelil komu drugemu.
Ne mečite vsega truda, ki ste ga vložili v to podjetje, tako da nadaljujete, ne da bi se odzvali. To morda ni ravno priložnost, ki ste si jo zamislili, vendar je kljub temu priložnost. Izkoristite to, če pošljete premišljeno zahvalo. Tukaj je kako.
1. Reci hvala
Najprej najprej: zahvali se. Gostovanje kandidata za intervju zahteva veliko časa, truda in presenetljivo mero koordinacije s strani mnogih ljudi. Mogoče niste pristali na delovnem mestu, vendar to ne pomeni, da se niso trudili biti vljudni gostitelji v celotnem postopku razgovora.
Ključno pri tem, da se ne sliši splošno ali celo pasivno moteče, je natančnost. Zahvaljujte se vodjem najemanja ali najemniku za priložnost, da izveste več o podjetju in spoznate ekipo ter za splošno izkušnjo intervjuja za vlogo. Se vam je kaj iz dneva še posebej izkazalo kot pozitiven spomin? Pišite o tem. Samo stavek ali dva bosta.
2. Vprašajte za povratne informacije
Mogoče niste dobili dela na koncu s seboj malo, lahko pa tudi ne. In edini način, da to ugotovite, je, da vprašate, kaj bi lahko naredili bolje.
Na splošno se zdi, da se anketiranci po navadi precej obotavljajo, vendar vprašati, še posebej, če ste se uvrstili v zadnji krog. Če se ne odzovejo, ne bo storjeno nič škode in dobite bonus točke, ker ste tip osebe, ki išče povratne informacije. Če dobite povratne informacije, se boste morali lotiti naslednjega intervjuja. Win-win.
Olajšajte ga tako, da vprašate nekaj manj širokega kot: "Imate kakšno povratno informacijo, ki mi jo lahko ponudite?" Poskusite nekaj takega: "Ali obstajajo določene veščine, za katere menite, da bi lahko podprl prihodnje priložnosti?" Ali "Smernice, kako bi lahko bolje Pristop k tehničnemu delu intervjuja bi bil zelo cenjen. "
3. Naj bodo vrata odprta
Na tej točki boste že uspešno naredili vtis, da ste milostiva in introspektivna oseba. Dobro opravljeno. Zaprite tako, da držite vrata odprta in to priložnost povečate za svojo mrežo. Ponovno izkažite zanimanje za vrsto dela, s katerim ste se pogovarjali, in prosite, da vas ima ekipa v mislih za prihodnje podobne priložnosti.
Nikoli ne veš, do česa lahko privede ta preprosta zahteva. Kot pojasnjuje Sara McCord, je zavrnitev od enega podjetja lahko spremenila v ponudbo za zaposlitev v drugo, potem ko je direktorica, s katero je opravil razgovor, potrdila zanjo. To opombo obravnavajte kot način odpiranja več vrat, ne le kot zapiranje vrat.
Kot pri vseh opombah, boste tudi vi želeli slediti standardnemu bontonu in ga hitro poslati. V redu je, da se prepirate, da ne boste dobili dela, vendar ne pustite, da vas dolgo zadrži. Kdo ve? To bi lahko dejansko pripeljalo do vašega naslednjega velikega odmora.
