Postopek vkrcanja je lahko tako strašljiv in živčen za obstoječe zaposlene kot za novo osebo, ki pride v pisarno. Imate vse, kar bo novinec potreboval? Kako bo to odražalo vaše spretnosti in sposobnosti, če se oseba ne bo naučila vsega, kar bi morala učiti? Kako lahko ugotovite, ali mu je udobno?
Slaba novica je, da je v procesu vkrcanja veliko prostora za izboljšave: Dejansko je 31% ljudi v prvih šestih mesecih odnehalo z delom. Dobra novica? Spodnja infografska slika razlaga vse, kar morate vedeti o tem, ali je nov zaposleni popolnoma pripravljen, pripravljen začeti biti produktiven in navdušen, da ostane na dolgi poti.