Res je, da vodje zaposlitve želijo strastne kandidate - ljudi, ki so odpuščeni glede položaja, podjetja in celo življenja samega.
Ampak tukaj je še lepši: to vedo vsi . Torej, v enem spremnem pismu za drugim in enem po drugem sestanku vsi anketarji slišijo, da je "strast, strast, strast" in kandidati se začnejo zlivati skupaj.
Vem, da je ironično - celo nepošteno -, da bi izbrali besedo, da bi se postavili v bistvo, kdo ste in kaj vam pomeni, in namesto, da vas razlikujete, samo zveni, kot vsi drugi. In sprva se lahko počutite zaskrbljeni: Kaj pa, če to resnično jeste? Če se ne pogovarjate o tem, da ste strastni, kako bo anketiranec dojel, da vas res zanima?
No, vzemite to od tega pisca - včasih iskanje drugačnega načina, kako nekaj povedati, vam pomaga, da to izgovorite bolje. Torej, razmislite, kaj poskušate prebroditi, in poskusite nekaj od tega:
1. Če mislite, da ste navdušeni nad obsegom dela
Mogoče sebe opisujete kot strastnega do vloge, ker vas resnično privlači opis položaja. Videti je kot delo, ki ga lahko opravljate, poleg tega pa je videti kot naloge, v katerih bi uživali, in morda celo projekti, ki bi imeli velik vpliv. Torej, namesto da se prepustite zainteresiranim, izberete strastno, v upanju, da bo to pomenilo dodatno raven navdušenja in iskrenosti.
Namesto tega
Najboljši način, da jasno veste, da je ravno ta položaj, ki ste ga iskali, ta, da postanete resnično specifični. Namesto da bi govorili "S strastjo ustvarjam vsebino", povedi ta stavek na tisto, kar v resnici misliš - v šoli si pravzaprav užival v pisanju prispevkov, rad razmišljaš o tem, kaj bo odmevalo pri ciljni publiki in poskušaš izostriti svoje urejanje spretnosti vsako priložnost, ki jo dobite.
2. Če mislite, se ustavite pri nič
Mogoče uporabljate strastno kot sopomenko pasged. Mislite, ne glede na to, kakšni izzivi vam bodo prišli na poti, boste svoje delo opravili. Ne želite ga pustiti odločno; želite narediti korak naprej. Če želite izstopati iz množice multitaskerjev, ki svojo energijo razdelijo med različne naloge, s strastjo rečete, da lahko oblečete senčila in usmerite singularno osredotočenost in vso svojo energijo namenite enemu projektu.
Namesto tega
To je primer, v katerem lahko primer resnično spremeni. Lahko bi rekli, da strastno gledate na dogodke in se pravočasno vključite v delo ali pa lahko napišete vrstico ali dve o času, ko ste prispeli na dogodek, ki ga je vaše podjetje sponzoriralo med snežno nevihto, v zadnjem trenutku reorganizirali predstavitev ko se je stranka odločila za spremembo smeri ali je uspela dokončati projekt, tudi ko so strežniki vso jutro delovali. Lahko bi celo govorili o najljubši strategiji ali aplikaciji, ki jo uporabljate za izravnavo motenj in vso pozornost namenite svojemu delu.
3. Če mislite, da ste ustvarjalni
Morda poskušate reči, da ste bolj pravi možgani. Želite, da vodja zaposlitve ve o vaši strasti do umetnosti bodisi zato, ker je to posebej pomembno za položaj - npr. Če išče inovatorja - bodisi zato, ker je to tudi najboljši način, da opišete, kdo ste zunaj pisarne. Če pa vsak prosilec uporablja isto besedo, ni pomembno, kako resnično je to za vas, izgubi svojo izvirnost (in pomen).
Namesto tega
Pomislite, kaj vas naredi tako strastno osebo. Je to, da vsaki stvari, ki jo počnete, namenite dodaten čas in pozornost? Ali si vzamete čas za meditacijo in prisotnost ali za ustvarjanje stvari? Če delite, kako sodelujete s svetom okoli sebe, anketarju povete veliko več.
4. Če mislite, da nimate izkušenj
Včasih so ljudje strastni, kadar se bojijo, da so premalo usposobljeni (podobno kot "hitro se učim"). Morda boste pomislili: »V redu, tako da nisem izkušen programer, vendar imam rad to podjetje in če bi me najel, bi absolutno opravil nekaj tečajev in izpopolnil svoje znanje. Naj povem vodji zaposlitve, da sem ravno tako strasten! "Na žalost lahko vodje zaposlitve - in ATS sistemi - vidijo prav prek kandidatov, ki nimajo ustreznih znanj, in če imajo neverjetno vožnjo, tega ne bodo odpravili.
Namesto tega
Če želite delati na določenem področju ali podjetju, vendar trenutno nimate veščin ali izkušenj, je najbolje, da poiščete načine, kako to odpraviti. Lahko se udeležite brezplačnih spletnih tečajev, se vrnete v šolo, prostovoljno ali iščete druge poti. Resnica: Če si ne boste vložili časa in rekel, da ste strastni, vas ne bo pripeljalo zelo daleč.
Ko uporabljate buzzword, se vaš pomen zgublja z odvečnostjo. Čeprav lahko vsaka od teh možnosti dodeli stavek nekoliko dlje, le nekaj dodatnih besed ne bo dodalo preveč dolžine vašemu spremnemu pismu ali intervjuju. Vendar vam bodo naredili veliko bolj nepozabno.
