Živjo Rajiv,
Trenutno se spopadam s svojo najtežjo dilemo, ki jo še imam v službi: življenje v tempu. Pred kratkim sem se preselil v New York City, da bi delal v modni industriji. Vedela sem, da bo težko, a v bistvu me izziva do srži.
Nikoli nisem bil privrženec in zato nisem povsem prepričan, kako naj ravnam (čeprav sem to vprašanje postavil svojemu nadzorniku). Ali naj se pretvarjam, da sem 100-odstotno najeta in se popolnoma zaposlim, ali bi morala razmisliti, da sem bližje statusu pripravnika?
Nekatere dni me obravnavajo kot zaposlenega s polnim delovnim časom, druge dni kot nizko pripravnika. Včasih poskušam prevzeti pobudo in ni videti dobro, medtem ko drugič zavzamem zadnji sedež in tudi s tem se nihče ne zdi zadovoljen. Tam sem že tri mesece in na koncu vsakega meseca me prosijo, naj ostanem naprej.
Resnično poskušam sodelovati s svojimi nadzorniki, vendar delujejo, kot da samo zapravljam njihov čas (tam imam občutek pripravnika).
Zato vas vprašam: Ali to popolnoma premišljujem? Ali moram to samo "sesati", ker je to New York? Iskreno samo ne vem, kje stojim, in rad bi imel nekaj napotkov, ker tega še nikoli nisem imel. Ponavadi sem precej odhajajoča, angažirana, človek, ki si vzame življenje za rogove, toda zaradi tega tempnega življenja se počutim, kot da hodim po jajčnih lupinah. Res cenim vaš vpogled!
Podpisano,
Nenehno na pogodbi
Dragi nenehno na pogodbi,
Oh, ta #TempLife je lahko zmedena, kajne?
Najprej najprej priznajmo, da morate nekaj narediti prav, če bodo pogodbo podaljševali vsak mesec. Tudi če gre v zadnjem trenutku, vas ne bi vprašali, če vam delo ni všeč ali če ne mislite, da ste podjetju zagotovili vrednost. V tem bi se morali dobro počutiti.
Če že govorim o vrednosti, sem rad, da ljudje usmerijo svojo pozornost na delovnem mestu. Prepogosto stresamo zaradi tega, ali delam dovolj? Ali delam preveč? Ali jih imam rad? Ali me sovražijo?
Ta miselnost ni v pomoč. Ko delujete v vzročnem načinu, je vaše zadovoljstvo v celoti odvisno od reakcije delodajalca. Mnogi ljudje, ki so pripravniki ali pogodbeni sodelavci, razmišljajo tako, kar omejuje njihovo sposobnost, da prispevajo k podjetju. Na koncu tega dne govorimo o vaši karieri - obravnavajte to delo s pomenom, ki si ga zasluži!
Kako lahko to storite?
Če želite vedeti, kako spremeniti temp opravilo v stalni položaj, se namesto na vzročno zvezo preusmerite na vrednost, ki temelji na vrednosti.
Ob vsakem scenariju, ki ga srečate v službi, se vprašajte: "Ali lahko tukaj zagotovim vrednost? Če je odgovor pritrdilen, kako? "Ko delujete s tega vidika, dosežete duševno svobodo, za katero si prizadevate, saj delujete v najboljšem interesu celote in niste preprosto odvisni od reakcije.
Tako boste preprečevali, da bi se nenehno trudili doseči vse, kar vam bo omogočilo kakovostno delo tam, kjer ste najbolj sposobni.
Seveda, ko delodajalec zagleda nekoga, ki organizaciji nudi podporo, je za to hvaležen. V miselni vrednosti, ki temelji na vrednosti, najdete in izkoristite prave priložnosti za vas in za podjetje. Če je vaš cilj spremeniti kratkotrajno delovno mesto v polni delovni čas, je nujno, da delate z enako predanostjo in prizadevnostjo, kot bi jo delali zaposleni s polnim delovnim časom.
Ta članek je del naše serije Vprašaj strokovnjaka - stolpec, ki vam bo pomagal rešiti največje težave v karieri. Naši strokovnjaki so navdušeni, da odgovorijo na vsa vaša pereča vprašanja in nam jih lahko pošljete tako, da nam pošljete e-pošto na urejevalnik (at) themuse (pika) in v zadevi vprašate verodostojnega kariernega trenerja.
Vaše pismo je morda objavljeno v članku o The Muse. Vsa pisma vprašajte strokovnjaka postanejo last Daily Muse, Inc in urejala se bodo glede na dolžino, jasnost in slovničnost.
