Kot ste že doživeli mnogi PR-ovci, se je vloga strokovnjaka za odnose z javnostmi, vodje in direktorja v zadnjem desetletju bistveno razvila. Podjetja s svojimi zunanjimi deležniki komunicirajo veliko bolj neposredno, veliko hitreje in - zahvaljujoč socialnim medijem - prek različnih novih platform.
Kar je odlična novica: Pomeni, da je potreba po dobrem PR vedno večja. Pravzaprav Yahoo! poroča, da naj bi se zaposlenost za PR strokovnjake med letoma 2010 in 2020 povečala za 23%.
Vendar se spreminjajoča se PR okolica premaknila tudi v načinu, kako PR ljudje iščejo - in pristajajo - delovna mesta. Žal, če življenjepis pošljete prek avtomatiziranega obrazca, ga najverjetneje ne boste več rešili. Kako lahko s svojimi PR-ovimi sposobnostmi izboljšate iskanje zaposlitve? Tukaj so trije preprosti nasveti.
1. (Zares) Prah s profila LinkedIn
LinkedIn je odličen način za povezovanje s starimi sodelavci, spoznavanje odpiranja delovnih mest in rast mreže. Je tudi eno najmočnejših orodij za zaposlovanje podjetij, ki želijo izslediti talente. Pred kratkim sem govoril z zaposlovalcem, ki je rekel, da večino vsakega delovnega dne porabi za iskanje potencialnih kandidatov za zaposlitev na LinkedInu. In čeprav ne bi smelo biti presenečenje - za to je bilo tudi spletno mesto, je veliko ljudi vrglo na svoj profil nekaj tačk, ki v živo nadaljujejo in v glavnem ignorirajo glas na platformi.
Če iščete službo, naj bo LinkedIn vaša prioriteta družbenih medijev. V svoj profil vključite mesnat opis svojih izkušenj in prednosti. Izdelajte vsako priložnost za zaposlitev s svojimi odgovornostmi in največjimi zmagami. Pokličite ljudi v vašem omrežju, za katere ste naredili odlično delo, in jih prosite, naj objavijo priporočilo. Curate in ustvarite vsebino v industriji (hrana, moda ali tehnologija) ali PR-posebnost (dogodki, družbeni mediji, krizno komuniciranje), ki vas najbolj zanima, da si zagotovite službo in delite to vsebino s svojo skupnostjo LinkedIn.
Samo spomnite se, da nobena družabna ulica nikoli ne bi smela biti enosmerna. Bodite prepričani, da kažete enako pozornost in radodarnost do svojih stikov, kot jih prikazujejo!
2. Sestavite Twitter seznam
Vse pogosteje se podjetja obračajo na svoje Twitter skupnosti, da objavijo informacije o odpiranju delovnih mest. Če ste navdušen uporabnik Twitterja, je to lahko zelo koristno. Toda za ostale, ki ne spremljamo našega Twitter pretoka 24/7, kako lahko ostanemo na vrhu najnovejših priložnosti?
Skrivnost: Organizirajte hrup. Sestavite Twitter seznam, natančno okoli podjetij, organizacij in ljudi, za katere mislite, da vam lahko pomagajo dobiti zaposlitev. To je lahko kombinacija sanjskih podjetij, zaposlovalcev, s katerimi ste že govorili, in prodajnih mest, kot sta Mediabistro in PR Daily. Nato enkrat ali dvakrat na dan preverite ta seznam. Glede na to, kako velik je vaš seznam, imate še vedno lahko veliko tvitov, s katerimi se lahko pomikate po njem. Ampak vsaj zdaj ga boste imeli na enem mestu - in ne bo vam treba skrbeti, da bi kaj pogrešali.
3. Pojdite naravnost do izvira
Imate sanjsko družbo, za katero bi storili vse, za kar bi delali? Oglejte si zanimivo delo, objavljeno na LinkedInu? Opazite starega kolega, ki se je tvitnil o kul vlogi, o kateri bi radi izvedeli več?
Namesto, da življenjepis preprosto pošljete predstavniku HR, ki je naveden v opisu delovnega mesta in prečkate vse prste in prste, pojdite naravnost do vira. Če gre za PR-vlogo, bo verjetno komunikacijska ekipa na koncu odločila, kdo se bo zaposlil. Na srečo vas ima skoraj vsako podjetje na svoji spletni strani medijsko stran - in na njej kontaktne podatke za komunikacijsko ekipo. Poiščite na seznamu najstarejšo osebo za komunikacijo in pošljite najboljše, najbolj usmerjeno spremno pismo in življenjepis. Seveda ga lahko pošlje neposredno ekipi za človekove pravice, vendar jo bo morda tudi prebral, se bo zdel zanimiv in zahteval, da načrtuje intervju. Dokler ne pošiljate neželene pošte ali zalezujete ljudi, vam lahko le pomaga.
Ko iščete zaposlitev, se spomnite velikega pomena o PR-ljudeh: po srcu smo mrežni partnerji. V drugih panogah se lahko zajemanje kave z neznanci počuti nekoliko čudno. Za nas je to druga narava. Uporabite to v svojo korist! Dosezite ljudi do svoje mreže in povprašajte nekaj minut svojega časa. Poglejte, če obstaja kdo, za katerega vedo, da bi vas lahko predstavil. In upoštevajte, da je vaše socialno omrežje še ena razširitev osebnega omrežja. Z dovolj pozornosti na PR-ju in maščobe na komolcih - boste to sanjsko delo brez odlašanja priskrbeli v kratkem.
