Pred kratkim sem videl toliko člankov, ki govorijo o introvertih. Kako upravljati introvert. Kako pohvaliti introverta. Kakšen pisarniški prostor deluje za introverte (odgovor: tihi).
In to je v redu; Mislim, da so introverte že tradicionalno spregledali - verjetno zaradi čiste stene zvoka, ki prihaja iz pisarniških ekstrovertov -, vendar je po mojem mnenju napačno domnevati, da ljudje ves čas dobivajo prav z ekstroverti. Ker se lahko ekstroverti na prvi sestanek zdijo bolj odprti in lahki, to še ne pomeni, da jih je enostavno upravljati.
Pravzaprav mislim, da tudi menedžerji pogosto delajo napake pri nas. V zvezi s tem je tu mojih pet najboljših pravil za upravljanje ekstrovertov. In čeprav so mi ta osebna in mi je od srca, mislim, da so tukaj teme, ki se jih lahko vsi držijo.
1. Samo zato, ker se šalim, me ne obravnavajte kot enega
Ko se prvič srečate z ekstroverti, je verjetno, da bodo klepetavi in odprti, saj bodo svoje pogovore popestrili s šalami, šaljivkami in smešnimi (če tako rečem tudi sam) stran. Všeč nam je, da se pri ljudeh počutimo udobno in mislimo, da vas tudi lahki šali lahka. Ampak to še ne pomeni, da sem na delovnem mestu lahek, da svojega dela ne jemljem resno ali da nimam gravitacije, ki jo imajo drugi (manj mehurčki) ljudje. Torej vzemite me resno - ampak tudi pustite čas, da pripeljem zabavo.
2. Ne predpostavljajte, da nimam primernosti za podrobnosti
Mi ekstroverti nismo vsi ljudje, ki imajo zajce. Osebno sem globoko vesel, ko se soočam z delom, ki zahteva načrtovanje, strukturo in morda celo čudno preglednico. In to nima nič skupnega z introverzijo ali ekstroverzijo, to je zaradi moje občutke, ki bi rad stvari smiselno ustvaril z ustvarjanjem reda iz kaosa. Ekstrovertov ne zavrzite z besedami: "Oh, nimate več podrobnosti; bolje bi dali to nekomu drugemu. «Nekako to sovražimo.
3. Naj govorim
Vem, kaj si misliš: Kako naj te neham govoriti? Nikoli pa nisem čutila svoje ekstroverzije bolj kot takrat, ko sem delala v zelo introvertirani ekipi; vsakič, ko sem začel pogovor, sem lahko začutil njihovo paniko, ko so vpleteni v pogovor, v katerem niso želeli biti. Toda pogovarjanje zame in za številne druge ekstroverte ima svoj namen - ni samo ustvarjanje hrupa, ki zapolni tišino.
Na osebni ravni se pogovarjam, da spoznavam ljudi, se povežem, da se počutim kot del skupine in ker uživam v tem, da sem del ekipe. Toda na delovnem nivoju je včasih treba govoriti, da razmišljam. Lahko nekaj dušim eno uro - ali pa se s kolegom pogovarjam pet minut in se odločim veliko hitreje. To je veliko bolj učinkovito za oba.
4. Naj mešam
Monotonija je za ekstroverte morilec ustvarjalnosti in produktivnosti. Rad zmešam svoj dan; Med poslušanjem glasbe prehajam na uporabo sejnih dvoran, ko se moram osredotočiti na delo za mizo, da imam sestanke ali sprehode v bližnji kavarni. Zmešam tudi svoj teden; in dnevi, ko delam od doma, v slavni, blaženi tišini, so nekateri mojih najbolj produktivnih.
Če torej rečem, da želim delati od doma ali v sejni sobi ali kavarni, ne domnevajte, da se želim zgodaj odpraviti od doma ali ker me ne bo motilo delati; zato, ker je včasih sprememba scenografije vse, kar potrebujem, da se moji ustvarjalni sokovi pretakajo.
5. Naj vas Introvertiram
Vem, zdi se kontratutivno. Ampak tako kot introvert ne želi ali ni treba sedeti sam v zatemnjeni sobi ves dan, tudi jaz ne želim vedno biti "vklopljen". Včasih se rad osredotočim, preprečim hrup iz sveta okoli mene in priti do posla. Ne želim si vedno deliti - morda sem odprt, lahko pa sem tudi zelo zaseben. Prosim, spoštujte mojo zadržanost, tako kot bi to naredili introverti.
Na tej opombi je morda to največji nasvet vseh: Bodite pozorni na tiste, ki vas obkrožajo, in ne golovite ljudi kot ekstrovertov, introvertov ali česar koli drugega. Naj vam ljudje pokažejo, kdo v resnici so, in vzemite od tam.
