E-poštne novice so zdaj že kar močne, toda ljudje SmartBrief so bili daleč pred krivino: leta 1999 so začeli izčrpati glasila.
Washington, DC, ki temelji na SmartBrief, je več kot le glasilo. Ustvari večindustrijske poslovne zgodbe, ki jih lahko pošljete naročnikom in bralcem na višji izvršni ravni, pri čemer daje poudarek na neokrnjene uredniške prakse in najsodobnejšo tehnologijo.
»Vsebine za naše bralce dobimo zelo jedrnato, tako da so pripravljeni začeti svoj dan. Smo sestavno orodje za to, da druga podjetja sprejemajo velike poslovne odločitve, "pojasnjuje višja vodja projekta Melissa Longo.
Glede na to, da se podjetje zavezuje, da bo drugim ljudem pomagal dobro opraviti svoje delo, SmartBrief v prid lastni kulturi poučuje, kaj pridiga. Vodstvo prevzame sproščen slog vodenja, ki zaposlenim omogoča personalizacijo svojih vlog in izkoriščajo prilagodljivo delovno okolje. Prav tako verjame v moč nenehnega izobraževanja, saj ponuja vse vrste programov, kot so pobude za razvoj žensk in obsežna strokovna usposabljanja, ki jih člani skupine lahko izkoristijo.
Poleg tega podjetje trdno meni, da brez vprašanj brez odgovora noben cilj ni dosegljiv. "SmartBrief je v veliki meri kultura, ki jo upravlja makro, kjer zaupate svojim zaposlenim, da opravijo svoje delo, in najprej zaposlite prave ljudi, " potrjuje pridruženi založnik Tom Sikes. "Na drugi strani je mreža za podporo, ki je vedno na voljo za vas."
In ker je SmartBrief osredotočen na pomoč pri karieri, to ne pomeni, da se ekipa ne zna sprostiti. Zaposleni imajo radi vsakodnevno poletne ure podjetja (skupaj z edinstvenim avtomatom za pivo) in letno križarjenje s čolni po reki Potomac. Zveni kot dober dogovor, kajne?
