Vi ste pozorni na tehnično vlogo, ki jo želite, vendar še nikoli niste delali v panogi. Vsak opis delovnega mesta - tudi vstopni - pravi, da potrebujete izkušnje, preden se prijavite.
Se počutite frustrirani in ste se pripravljeni odpovedati: Ali je sprememba tehnik kariere sploh mogoča?
Pravzaprav je lažje, kot si mislite. Kot pri vsem drugem, tudi dokaz, da imate ustrezno znanje, pomeni, da povežete svoj nabor spretnosti in nato prilagodite svojo osebno blagovno znamko, da jo pokažete. Tukaj je to, kako to storiti:
1. korak: Ustrezno delo
Tehnična podjetja ne želijo samo naključnih izkušenj - želijo videti, da imate veščine, ki ustrezajo vašemu želenemu položaju. In način, kako pridobiti to zaželeno znanje, je skozi tisto, čemur pravim "mikro-izkušnje". To so priložnosti za učenje, ki spadajo nekje med branjem nekaj objav na blogu (kar ne bi bilo dovolj za prodajo pripravljenosti za položaj) in pridobitvijo polno delovno mesto (za katero še niste usposobljeni).
Ti projekti zahtevajo natanko tisto, kar si želijo kadrovalci (resnično delo s konkretnimi rezultati) in tisto, kar lahko razumno dosežete (majhna, časovno omejena priložnost, ki ne zahteva, da nekdo veliko vlaga v vas).
Tukaj si lahko ogledate tri mesta:
- VolunteerMatch vam omogoča iskanje lokalnih in virtualnih priložnosti.
- Catchafire je napolnjen s kratkoročnimi prostovoljnimi priložnostmi.
- Fiverr je kraj za seznam spretnosti, ki bi jih radi razvili, in hitro pretaknite kup mikro izkušenj.
Če bi na primer želeli razviti svoje znanje trženja izdelkov, lahko odgovorite na oglas, ki se glasi: »Pomagajte nam uporabiti Facebook, da bomo več kupcev obiskali za nakup izdelka na našem spletnem mestu.« Točno takšen projekt lahko zdrobite in uporabite za dokazovanje vašega uspeha bodočim delodajalcem!
Nasvet za strokovnjake: Preden se strinjate, se prepričajte, da se bo stranka strinjala, da vam bo omogočila skupno rabo svojega dela in rezultatov. Tudi če pomeni zavrnitev projekta ali plačilo nižjega honorarja, je to brez pogajanj. Ker je pravi cilj pokazati svoje delo nabornikom, projekt, ki ga ne vidijo, pa ne obstaja.
Namesto tega čakate na dovršeno tehnično delo, da vas najdemo …
… Zakaj ga danes ne najdete sami?
Vsa ta tehnološka podjetja najemajo zdaj
2. korak: Pokažite, kaj ste se naučili
Zdaj, ko imate več pasu pod pasom, se želite prepričati. Tu so najpomembnejša mesta:
Na LinkedIn
Prednost LinkedIna je, da je vizualna - in tam jo že iščejo kadrovalci. Dejstvo: uporablja ga 94% socialnih zaposlovalcev. V svoj profil vstavite reprezentativne slike (npr. Posnetek zaslona vašega najbolj uspešnega Facebookovega oglasa) in napise, ki kažejo na rezultate: "Izveden A / B test s sporočanjem Facebook oglasov, kar povzroči 25-odstotno povečanje števila klikov, prek stopnje in 10-odstotnega povečanja nakupov. "
Zdaj imaš tisto dragoceno izkušnjo, ki jo kadrovalci cenijo na natančnem mestu, kjer iščejo!
Na vaši osebni spletni strani
LinkedIn je odličen začetek, a če želite resnično izstopati, bi morali deliti svoje izkušnje tudi v prilagojenem portfelju. Dobra novica: Osebno spletno mesto lahko postavite v samo enem tednu.
Na življenjepisu
Imate izkušnjo, posodobite svojo spletno prisotnost in končno se počutite dovolj samozavestni, da se lahko prijavite. Zadnji korak je tkanje zgodb v vaše materiale in opisovanje vaše karierne zgodbe. V življenjepis dodajte razdelek o prostovoljnih izkušnjah ali projektih (več o tem tukaj).
Vem, da se lahko stroge izkušnje, ko se želite zaposliti v tehniki, počutijo brezupno. Toda namesto da bi se zgražali, da nimate neposrednih izkušenj, vzemite zadeve v svoje roke. Pridobite ga na enak način kot podjetniki, ki jih zaženejo - s tem, da se šikanirajo in vdrejo v sistem, ki je videti skladen z vami.
Ker na koncu dneva obstaja eno pravilo, ki trpi vse ostale: Viditi je verjeti. In ko bodo tehnični najemniki videli vaše izkušnje, bodo tudi tisti težki vratarji začeli verjeti!
Pridobite brezplačni tečaj Jeremyja po korakih do pristanka za prvo tehnično delo - in se naučite natančnih tehnik, ki jih je uporabljal od poučevanja vrtca do dela v Apple, LinkedIn in zagonov.
