Kadar gre za intervjuje, se iskalci zaposlitve pogosto bojijo zunajzidnih vprašanj, nerodnih anketarjev ali se po naključju prikažejo pozno.
Ampak obstaja še en stres, ki je lahko prav tako hudomušen: vprašate se in veste svoj odgovor - pa tudi veste, da to ni odgovor, ki ga anketar želi slišati.
Tu je primer: Pojavi se na načrtovanem sestanku, vodja zaposlitve pa vas skozi odprti koncept popelje v njegovo pisarno. Obrne se k vam in vpraša: "Torej, kaj mislite o skupnih pisarniških prostorih?"
Pravi odgovor - tisti, ki ga očitno želi slišati - je: "Mislim, da so odlični! Rad sodelujem in komuniciram s sodelavci ves dan, vsak dan. "
Kaj pa, če je odziv, ki za vas dejansko velja, ravno nasproten - da vam je všeč samostojno delo in bi se raje zaprli v lepo, tiho pisarno in se osredotočili na svoje delo, ne da bi se nenehno motili?
Seveda si želite službo, vendar tudi vi ne želite lagati in pristati v položaju, ki vam ni najbolj primeren. Če želite ugotoviti, kje potegniti črto, upoštevajte te štiri nasvete.
1. Spoznajte, da dejansko ne veste, kaj želi zasliševalec
Če bi kandidati vedno vedeli, kaj želijo slišati njihovi anketarji, verjetno ne bi bilo toliko ljudi, ki bi se na zloglasno "Kaj je vaša največja slabost?" Odzvali s "Perfekcionizmom". Ker bi vam povedali toliko vodnikov zaposlitve, to točno nočem slišati.
V mnogih primerih anketarji želijo, da ste iskreni in iskreni glede svojih pomanjkljivosti. Da, iščejo določene lastnosti in izkušnje, želijo pa vedeti tudi, da ste oseba, ne robot. Na primer, vodja zaposlitve, ki vas prosi, da ponovite napako, ki ste jo resnično storili, želi slišati o vaši napaki (in o tem, kako ste se iz nje seveda naučili) - ne pa da ste imeli čudežno kariero brez napak.
Morda se vam zdi, da vaš odgovor ni pravilen, ampak delo vam lahko dejansko zadahne svež zrak.
2. Če je mogoče, prerazporedite besedilo
V nekaterih primerih boste morda odkrit s svojim odzivom, medtem ko se še vedno postavljate v dobro luč.
Morda vas na primer anketar vpraša, kako obvladate stres. Iskren odgovor? Običajno te pošlje v popoln čustveni zlom - zavreš v solze ali začneš snapati na vsakogar, ki pride v 10 čevljev tvoje kabine.
Ampak to verjetno ne bo vzbudilo veliko zaupanja pri najemu vodje. Torej, razmislite, kako lahko prerazporedite besedo na pošten, vendar bolj pozitiven način, tako da se osredotočite na to, kako si prizadevate za izboljšanje na tem področju.
»Ko se soočim s stresno situacijo, pridejo časi, ko se prepustim pritiskom. Vendar sem ugotovil, da je tisto, kar resnično pomaga, razčleniti naloge na bolj obvladljive koščke in se osredotočiti na samo en del naenkrat. Ugotovil sem, da lahko na tak način pristopim k stresni situaciji, da bom nalogo opravil bolj učinkovito in z glavo. "
3. Zastavite več vprašanj
Ko domnevate, da natančno veste, kaj anketiranec išče, se lahko prepustite razmišljanju, da je pravi odgovor črno ali belo vprašanje. Če pa postavite nekaj jasnih vprašanj, lahko iskreno spregovorite, medtem ko se še vedno pozicionirate v dobri luči.
Vzemimo primer delovnega prostora odprtega koncepta. Ob predpostavki, da ne želite ves čas delati sami, bi lahko odgovorili na vprašanje: "Uživam v sodelovanju s sodelavci, toda ko se moram resnično osredotočiti, raje delam samostojno, v mirnem okolju. Vidim, da imate tukaj precej odprto pisarno - ali lahko mirni prostori zaposleni odidejo, da se oddaljujejo od motenj? "
Popolnoma iskreni ste, hkrati pa kažete svojo prožnost - in kar je najpomembneje - kopate, da ugotovite, ali je vloga resnično prava za vas. Ker tako kot podjetje ocenjuje vas, tudi vi ocenjujete poslovanje in odprto delovno mesto. Za vaše bodoče zadovoljstvo v karieri je pomembno, da se izognete zgolj ciljem, da bi ugodili, ampak kopati, da bi ugotovili, kakšna vloga je dejansko dobra izbira za vas. Kar me pripelje do:
4. Spoznajte svoje ponudnike
Na koncu morate vedeti, kaj je za vas resnično pogodba in se pustiti, da je to vaše vodilo, namesto da se osredotočite na to, kako odgovoriti na vprašanje na način, ki je všeč anketarju.
Na primer, če želite vlogo, ki ne zahteva popolnoma nobenega stika s strankami, potem je anketar, ki sprašuje: "Kako ravnate z jezovimi klici strank?", Je verjetno znak, da ne boste dobro ustrezali položaju.
Po drugi strani morda stresa ne obvladate dobro, vendar je to nekaj, na čemer delate, in veste, da bodo najbolj zahtevni položaji z napredovanjem v karieri zajeli določeno raven stresa. V takšnih razmerah morda ne bo popolnega kršenja dogovorov, zato bi bilo vredno oblikovati odgovor, ki bi bil za vašega anketarja iskren in privlačen.
Seveda želite, da so vaši odgovori na intervju glasba do ušes vodje zaposlitve. Vendar tudi ne želite, da to prepreči, da bi pristali na poslu, ki ga imate radi. Najdite pravo ravnotežje - čeprav boste še vedno iskreni - in spremljali boste kariero, ki je popolnoma primerna za vas.
