Referenčni bonusi se zdijo kot dobitek. Omenjeni zaposleni dobi odlično novo službo in dobiš nekaj dodatnega denarja.
Kadar gre za denar, pa so lahko tudi težki občutki.
Tu je primer: ženska, ki jo poznam, je pomagala prijatelju, da se je zaposlil v farmacevtskem podjetju, kjer je delala. Ko se je prijateljica zaposlila v novem položaju, jo je ženska, ki je šla po življenjepisu, prosila na večerjo, da praznuje. Nedavni najem je bil navdušen. Pravzaprav se je skoraj čutila krivega, ko je ženi dovolila plačati obrok - dokler ni z napotnico izvedela za veliko vsoto, ki jo je njen spremljevalec žepnil.
Med orientacijo novega najema je na oddelku za človeške vire izvedela, da je "honorar iskalca" velikodušnih 2500 dolarjev. Kar naenkrat se mi večerja ni zdela tako zelo. Je bila prav, da je razočarana?
Nekateri bi rekli, da bi morala biti srečna samo zato, da ima službo. Toda drugi trdijo, da je pravična razdelitev bonusa samo pravična.
Težek klic, zato sem se pogovarjal s strokovnjakinjo za etiketo Lizzie Post z Inštituta Emily Post, da sem ugotovil: Ali obstaja ustrezen protokol, ko gre za napotnice za napotnice?
Post, vnukinja slavnega mavenca, pravi, da gre večinoma za situacijsko vprašanje brez jasnega odgovora. Preden razdelite ček, je treba upoštevati nekaj stvari.
Razmislite o razmerju napotitve
Post poudarja, da če ste tisti, ki išče potencialne zaposlene in izvajate vsa dela (npr. Povezovanje z iskalci zaposlitve v vašem omrežju in povabilo, da se prijavijo), "Ta denar je vaš."
Po drugi strani bi bilo mogoče pošteno razdeliti bonus, če imata dva sodelavca istega skupnega prijatelja za svoj položaj, ugotavlja.
Naslednji primer ponudbe povratnih ukrepov je morda, če tretja oseba (recimo prijatelj, ki ne dela v vašem podjetju) ve, da vaše podjetje najema in predlaga svojega prijatelja, ki se je pravkar nalašč za to delo. Kar naenkrat se moraš na koga obrniti - čeprav se še nikoli nisi srečal. Post pravi, da boste morda želeli nekaj ponuditi osebi, ki je najela nov najem na vaš virtualni prag.
Ker pa ste tisti, ki postavlja svoj ugled in svoje ime, se še vedno odločite, ali boste ljubezen želeli deliti.
Velikost zadeve (morda)
Na splošno se vrednost spodbud za napotitve giblje od 250 dolarjev za vstopne položaje do več kot 25 000 dolarjev za najvišje vodstvene delavce, najpogostejši bonus pa znaša med 1000 in 2500 dolarjev, kaže raziskava Worldatwork-a.
Čeprav večina ljudi ne bi pomislila, da bi zahtevala znižanje majhne nagrade, če boste pridobili veliko vsoto in vedeli, da bo vaša napotnica izvedela, ko bo sprejel položaj, se vam zdi, da je pregovorni slon v sobo in bodite bolj naklonjeni delitvi.
Nov najem bo imel enako bonus priložnost
Post pravi, da bi bilo zelo nesramno, če bi novi najemnik povzročil bonus, če bi to storili, bi bilo dobro razložiti, da tako podjetje deluje in če na koncu nekoga napoti, bo imel korist iz iste politike.
Post dodaja, da je v poslovnem svetu običajno motivirati določena vedenja s finančnimi nagradami - zato nobena stranka ne sme presenetiti, da je nagrada dragocena dobrina.
Osebne finance so samo to - osebne
Po besedah guruja za etiket je največji namen, da je "denar nekaj resnično osebnega in nikomur ni treba vedeti, koliko zaslužite ali zakaj ga zaslužite."
Če vas novi zaposleni pritisne za podrobnosti, Post razloži: "Lahko bi rekli nekaj takega, " Pat, zelo sem vesel, da boste tukaj delali in mislim, da boste odličen dodatek k ekipi. Naročil bi vas z bonusom ali brez, vendar o ničemer ne razpravljam o svojem nadomestilu. "
Če se boste odločili, da boste nagrado razdelili na nek način, je popolnoma po vaši presoji, ugotavlja Post. Toda ne pozabite - ne glede na to, če boste gotovino razdelili, boste (in samo vi) obdavčeni v celotnem znesku.
Glede na vašo raven udobja in naravo vajinega odnosa se boste morda počutili prisiljeni deliti del vašega napotitve za priporočilo ali izraziti svoje najboljše želje na drug način, kot je najem novega najema za kosilo, pijačo ali slavnostno pijačo. Ne glede na to, kaj boste izbrali, ne pozabite, da ste se za to osebo kopali in bili nagrajeni za vaš trud, novi najem pa ima koristi od povsem nove kariere. Torej res, dobra situacija - za vse vpletene.
