Poznate tista e-poštna sporočila, ki vam jih LinkedIn pošilja z delovnimi mesti, ki bi vas lahko zanimala? Prebral sem jih skoraj religiozno (tega pa ne morem reči o številnih e-poštnih sporočilih v moji prejemi).
Ne, ne zato, ker sem brez zaposlitve in iščem službo - ali pa tudi zato, ker sem naslednjič premaknjen. Pravzaprav zapustiti trenutno zaposlitev in iskati novo ni v moji predvidljivi prihodnosti.
A vseeno preberem vsako od teh e-poštnih sporočil, kliknem na opravila, ki se slišijo zanimivo, in preberem opise besedo za besedo. Še vedno beležim vsakič, ko slišim za podjetje, za katerega bi rad delal. Še vedno se pripišem vsakič, ko mi kdo reče svoj poklicni naslov in pomislim, kaj, to se sliši zelo kul .
Zakaj? Ker je edini način, da zdaj resnično rastete kariero, razmišljati o tem, kam si morda želite v prihodnosti. Preberite si o razlogih, zaradi katerih sem vedno pozoren, kje bi rad rad naslednjič - in zakaj bi tudi vi.
To vam daje cilj
Nič ni slabšega, ko dejansko iščeš službo, kot če pogledaš na položaj, ki zveni neverjetno in potem spoznaš, da nimaš zahtevanih kvalifikacij. V mnogih primerih se vseeno vseeno prijavite, vendar zagotovo lahko uničite vaše zaupanje (in težje narediti vtis na vodjo zaposlitve), če ne potrdite vseh teh polj.
Če pa boste začeli gledati sezname za delovna mesta, za katera boste morda želeli nekaj let po cesti, potem imate priložnost, da pridobite izkušnjo, za katero boste resnično izstopali. Seveda, da določeno odpiranje delovnih mest verjetno ne bo na voljo čez nekaj let, ko ga dejansko želite, a ko boste začeli brati sezname, ki vas zanimajo, boste začeli opažati trende.
Na primer, ko pregledam delovna mesta, ki me najbolj zanimajo, lahko vidim, da jih veliko išče približno pet let uredniških ali pisnih izkušenj, vsaj nekaj teh, vključno z uredniškim vodstvom. To postane cilj zame. Če bi opazil veliko objav, ki so me pritegnile, ko sem iskal določeno spretnost - kot so oblikovalske sposobnosti -, bi imel čas, da se tega naučim.
Hranite dokument z vsemi objavami, ki se vam zdijo zanimive (uporabljam Evernote). Označite kvalifikacije, ki med vsemi izstopajo kot trendi. Nato začnite ustvarjati načrt strokovnega razvoja, da bi izpolnili nekatere kvalifikacije, ki jih primanjkujete. Ne glede na to, kaj se zgodi, izboljšanje profesionalnega dela ne more škoditi - in pri prijavi na delovna mesta se boste počutili veliko bolj pripravljene.
Pomaga vam sestaviti, kdo želite biti
Na splošno so poklicne poti v teh dneh veliko manj linearne, kot so bile včasih (ali kot ljudje, ki so jih včasih izoblikovali). Samo zato, ker sem danes urednik, še ne pomeni, da bom nekega dne postal glavni urednik (ali pa si tega sploh želim).
Če se tudi zaradi kariernih ciljev zdi, da so nekoliko nejasni, je vodenje seznama stališč, ki sprožajo vaše zanimanje, odličen način, da ugotovite, kaj imate radi (in česa ne) o svojem delu in o čem želite več delati. v prihodnosti - in na koncu vam lahko pomaga, da se imenujete tisto, kar "želite biti, ko odrastete."
Ko kopiram in prilepim zanimive opise opravkov v svoj dokument Evernote, rad pregledujem in poudarjam opise in naloge, ki mi resnično pridejo v oči. Ko boste to storili, boste verjetno začeli opažati nekaj vzorcev. Na primer, čeprav naslovi vseh delovnih mest, ki sem jih zbral, še zdaleč niso enaki, lahko rečem, da me privlači delo v digitalnem prostoru, ki zahteva kombinacijo tradicionalnega urejanja ali pisanja in nekaterih večjih, slikovna inovacija ali tehnološko delo.
Še boljše je, da vam lahko ta vaja, tudi če več let ne boste več iskali zaposlitve, pomaga pri izboljšanju službe. Poglejte stvari, ki vas zanimajo, ki trenutno niso del vašega dela. Ali obstajajo načini, kako jih lahko začnete vključevati? Projekti, s katerimi si lahko pomagate, bodo to nalogo začeli dodajati v vaše vsakodnevno delo?
To vam daje načrt najslabšega scenarija
Ste že kdaj šli na delovno desko in iskali splošno besedo, povezano z vašim delom? Prepričan sem, da imate in če je tako, veste, kako pretirano se lahko počuti! Obstaja toliko podjetij in toliko odpiranja delovnih mest - kako se lahko po vseh njih sprehodiš, preseješ sranje in najdeš popolne stvari? Kako lahko veste, da ne manjkate neverjetnih podjetij, ki nimajo nobenega seznama na nobenem mestu, ki ga iščete?
Če bi me življenje kdaj presenetilo in bi se naslednji teden znašel brez zaposlitve (hej, nikoli ne veste!), Ne bi se hotel ukvarjati s tem nadvladujočim občutkom, da ne vem, kje začeti - in jaz ' Prepričan sem, da tudi ti ne bi.
Toda s seznamom podjetij in pozicij, ki so za vas videti prepričljive, bi točno vedeli, kje začeti. Začnite s podjetji, ki ste jih zapisali kot zanimiva, s preverjanjem njihovih posameznih delovnih mest ali, če ni nič na seznamu, bi to ustrezalo vam, samo jim pošljite življenjepis in jim sporočite, zakaj bi radi delali zanje in kako mislite, da bi lahko prispevali. Začnite s seznami opravil, ki ste jih shranili - tudi če so vsi izpolnjeni, lahko z določenimi naslovi opravite po zožitvi iskanja. Začnite z ljudmi, za katere ste označili, da imajo radi delovna mesta, in poglejte, ali bi bili pripravljeni poklepetati z vami ali vam svetovati.
Izhodiščna vrstica je, če vodite tak seznam, vam ne bo treba začeti s kvadratom naslednjič, ko boste dejansko iskali nov koncert. Namesto tega boste imeli jasno vizijo kam želite iti, kvalifikacije, ki jih potrebujete, in trden seznam mest, ki jih je treba začeti iskati, odličen temelj za iskanje naslednje zaposlitve, ki vam bo všeč.
