Torej ste obiskovali nekaj spletnih tečajev. Naučili ste se tone in ste celo uporabljali svoja nova znanja v službi ali za razvoj stranskega projekta.
Toda zdaj razmišljate o karierni potezi in se sprašujete, kako (in celo, ali) vključiti stalno življenje v življenjepis. Prav imate, da k tej nalogi pristopite premišljeno. Spletni tečaji so še vedno razmeroma novi, naborniki so lahko skeptični, v določenih primerih pa lahko naštevanje spletnega izobraževanja dejansko še poslabša življenje.
Govoril sem z več zaposlovalci in najem vodstvenih delavcev, da sem zbral vpogled v to, kaj si mislijo, ko vidijo spletne tečaje, ki so navedeni na življenjepisih kandidatov. Torej ne glede na to, ali ste se odpravili na trženjski MOOC (Massive Open Online Course), ga ubili v kodiranju zagonskega kampa ali pa ste se učili grafičnega oblikovanja; tu je nekaj njihovih nasvetov, kako povedati to zgodbo v svoji prijavi:
1. Postavite jih na svoje mesto
Na splošno so se vodje zaposlovanja in zaposlovalci, s katerimi sem govoril, strinjali, da lahko MOOC in drugi spletni tečaji pomagajo, da lahko to storite. Vendar tudi menijo, da ti razredi ne bi smeli biti zvezda oddaje. Kot mi je povedala Anne Lewis, direktorica prodaje in zaposlovanja za Betts Recruiting, podjetje, specializirano za zaposlovanje tehnoloških podjetij, "Na splošno lahko MOOC pomagajo okrepiti profile kandidatov, zlasti mlajše kandidate, ki nimajo toliko izkušenj . "
Če ste se udeležili tečajev, ki so vas naučili nekaj, kar vam bo pomagalo pri delu, jih vsekakor vključite v svoj življenjepis, pravi. Seznam tečajev naj bo kratek in jih omejite na eno, majhno območje, kot je razdelek »Poklicno usposabljanje« v svoji delovni zgodovini.
2. Naj bo ustrezno
Kudo, da je vseživljenjski učenec, a iskreno nikogar ni briga, da ste študirali starogrško umetnost, ko ste se zaposlili v prodajnem oddelku. Iz vašega prepisa na fakulteti ne bi navedli vsakega predmeta, zakaj torej to storiti s spletnim učenjem?
Namesto tega vključite le tiste tečaje, ki ustrezajo delu, ki ga pričakujete. Lewis predlaga urejanje seznama predmetov v vašem življenjepisu, odvisno od delovnega mesta, za katero se prijavljate. "Vse je v tem, da se ta potrdila postavijo kot pomembna za določeno vlogo in opredelijo, kako dodana vrednost, " pravi.
3. Preskočite uvodne razrede
Več zaposlovalcev je omenilo, da lahko naštevanje spletnih tečajev na uvodnih stopnjah kandidatu izgleda slabo, če pričakujejo, da bo strokovnjak. Na primer, Sham Mustafa, izvršni direktor Correlation One, podjetja, ki se zaposli za delovna mesta s področja podatkovnih podatkov, mi je povedal zgodbo o kandidatu, katerega trenutni naziv je "Senior Data Scientist." Kandidat je doktor znanosti in zadnjih 25 let je deloval v vlogah, ki zahtevajo napredne kvantitativne veščine. "Še vedno, " pravi Mustafa, "v okviru svoje izobrazbe navaja uvodne MOOC-e v strojnem učenju in znanosti o podatkih." Ti tečaji mu ne pomagajo, saj se mu zdijo manj izkušeni in dejansko zmanjšujejo njegovo konkurenčnost za delo.
Meri mojster trener Erica Breuer naredi korak naprej: "Strankam svetujem, naj vključijo podrobnosti o svojem poklicnem razvoju - vključno s spletnimi tečaji - samo, ko so opravili večjo certifikacijo ali drugo pomembne poverilnice." okrepite svojo verodostojnost: Ne zapravljajte proge na tečaju na nizki ravni, ki ne dodaja tistega, kar bi prinesli na mizo.