Kaj je ena izmed prvih stvari, ki jih naredite po ponudbi za zaposlitev? Zakaj, seveda, ugotovite, kako in kaj se pogajati. Čeprav ste se morda s starši že pogovarjali o svoji prvi ponudbi za zaposlitev, ste zdaj na mestu, ko se počutite samozavestno, da to počnete sami. Ste odrasla odrasla oseba in skoraj bi vam bilo nerodno prositi za pomoč na tem križišču.
Toda, ko ste v resni, predani zvezi, skupno življenje in delitev finančnih odgovornosti z drugo osebo, je pogovor ali niz razprav, preden sprejmete ponudbo, lahko pomemben del postopka. Glede na to, kje se nahajate, in komu od vas je bolj udobno govoriti o denarju, boste morda želeli poiskati partnerjevo pomoč, ko govorite o svoji poklicni vrednosti.
Končno moraš biti sodnik tega. Če ste na ograji o tem, kako odkrito razpravljate o svoji ponudbi za zaposlitev, razmislite o naslednjih treh praktičnih smernicah, kdaj lahko partnerja zavežete in mu dovolite, da misli.
1. Če je glavni pogajalec
Sama se mi zdi precej soliden pogajalec, toda moj zaročenec me je morda premagal. Stvar je v tem, da se redno pogaja kot del svoje vsakodnevne poslovne dejavnosti, zato je navajen na stike z vsemi vrstami ljudi in navajen je na pričakovane povratne poti, ki so tipičen del tovrstnih diskusija. Tako, čeprav zaupam, da sem brez njega sposoben predstaviti močan primer zase, z njegovo pomočjo vem, da bom močnejši in še bolj prepričljiv.
Ugotovite, kdo je glavni pogajalec v vaši zvezi (kdo je upravljal nadgradnjo sobe brez dodatnih stroškov med vašimi zadnjimi počitnicami? Kdo je dobil vse v obeh družinah, da pridejo v vašo hišo na zahvalni dan?) In, če ugotovite, da niste vi, sprejmite dejstvo, da ste vpleteni z nekom, ki ima to veščino. Najprej razložite svojo strategijo - ali se želite pozanimati o dnevu dela od doma namesto več počitniških dni? - in mu nato dovolite, da predstavi mojstrski načrt delovanja za prilagoditev vaše ponudbe na način, ki vam bo najbolj ustrezal.
2. Če ima uspešen posnetek
Torej je vaš partner že prej padel po tej poti. Mogoče več kot enkrat. Če se je v preteklosti uspešno pogajala o plačnem paketu (ali treh), pozorno poslušajte, kaj ima povedati o svoji izkušnji. Če ste nekdo, ki mu ni všeč govoriti o denarju - in to je veliko nas, zato se ne počutite slabo - in vaš partner uspeva krmariti po teh pogosto težkih pogovorih, bi bili pametni, da si zapišete opombe o njenem pristopu : Zakaj je delovalo? Kaj je rekla točno? Kako je rekla? in razmislite, kako bi lahko te razburljive taktike uporabili v pogovoru s svojim vodjem najema.
Včasih je težko videti veliko sliko, ko si nad nečim tako navdušen. Tu lahko pride vaš partner, zlasti tisti, ki se je moral prej pogajati o pomembnih zadevah in vam ponudi novo perspektivo. Morda mislite, da je potencial za bonus na podlagi provizij tako velik, da ni razloga, da bi bilo to vprašanje razpravljanja, a morda vaš SO vidi razlog za zaskrbljenost v nizki osnovni plači, če se boste borili za doseganje mesečnih ciljev - in zato bonus. Če delite račune in načrtujete skupno življenje, se morate verjetno podrobno pogovoriti, preden podpišete in skenirate to delovno pismo, in to dvakrat, če občudujete pretekle pogajalske zmage partnerja.
3. Če ima za to žalno izkušnjo
Recimo, da se vaš SO spominja dneva pred dvema letoma, ko je dobil ponudbo s podjetjem, za katerega se je dolga leta upal, da bo stopil v vrata, preden je opravil sestanek z vodjo trženja. Po opravljenih intervjujih in poročanju o odličnih pogovorih glede odškodnine je podpisal, ne da bi se trudil zaprositi za boljši plačni paket. Imel je vse, kar je želel; zakaj vleči na sprejemanje, je pomislil. V perspektivi ni bilo pogajanja slaba odločitev. Čeprav je profesionalno na dobrem mestu, globoko obžaluje, da ni določil tona za zaposlitev, ko je imel priložnost za to - ko se je v resnici pričakovalo, da bo.
Obžalovanje partnerja je pravzaprav dobro za vas! Očitno se ne more vrniti nazaj in prositi za višjo izhodiščno plačo ali večje delniške delnice, vendar vedite, da je v pogovorih znova in znova igral ta pogovor. Ker ne želi, da naredite enako napako kot on, bo močan vir za vaše artikuliranje razprave o ponudbi za delo. Pogovorite se, kaj je mogoče in kaj je pomembno, in ne pozabite na te točke, ko se s svojim predlogom odzovete najemodajalcu.
Ne glede na to, kako zvezdniške so vaše pogajalske sposobnosti, če z nekom načrtujete prihodnost, je praktično, vljudno in spoštljivo govoriti o ponudbi za delo z njim ali njo. Navsezadnje ne bi radi vedeli, ali bo vaš zaročenec sprejel službo, ki je imela zelo omejeno politiko dopusta in popolnoma nefleksibilno politiko delovnih ur?
