V našem tedniku ena na ena pred nekaj več kot enim letom mi je šef povedal, da je pred kratkim opazila, da sem veliko rekla "ne", ko me je prosila, naj naredim nekaj.
Bil sem osramočen. Želel sem biti znan kot moštveni igralec in ne najsayer.
Ampak, kot mnogi smo danes, sem bil resnično pod stresom. Moj krožnik se je že počutil preveč polnega, zato so me dodatne zahteve povzročile paniko. Vsakič sem lahko čutila, kako se mi stisnejo prsi in stene moje pisarne zapirajo.
Potem ko sem zaslišal te povratne informacije, sem vedel, da se moram prilagoditi. Strinjala sem se z veliko več, izklopila sem obvestila po e-pošti, da sem lahko nadzirala, ko sem obdelala nove zahteve, in čakala, da ne bom dosegla najvišje stopnje stresa.
Ampak - presenečenje! -Ta zgodba ne govori o tem, da bom postala „da“. “To je o tem, da se naučim reči„ ne “na bolj produktiven in spoštljiv način.
Po več mesecih izogibanja besedi z dvema črkama in poskusom, da bi stvari delovale, mi je nadzornik poslal elektronsko sporočilo. Kolega od naju je vprašal, ali bi lahko pomagali pri načrtovanju programa za njegov oddelek, in želela je vedeti, kaj si mislim.
Nekaj minut sem okleval in nato poslal dobro premišljen odgovor, ki je šel nekako takole:
-
-
ali
ali
Ne, nisem prepričan, da se želim udeležiti te konference, ker se obotavljam odvzeti tri dni svoje delovne obremenitve, ki je trenutno resnično polna.
Ne le, da vam z lažjim delom olajša delo, ampak tudi svojemu managerju dodamo malo več vpogleda v to, s čim se ukvarjate. Če priznate, da ne morete prevzeti več dela, ker zdaj preveč žonglirate, vam bo morda stopila na pomoč, da se boste lažje vrnili k nekaterim nalogam, da bi se bolj osredotočili na druge. Če pa ji rečete, da z določeno temo niste zadovoljni, vam bo morda ponudila nekaj sredstev za usposabljanje.Torej, pojdi naprej, bodi lagoden, da boš izgovarjal, da je grozljiva dvočrčna beseda. Recite si ga v ogledalo, naredite nekaj moči - kar vas bo dovolj samozavestno prevzelo za svojo vlogo.
Če vaš šef reagira zelo negativno in začne kričati na vas, vas načrtuje izboljšanje uspešnosti ali vam preneha dodeljevati naloge, potem je to vaš namig, da začnete iskati nekaj novega.
(Če pa vam reče, da preberete članek, ki sem ga napisal, mora biti odgovor vedno odmeven: "Da!")
