Kot karierni trener preživim veliko časa v sodelovanju s strokovnjaki, da bi prešel iz ene v drugo vlogo, pri čemer sem ponudil nasvete in napotke v vseh delih iskanja zaposlitve.
Pred kratkim sem imel priložnost resnično vaditi, kar pridižem. Potem ko sem pet let in pol preživel kot svetovalec za upravljanje, sem v tehnološkem podjetju prešel v vlogo trženja izdelkov.
In kar je zanimivo, je to, da sem na drugi strani pomagal razbrati, kateri od mojih nasvetov je najbolj praktičen, uporaben in uporaben. Na primer, zdaj te tri nasvete najbolj priporočam svojim strankam, takoj ko začnejo čutiti, da srbijo, da potrebujejo spremembo.
1. Vzemite si čas za razmislek (resno)
Veliko verjamem v samorefleksijo - in vedela sem, da bo to ključno za uspeh pri iskanju zaposlitve. Preden sem sploh začel iskati, sem se vprašal:
- Katere so moje najpomembnejše prednosti?
- Katere so najpomembnejše veščine, ki sem jih razvil?
- Katere druge veščine želim razviti ali katere izkušnje si želim?
Nato sem se obrnil k nekaterim najbližjim prijateljem in mentorjem ter prosil za povratne informacije o mojih odgovorih. Vprašala sem jim tudi vprašanja, kot so: "Kaj mislite, da bi bilo zame odlično delo" ali "Kje ste me videli, da svoje najboljše delo opravljam?"
Razumevanje zunanje perspektive mi je omogočilo prepoznavanje priložnosti, ki jih prej nisem razmišljal, pa tudi prednosti in primere, ki bi jih na koncu uporabil med postopkom intervjuja.
Torej, ne spuščajte se postavljati težkih vprašanj - in nato bodite dovolj pogumni, da svoje prijatelje in družino sprašujete isto.
2. Delajte na pravi način
Že zgodaj, ko sem preizkušal, ali želim biti tržnik, sem se obrnil na sošolce iz poslovne šole, ki so bili na terenu. Razložili so mi svojo službo in pomagali prepoznati veščine, ki sem jih imela, ki so pomembne za vlogo v trženju izdelkov.
Drug nekdanji sošolec me je povabil na mrežni dogodek v podjetju, ki me je zanimalo, in ko sem bil tam, me je predstavil najemniku, ki je končal z mano, da sem izvedel več o mojem ozadju. Na koncu sem našel več vlog, na katere sem se lahko prijavil v naslednjih mesecih.
Če veste, da boste kmalu pripravljeni na poteze, je najbolje, da ste zdaj proaktivni. Tako boste, ko pride čas za ogled, že na začetku.
Tu je nekaj stvari, ki jih lahko storite:
- Dosezite nekdanje sodelavce, ki ste jih vedno imeli radi, a ste izgubili stik. Določite datum pijače in se pogovorite o tem, kaj počnejo zdaj, pri katerih projektih delajo in katere veščine so potrebne za opravljanje njihovega dela.
- Uporabite LinkedIn in poiščite potencialne ljudi, s katerimi se lahko povezujete s skupnimi osebnostmi, na primer vašo alma mater, in prosite za nasvet o vdoru v njihovo področje.
- Vprašajte za priporočila drugih ljudi, s katerimi se lahko srečujete, ko se srečujete, da razširite vrste vlog, ki jih morda želite opravljati.
Če pogledam nazaj, je dojemanje drugih mesecev, preden sem začel razgovor, bilo koristno pri razumevanju matic vloge ali funkcije, in če bi dejansko rad to storil. In to znanje je moje iskanje še toliko okrepilo.
3. Sestavite svojo osebno skupino za podporo
Kot karierni trener sem se vedno veselil temu, da sem nekdo, na katerega ljudje lahko računajo.
Toda med iskanjem zaposlitve so se vloge nenadoma obrnile in za podporo sem se moral zanašati na druge. To je bilo neverjetno ponižujoče, saj je podkrepilo predstavo, da resnično »vzame vasico«, hkrati pa navdihuje, da so me drugi na tej poti podprli in pomagali.
Na primer, imel sem prijatelja, ki je pred kratkim opravil službo, zato bi se zatekel k njemu za nasvet, kako krmariti po prehodu. Druga moja prijateljica je bila zelo podobna poslu, kot sem jo zaprosila v isti družbi, zato bi jo prosil za pomoč pri pripravi na razgovor. Moja sostanovalka in družina sta bila z mano ves čas postopka, tako da sem se držala pozitivnega odnosa ali da sem dovolila, da delim svoje frustracije.
Več ko boste podprli, s čimer boste ta proces manj boleči. Ne mislite, da morate to storiti sami! Kajti če karierni trener potrebuje pomoč, verjetno tudi vi.
