Delo v Buttonu ni za enoznačno. Skupina poskuša zgraditi povezan ekosistem aplikacij, v katerem lahko uporabniki mešajo vse življenjske potrebe, od rezervacije rezervacije na Odprti mizi do naročila avtomobila na Uberju do delitve računa na Venmu.
Olivia Gorvy, direktorica uspešnosti partnerjev, pravi: "Resnično želimo temeljito na novo opredeliti, kaj je mobilno oglaševanje, in ustvariti smiselne, povezane izkušnje med različnimi mobilnimi aplikacijami."
Ta cilj je v Button privabil nekaj resno pametnih ljudi. Pravzaprav je veliko inženirjev usposobljenih za podpredsednika inženiringa v drugih podjetjih.
"Če mislite, da ste lahko najboljši v svoji specifični domeni, vas želimo tukaj - želimo samo tiste, ki želijo biti najboljši, " razlaga izvršni direktor Michael Jaconi.
Predanost odličnosti bi lahko ustvarila tekmovalno kulturo. Toda pri Buttonu se zgodi ravno obratno. Ekipa neverjetno sodeluje; Vsako nedeljo ima na primer predstavitvene seje, na katerih ljudje pokažejo kul projekte, na katerih so delali. Večino časa se bodo ti predstavitve spremenile v delitvene seje in kosilo, kjer se sodelavci med seboj učijo novih veščin in procesov.
Potovanja, ki jih podjetje izvaja vsake tri mesece - od smučanja v Park Cityju do ribolova v Hamptonsu - krepijo tesno vzdušje.
"Osredotočeni smo na najem res neverjetnih, strastnih ljudi, ki niso navdušeni samo nad poslanstvom podjetja, ampak so tudi samo resnično prijazni, " prijavi posamezniki, "pravi Gorvy.
Če se vam zdi tako, si oglejte Buttonove pisarne in se prijavite za naslednje delovno mesto.
