Ura je 10:15 in strokovnjak, ki se je milostivo strinjal, da jo pustim v senci za tisti dan, je pravkar končal z odgovori na moja vprašanja o njeni karierni poti, kaj ji je všeč in kaj ne mara pri delu in kako se prebiti v svojo panogo. Zdaj strmi vame. Nasmehnem se nazaj. Panika, ki se igra čez njen obraz, ko spozna, da nima pojma, kaj bi z mano naredila naslednjih šest ur in 45 minut, je boleče očitna.
"Hm, torej, zdaj bom samo še nekaj pospravil v računalnik." Nerodno govori. "Ali se želite samo družiti v moji pisarni?"
Jaz sem sedanji študent in navdušen nad senčnikom zaposlitve in rekel bi, da se to dogaja s tremi od vsakih petih ljudi, ki jih spremljam okoli. Saj ne cenim, da se ti ljudje odpovedujejo svojemu dragocenemu času, da bi mi pomagali, toda tisti dnevi niso izobraževalne izkušnje, za katere si prizadevam. V resnici niso resnično produktivni (ali zabavni) za nobeno stran.
Če ste dovolj radodarni, da bi vas kdo pustil v senci, je, kako se splača narediti čas in čas, ki ga imate v senci. Kdo ve - morda boste pravkar našli novega zaposlitve v vašem podjetju.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/316/how-be-an-amazing-job-shadow-host.jpg />
<a id="menu-1"></a><h2>Izberite sestanek strateško</h2>
<p>Kot senca za delo upam na dan v vašem urniku, ko boste imeli dovolj nestrukturiranega časa, da me sprehodite, temeljito razložite vse in odgovorite na vprašanja. Prav tako pa bi rad gledal, kako izpolnite nekatere značilne naloge, na primer, da se pridružite seji brainstorminga ali spoznate stranko. Z drugimi besedami, izberite dan, ko se vam bodo dogajale zanimive stvari, toda ne tistega, ki bi sestankov spremljal nazaj.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Tudi če vas pričakuje, da se boste odpovedali celotnemu osemurnemu gostitelju, se dotaknite svoje stresne žoge, predlagajte poldnevni dan. (To je tudi dobra strategija, če se vaše opravilo v določenem dnevu precej ponavlja.) Rekel: "Rad bi vam pokazal, kaj počnem in kje delam. Naj ostane na pol dneva, da zagotovimo, da boste iz izkušenj kaj dosegli, «bo vaša senca in vaš seznam opravkov vesel.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Vključite svoje sodelavce ali pa jih vsaj opozorite</h2>
<p>Na vsakem mestu, ki ga obiščem, je običajno poleg štirih ali petih zaposlenih poleg tega, za katerim bi se rad usedel in se pogovarjal. Ko sem gostoval v Bostonskem globusu , je pisatelj, ki me je gostil, dejansko vnaprej vprašal šest urednikov, če ima vsak 15 minut zame. To je bil nedvomno eden izmed vrhuncev moje senčne kariere.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Če nekaj takega uredite za svojo senco, je zelo koristno - in lahko kupite vsaj eno uro časa, da opravite resnično delo. Če pa so vaši sodelavci preveč zaposleni, bi jim morali vseeno povedati, da imate gosta; kadar se sprehajate po pisarni, vam lahko vedno na kratko privoščijo senco.</p>
<p>Oh, in iz očitnih razlogov bi morali vprašati svojega šefa, če je v redu, da imate obiskovalca.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Naredite nekaj zaključne priprave</h2>
<p>Medtem ko ne potrebujete intenzivnega načrta za vsako minuto, ki ga načrtujete, vam bo splošna predstavitev vsakodnevnih dejavnosti pomagala, da se izognete scenariju "10:15 in že opravljeno". Razmislite o tem, da vrhunce dnevnega reda pošljete v svojo senco, da bo on ali ona vedela, kaj lahko pričakujete - to sem vedno cenil.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Prav tako boste pred časom želeli dati navodila o oblačilu, navodila za pisarno, informacije o parkiranju in kaj naj prinese (računalnik, kosilo in podobno).</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/316/how-be-an-amazing-job-shadow-host-2.jpg />
<a id="menu-4"></a><h2>Prva stvar</h2>
<p>Ko zasijem službo nekoga, ki ga ne poznam dobro (ali pa sploh), je preprost način, da dan naredim veliko manj neroden: takoj po prihodu mi strokovnjak začne tako, da mi pove svoje poklicno znanje, kam je odšla. na fakulteto, zakaj je izbrala področje in druge osnove. Na začetku sem ponavadi precej nervozen, zato mi to daje priložnost, da se sprostim in si prikimam glavo. Po tem sva se oba "ogreli" in pripravljen sem začeti postavljati vprašanja.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>To je tudi odličen čas, da svojo senco ogledate na delovnem mestu. Osebno uživam, ko poslušam, kako je pisarna organizirana, kakšno je značilno vzdušje, kakšne ure ljudje delajo ter ime in naziv vsake osebe, ki jo prepeljemo.</p>
<p>Če se v senci pogovarjate z drugimi zaposlenimi, vas prosimo, da te podatke vključite v ogled.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Čas za kosilo</h2>
<p>Eden izmed mojih najljubših delov o tem, da nekdo zasenči službo, je kosilo - ne zato, ker je hrana najboljša, temveč zato, ker nam daje priložnost, da bolj podrobno razpravljamo o vsem, v kar se seznanim. V tem trenutku se oba počutimo precej udobno in lahko presežemo »Kaj je vaše najpomembnejše?« V »Zakaj vas to delo zanima?« Ponavadi imam najboljši občutek, ali bo prava ali poklicna pot zame med kosilom.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Če vaša senca ni tako zgovorna, se potrudite, da ga narišete. Vprašajte se o njegovih prednostih, interesih, razredih in drugih vprašanjih, ki niso povezana samo z delom ali podjetjem.</p>
<p>Nazadnje, ne bojte se izpostaviti pozitivnosti in negativnosti vaše kariere. Če pokažete malo ranljivosti in poštenosti glede svojega dela, bo verjetno tudi vaša senca bolj zgovorna.</p>
<a id="menu-6"></a><h2>Popoldan</h2>
<p>Vedno je dragoceno, ko mi strokovnjak, s katerim sem, dodeli nekaj njegovih nalog, s katerimi si lahko pomagam. Na primer, ker sem vedel, da rad pišem, me je direktor dobrodelne fundacije prosil, naj sestavim zahvalno pismo lanskim sponzorjem. Lokalni politik mi je dal sveženj dokumentov, povezanih s predlaganim solarnim projektom, in me vprašal, če mislim, da bi se njegov šef moral zavzeti ali mu nasprotovati.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Drug način, da pomagate svojemu senčniku pri opravljanju dela, je, da ga prehodite po eni od svojih glavnih nalog. Dokler je pomembno, kaj počnete, me ne bi skrbelo, da bi izbral nekaj resnično vznemirljivega - navsezadnje kot senca pravzaprav želim vedeti, ali bi se dolgočasil z nalogo, ki bi jo moral redno opravljati dokončana.</p>
<p>Sedela sem tudi na sestankih in poslušala klice strank, oba sta mi dala veliko občutek za vrsto ljudi, s katerimi bi delal. Če je to izvedljivo, bi vas spodbudil, da eno ali oboje naredite s svojo senco.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Na koncu dneva</h2>
<p>Zdaj je čas, da igrate Yoda: Vprašajte senco, kaj se je naučila iz izkušenj, kakšne napačne predstave je imela, kaj ji je bilo všeč in kaj ni bila tako navdušena in če ima kakršna koli vprašanja.</p>
<p>Tudi sam sem imel nekoč profesionalni izziv, da sem sešel s seznamom ciljev. Dejal je, da upa, da bo naš skupni dan vplival na to, ali bom nadaljeval to kariero ali se posvetil nečemu drugemu in da bi moral izpeljati nekaj ukrepov, da bi odražal svoja prizadevanja. Glavne bonus točke!</p>
<p>Z nekaj načrtovanja je senčenje zaposlitve lahko zelo koristna izkušnja. Očitno ima tvoja senca koristi, toda dobiš zadovoljstvo, ko boš nekoč oblikoval prihodnost. Precej lepo.</p>
<p align=)