Pred leti so imeli samo umetnike in druge ustvarjalne strokovnjake. V teh dneh ima vsak strokovnjak lahko koristi, če ga ima.
Za tiste, ki niso na posebej umetniškem področju, profesionalnemu portfelju ni treba prikazati lepih slik vašega dela. Pravi namen je zagotoviti oprijemljiv dokaz o svoji vrednosti na delovnem mestu in obstaja veliko načinov za to. Od opisov projektov in predstavitve delovnih vzorcev do ponudbe referenčnih pisem in pregledov strank lahko portfelj dokumentira vaše poklicne dosežke na kakršen koli način, ki je smiseln za vašo skupino.
Veliki Zakaj
Zamislite si takole: Kot profesionalec (ne glede na vaše področje) ste podjetje enega. Ko se podjetje odloči za zaposlitev, vam storitev "kupi" vaše podjetje. O svojem profesionalnem portfelju si lahko omislite marketinško brošuro za storitve, ki jih prodajate. S predstavitvijo svojih spretnosti, sposobnosti in dosežkov vaš portfelj pomaga strankam (vašim delodajalcem) in potencialnim (vašim potencialnim bodočim delodajalcem) razumeti, katere storitve ponujate in zakaj so posebne - in ali je vredna kupnine!
Profesionalni portfelj vam lahko pomaga v vseh okoliščinah, kjer želite narediti močan vtis, predložiti dokaz o svoji vrednosti in se razlikovati od svoje konkurence. Tu je le nekaj primerov:
Intervjuji za delo
Ne glede na to, ali ste tekstopisec ali svetovalec, vzemite svoj portfelj na razgovor za službo in med pogovorom o svojih delovnih izkušnjah poiščite predmete znotraj. Reči, da sem načrtoval dogodek za zbiranje sredstev od začetka do konca, je ena stvar - prikazovanje vabila, programa, proračuna in prostovoljskih smernic, ki jih sestavite, je povsem drugo.
Poleg tega, da deluje kot priročen opomnik na odlične stvari, ki ste jih počeli v svoji karieri, vam portfelj pri roki prispeva k vaši profesionalni podobi. Izgledali boste pripravljeni in organizirani, vaši anketarji pa bodo videli, da ste ponosni na svoje delo in ga jemljete resno.
Ocene uspešnosti
Vaš pregled uspešnosti je čas v letu, ko boste želeli delodajalcu našteti svoje posebne dosežke in priznanja - in za mnoge je ta vrsta samopromocije lahko neprijetna. Če pa imate portfelj ob svoji strani, lahko navajate objektivna in preverljiva dejstva. Ni samo vaše mnenje, da ste naredili odlično delo; imate poročila o dobičku in izgubi in e-poštna sporočila, ki to dokazujejo!
Kot dodaten bonus bo vaš preglednik z veseljem ugotovil, da ste te stvari spremljali sami in da ste pripravljeni na razpravo. Morda boste lahko usmerili pozornost svojega recenzenta na dosežke, ki jih je spregledal.
Plačna pogajanja in promocije
Doseganje tega, kar želite v pogajanjih o plačah, je izključno vzvod. Oseba, s katero se dogovarjate, dela miselni izračun, ki se spušča na to: Ali ste vredni tega? Ali je vaša zahteva smiselna glede na vašo trenutno in prihodnjo vrednost? Portfelj, ki je poln vzorcev dela in seznamov dosežkov, nudi potrebne vzvode, ki vam bodo pomagali doseči, kar želite, ne glede na to, ali se dogovarjate o začetni plači ali zvišanju trenutne plače.
Zahteve za napredovanje podpira tudi prisotnost portfelja. Vaš delodajalec želi vedeti, da ste sposobni nastopati v novi vlogi in si zaslužiti večjo odgovornost (in plačilo, prepoznavnost itd.). In portfelj, ki vsebuje delo, ki ste ga opravili v preteklih letih, bo zagotovil dokaz o vašem preteklem delovanju (splošno velja za najboljšega napovedovalca prihodnje uspešnosti) in vaš potencialni prispevek k novi vlogi.
Kaj vključiti
Medtem ko se postavke, vključene v poklicni portfelj, lahko razlikujejo glede na vaše izkušnje, poklic in panogo, lahko vsakdo vključi nekaj stvari:
- Vaš življenjepis ali poklicno biografijo
- Priporočna pisma
- Odzivi strank, pisma ali e-poštna sporočila
- Nagrade in priznanja
- Seznam opravljenih usposabljanj in tečajev
- Delovni vzorci
- Obrisi projektov ali vpisi
- Seznam ključnih dosežkov
Sestavite predmete, ki so za vas smiselni - bodisi z zbiranjem papirnih kopij bodisi z objavo vsega na spletu. Ne glede na to, kaj boste izbrali, obljubim, to je koristna naložba vašega časa.
