Nekatera delovna mesta samo kričijo "reševanje sveta!" Kot kulturo ponavadi spoštujemo ljudi in podjetja z močno misijo, da v svet prinesejo večjo pravičnost, kakovost življenja in enakost pred tistimi, ki jim je mar samo za njihovo spodnjo linijo.
Pravzaprav smo videli, da so Millennials zlasti navajali, da je misija eden najpomembnejših dejavnikov pri njihovem zadovoljstvu v karieri. Konec koncev, kdo ne bi mogel ljudem na koktajlih sporočiti, da njegova naloga vključuje pomagati, da bo svet boljši?
Na žalost niso vsa delovna mesta očitno vplivna na svet na splošno. Potrebujemo računovodje, skrbnike, ljudi za stranke, podjetnike, zavarovalnike, trgovce - seznam se nadaljuje. Resničnost je, da se večina delovnih mest ne zdi izjemno pomembna na način, kako najti zdravilo za raka ali povečati dostop do izobraževanja na premalo področij.
Ampak, če vas resnično ne skrbi samo zase in plačo, vam verjetno ne bi zamerilo, da bi se počutili nekako v svetu, ne glede na to, kakšen je vaš naziv. To ne pomeni, da morate zapustiti nevladno organizacijo zapustiti svoje bančno delo. Gre za to, da spremenite svojo perspektivo in olupite plasti nazaj, da vidite, kako se dejansko spreminjate, še posebej, če ste se počutili pozno.
Ali lahko delate poslanstvo vašega podjetja?
Mogoče se včasih, pogosto ali vedno počutite kot zobnik v stroju. To se lahko še posebej čuti pri večjih podjetjih ali na pozicijah vstopne ravni. Če ste nezadovoljni in ste prepričani, da imate malo moči, ko gre za vpliv na odtis organizacije, razmislite o poslanstvu vašega podjetja. Kako deluje kot pozitiven vpliv na skupnost? Svet? Ne glede na to, kako nemočni se počutite, vaše delo najverjetneje prispevate k tej misiji.
Ne glede na to, ali gre za nalogo, ki jo že imate, priložnost za strokovni razvoj ali novo pobudo, ki jo želite odobriti, verjetno obstaja veliko načinov, kako lahko povečate svoj učinek in povečate svoj profil.
Če vam to ni očitno, prosite svojega upravitelja, da vam razloži, kako lahko pomagate prispevati k ciljem podjetja. Verjetno bo navdušen, če razmišljate o širši sliki in dolgoročno razmišljate o svoji vlogi v organizaciji.
Ali lahko na novo določite svojo vlogo?
Ko sem delal kot vodja prodaje na drobno, sem se včasih počutil, kot bi moral narediti več. Prodali so oblačila, ko so bili drugi pomagati beguncem v razpadlih vojnah dneh. Toda težava s takšnim razmišljanjem je v tem, da prikaže pomembnost dela, ki ga opravljate vi in drugi podobni vi.
Ali bo prodajal obleko nekomu, ki bo končal večja svetovna vprašanja? Seveda ne, vendar pa lahko okrepite nekoga samozavesti in mu pomagate počutiti se v lastni koži pozitivne učinke, ki jih še ne vidite.
Kadarkoli se počutite, kot da sedite za svojo mizo in drobljenje številk je izguba časa, poskusite pomisliti na večjo sliko. Kako si pomagate samo še eni osebi? Učinkovitost metuljev je, da dobro opravljamo svoje delo, in ključnega pomena za razumevanje, kako lahko majhna dejanja močno spremenijo, je bistvenega pomena za splošno zadovoljstvo z delom.
Spremembe se ne zgodijo čez noč. Mogoče boste nekega dne čedalje bolj občutili svoj vpliv, a za zdaj se potrudite, da boste zadovoljni s tem, kako je vaša vloga del nečesa.
Lahko naredite lokalni vpliv?
Niso vsa podjetja strokovnjakinja za sporočanje svoje večje naloge po verigi poveljevanja. In včasih nobena količina pozitivnega razmišljanja ne bo povzročila občutka, kot da bi sodelovali pri spremembi. Toda ukrepov, ki varčujejo po svetu (ali za krepitev skupnosti), ni treba biti neposredno povezano z opisom vašega delovnega mesta.
Če delate v majhni pisarni ali v majhni ekipi, se boste morda lahko osredotočili na to, kako se lahko malo potegne. Lahko začnete zeleno pobudo? Organizirate dan prostovoljcev v vaši skupnosti? Izkažite spoštovanje administratorju urada? Vaše pisarniško okolje je nekaj, o čemer lahko vsekakor upoštevate, ne glede na to, kaj opravljate. Vodite z zgledom, da bo delovni dan lepši za vaše sodelavce in bolj verjetno se vam bodo pridružili pri vaših bolj ambicioznih poskusih, da bi svet postal boljši.
Definitivno vam ne rečem, da to držite in razmišljate pozitivno, če delate v strupenem ali neetičnem okolju. Če ste tu, je moj nasvet čim prej začeti iskati zaposlitev.
Če pa se vam zdi, da želite večji učinek, da spremenite svet in niste prepričani, kako bi to lahko storili v svoji trenutni vlogi, je čas, da pogledate globlje.
Za vsako delovno mesto je potreben čas in lahko mine nekaj časa, preden se počutite, kot da bi spremenili želene spremembe - vendar to ne pomeni, da je vaše delo nesmiselno. Sanjati o velikih spremembah je super, pomembno pa je tudi razmisliti, zakaj to želite storiti. Nihče se ne želi počutiti kot brezličen zobnik v korporativnem stroju, vendar je težko imeti pomenljiv vpliv, ne da bi vedel, zakaj držiš vrednosti, ki jih počneš.
Če bi bili pomembni samo zato, da bi bili pomembni, ne bi smelo biti smiselno, zato pomislite, kaj je tako koristno, če želite služiti svetu. Takšno razmišljanje vam bo pomagalo postaviti pot do iskanja smisla, ne glede na naziv delovnega mesta.
