Cecelia Schartiger in njeni otroci so imeli radi svojo skupnost. Možu je bila všeč njegova služba. Toda po vsem napornem delu zaslužka za pridobitev univerzitetne izobrazbe je postalo jasno, da na njihovem območju ni na voljo učiteljskih delovnih mest. Morala se je odločiti: preseliti družino ali spremeniti poklicno pot. S svojo štiriletno diplomo v roki je bila možnost za začetek zastrašujoča.
"Začela sem veliko razmišljati o tem, kaj je bila najboljša odločitev za mojo družino, " pravi.
Kot se je izkazalo, situacija ni bila tako huda, kot se zdi. Po zaposlitvi v podjetju IBM je začela zanimati kibernetsko varnost. In le dva šolska razreda kasneje sta bila najeta za mlajšega uradnika za zagotavljanje informacij pri oddelku Cyber & Biometrics za IBM.
"Bilo je tako: 'Vau, res to počnem, " pravi Cecelia.
Čeprav se njena zgodba sliši neverjetno, je najemanje kandidatov z netradicionalnim izobraževalnim ozadjem vse pogostejše v tehnološki industriji. Prosilci za novoustanovljeni program IBM vključujejo učitelje, medicinske sestre in strokovnjake za finance - vsi pripravljeni postati inženirji programske opreme, mobilni razvijalci, oblikovalci in drugi. Ne da bi za to potrebovali štiriletno izobraževanje iz računalništva.
Spekter nadomestnih možnosti usposabljanja
Po poročanju Code.org je trenutno v državi 493.270 odprtih računalniških delovnih mest, lani pa je diplomiralo le 42.969 študentov računalništva. V IBM-u, pravi Kelli Jordan, vodja talentov za tehnološki velikan programa New Collar Initiatives, menijo, da je to neskladje.
"V tehnološki industriji imamo velik razkorak med znanji, zato ljudje z netradicionalnim ozadjem resnično postanejo dragoceni, " pravi Kelli. "Ni vam treba pridobiti diplome računalništva, če želite biti spletni razvijalec. Te jezike se lahko naučite na različne načine."
In tečaji lokalnih skupnosti so le ena od možnosti. Trimesečni in šestmesečni program bootcamp so skupna vstopna točka v tehnološko industrijo. Tudi brezplačni in poceni spletni tečaji ljudem dajejo bazo znanja, ki jo potrebujejo za preusmeritev v tehnologijo, povsem samouke.
Uporaba prenosnega znanja
To ne pomeni, da so obstoječe štiriletne stopnje ljudi zunaj tehnike brez vrednosti. Kelli pravi, da so poklicne in mehke spretnosti, ki jih učenci razvijajo v teh izkušnjah, vedno dragoceni. In Cecelia je doživela opazen prenos znanj iz koledarskega izobraževanja v svoji kibernetski karieri.
"S poučevanjem morda ne boste prišli do vsakega učenca, vendar lahko za otroke, ki ga dosežete, naredite veliko razliko, " pravi. "V spletu, če si lahko pomagate z samo eno ranljivostjo, se to obrestuje, ker ne zaščitite samo svojega podjetja, ampak tudi zaščitite svoje stranke."
Tudi spremembe na poklicni poti, ki je daleč od tehnike, lahko delavcem zagotovijo presenetljivo količino prenosljivega znanja. Yeshe Wingerd je začel svojo kariero v glasbi in filozofiji ter študiral kitaro Flamenco v Španiji. Nato se je potopil v vinsko industrijo in delal kot vinar in prodajalec v kalifornijski vinski državi. Toda po polletnem tehnološkem zagonskem kampu je postal IBM-ov razvijalci.
"To se zdi velika sprememba, " pravi Yeshe. "Toda nekaj vidika reševanja problemov je bilo dejansko podobno glasbeni teoriji. Obstajalo je podobno razmišljanje, v katerem se ta jezik naučiš … in ga uporabljaš za reševanje problemov in nekaj ustvarjanja."
Poleg tega Yeshe pravi, da njegovo edinstveno poklicno znanje v praksi koristi njegovemu delu. "Obstajajo stvari iz moje preteklosti, ki mi omogočajo, da delim drugačen kot glede tega, kako razmišljamo o svojih uporabnikih, " pravi. "Predhodne izkušnje lahko povedo, kaj se zdi zelo drugačna vrsta dela."
Pridobivanje poguma za poskus
Čeprav je pot do dela v tehniki morda presenetljivo dostopna, se Cecelia in Yeshe strinjata, da je za netradicionalno izobraževalno pot potrebno vložiti prav toliko dela in predanosti kot tradicionalna.
"Veliko tega, kar dobiš iz tega, je tisto, kar vanj vložiš, " pravi Yeshe. "Potrebno je veliko dela."
Medtem ko je delo zahtevno in se vsaka sprememba kariere lahko počuti zastrašujoče, je Cecelijin nasvet nedvoumen: "tvegajte, " pravi. "Imate moč, da naredite vse, kar želite. Samo prvo pobudo morate storiti."
Ob tako številnih netradicionalnih priložnostih za učenje, vključno z brezplačnimi spletnimi tečaji, obstaja veliko načinov za tiste, ki razmišljajo o spremembi kariere, da tiho vtaknejo nogo v polje. In preden bodo vedeli, bi lahko končali tako kot Cecelia - ne le v novi karieri v kibernetski varnosti, ampak z načrti za pridobitev magisterija na tem področju.
"Kot ljudje uspevamo pri učenju, " pravi. "Radovednost je v našem jedru."
In to je tisto, kar tehnološka industrija, ki potrebuje novo usposobljene delavce, računa.
