Nepredstavljivo se je zgodilo.
Odpuščeni ste in čutite, da je gnilo, zdaj pa ste v stresu - Googlinging si prizadeva, da bi ugotovili, kako boste pobrali koščke tega nepričakovanega nereda.
Globoki vdihi. Globoko vdihne. Če vas ne odpustijo zaradi nečesa tako slabega, ki bi povzročal novice ali povzročil skrajne posledice, verjetno obstaja veliko upanja in obljub, da se boste lahko - in boste - vrnili na milost in izkušnjo.
Tu je najprej nekaj ključnih stvari:
1. Bodite prepričani, da niste osamljeni
Skoraj brez izjeme so se stranke, s katerimi sem delal, odpuščale, da nihče nikoli ne bo razumel, kaj se je pravkar zgodilo, verjel njihovim pojasnilom ali jih hotel najeti glede na "madež" situacije.
Ni tako. Zagotovo odpuščanje ni idealen scenarij, vendar se to dogaja vsak dan na delovnih mestih po vsej državi. Obljubim ti.
Nekaj časa se usedite s kadrovskim managerjem in zagotovo boste slišali nekaj zgodb o družbah, ki so zapustili organizacijo. Mislim, da so vaše podrobnosti precej pogoste ali pa ne bodo uničene v karieri.
Čeprav se morda počutite, kot da ste edina oseba, ki ste se kdaj znašli v tej situaciji, niste. In to je dobro, saj bo verjetno veliko najemnih managerjev manj prestrašeno, kot se morda bojite.
: 8 korakov za odboj nazaj po odpustu
2. Vzemite si čas, ki ga potrebujete za predelavo, in umirite se
Ko enkrat prebaviš, da nisi sam, je čas, da najdeš nekaj miru. Ne boste postali zelo učinkovit kandidat, če boste vsi zmedeni, obrambni ali zadušeni. Prav tako lahko rečete stvari, ki jih obžalujete, še posebej, če ste jezni, ali sprejemate odločitve iz panike v primerjavi s premišljenim premislekom.
Če rečem, ni sramota, če si vzamemo nekaj dni ali nekaj tednov (če si lahko privoščimo), da predelamo resničnost tega, kar je padlo. Pustite si čas, da se preizkusite v stopnjah žalosti, ki so popolnoma nespremenjene z nenadno in nepričakovano izgubo službe.
Ko boste imeli jasno glavo in malo prostora med dogodkom in obzorjem, boste verjetno veliko bolj opremljeni za nadaljevanje samozavesti in duševne stabilnosti
: 5 preprostih navad, zaradi katerih se boste vsak dan dobro počutili
3. Delajte, da dobite napotnico od tega delodajalca
Ja, ta vas lahko zastraši, ko vas odpustijo. Je pa verjetno bolj izvedljivo, kot morda sumite. Čeprav si lahko predstavljate, da vsi govorijo o vas in so se obrnili na vas, je malo verjetno, da je temu tako.
Pojdi k svojim ljudem. Ni jim treba, da so vaši nadzorniki ali celo ljudje, ki so delali v vašem neposrednem oddelku (čeprav več ko vedo o krasnih stvareh, ki ste jih naredili, tem bolje). Resnično potrebujete osebo ali dve, ki bosta potrdila za to od zadnjega delodajalca.
Bodite previdni, seveda, ko pristopite. Ne ogovarjajte in ne prenašat. Vprašajte preprosto.
Prepričajte se le, da so na krovu trdno in ponujajo žareče reference. Prav tako se ne izogibajte nekomu sredi prepirov - ne sprašujte ljudi, ki so neposredno vpleteni v situacijo, ali tistih, ki se lahko s svojo službo podprejo v vročo vodo s svojimi službami.
: E-poštna predloga, ki jamči za vašo referenco, bo povedala vse prave stvari
4. Odločite se, kako ga postaviti
Načrtujte, da vas bodo vprašali, zakaj ste zapustili zadnje službo. To bo zagotovo prišlo, zato bodite pripravljeni. Seveda boste želeli situacijo postaviti v najboljšo možno luč, vendar ne lažite. Lahko se vrne in vas preganja.
Najboljša razlaga je tista, ki položaj postavlja na samozavesten, neposreden in jedrnat način. Nato poskusite iti na del konvoja "Tukaj lahko grem skozi vaša vrata in dostavim".
Recite, da so vas odpustili, ker je vaš novi šef podrobno spremenil opis delovnega mesta, nato pa dal vedeti, da niste primerni (preden je zaposlil kolega, ki bo napolnil vaše delo).
Ni super. Seveda nočete iti v intervju in se zgražati o tem, kakšen nepošten kreten je bil ta človek in kako jezen ste na situacijo.
Namesto tega pojdite z nečim, kot je: „Tri leta je bila moja vloga, ki sem analizirala tržne priložnosti in nato priporočala našim skupinam izdelkov o potencialnih novih izdelkih in izboljšavah izdelkov. Skupaj smo neverjetno dobro sodelovali in sprožili nekaj neverjetnih novosti. Podjetje je pred kratkim reorganiziralo in preusmerilo vodstvo. Moja vloga je bila na novo definirana in velik del analitičnega dela, ki ga imam rad, je bil odstranjen iz moje službe. Medtem ko sem ob premikanju svoje vloge spoznal nekaj ključnih zmag, v osrednjem položaju položaja nisem bil več osredotočen na stvari, ki jih naredim najbolje, kot npr. "
Zadnji stavek je ključnega pomena, saj vam bo omogočil, da se fokus preusmerite iz “Odpuščen sem” na “Tukaj sem navdušen nad vami.”
: Kako povedati intervjuvancu, da ste bili odpuščeni
5. Razmislite o skoku v "trenutno" opravilo za premostitev vrzeli
Če ste granatirani do te mere, da ne veste, ali sploh želite nadaljevati na svoji trenutni karierni poti - ali morda veste, da bo potreboval nekaj časa, da dosežete pravo stvar - razmislite, da stopite na dostopen, "zdaj "Službo ali morda celo vlogo prostovoljca. S tem se boste zdaj osredotočili na nekaj (namesto da bi se več mesecev prepustili Netflixu), ne da bi se zaklenili v službo, ki morda ne bo prava.
Prav tako bo zagotovil nekaj vmesnega dohodka (če je plačana vloga) in zmanjšal vrzel v vašem življenjepisu.
Opomba: Če ne želite, da bi ta vloga na vašem LinkedIn profilu prejemala številne opazke, se prepričajte in v nastavitvah zasebnosti izključite možnost »Skupna raba sprememb profila«, če jo želite dodati.
: 5 veljavnih razlogov za prijavo na delovno mesto Temp med dolgim, frustrirajočim iskanjem zaposlitve
6. Popravite razmerja po potrebi
Če ste se zares zavezali v poklicnih odnosih, ne zakopavajte glave v pesek in ne puščajte smradu. Ti ljudje bodo verjetno isti, s katerimi se spopadate znova in znova, če bi ostali v isti panogi.
Ob predpostavki, da ne mislite, da gre za neupravičeno odpoved (v tem primeru se prepričajte in se posvetujte z odvetnikom), bodite odgovorni in se opravičite neposredno tistim, na katere ste negativno vplivali.
Resnično, neposredno opravičilo lahko gre daleč. Sodeloval sem celo z nekaj ljudmi, ki so si na koncu zaslužili še eno ponudbo istega podjetja, potem ko so prevzeli odgovornost za svoja dejanja. Bodite prepričani in se zahvalite delodajalcu za priložnost in povabite osebni sestanek, če bo želel o njem še kdaj razpravljati.
: To je pravi način, da se opravičite, ko se zmešate
Izguba službe je zanič. Odpuščanje je še slabše. Toda ena izguba zaposlitve vas ne definira. Vsekakor imate kup in kup odličnih stvari, ki jih lahko ponudite naslednjem delodajalcu.
Preusmeri se. Reorganizirajte. In potem pojdi ven in lezi.
Svet si zasluži tisto, kar boš naredil naslednjič.
