18. marca je izšla moja druga knjiga, Centrirano vodstvo . Da vas hitro povem, sem leta 2007 vodil ekipo McKinsey & Company, ki je oblikovala ta drzen nov pristop k vodenju, tri leta v procesu intervjuvanja uspešnih žensk po vsem svetu in skeniranja novih raziskav o vodenju, vedenju organizacije, nevroznanosti, evolucijska psihologija, študije spola in pozitivna psihologija.
Na kratko, pet sklopov praks Centered Leadership vam pomaga, da upravljate svoje misli, občutke in dejanja, da sprostite svoj največji potencial - in potencial vseh okoli vas. In deluje.
Nazaj na zgodbo! Na predvečer sem obiskal notranjost, da vidim, ali me je pet let potovanja kakor koli spremenilo, dobro ali slabo. Tisto, kar sem tam videl, je tema tega članka v upanju, da boste tudi vi razmislili o poti do vodstvenega centra.
Soočanje s strahovi pogosto opisujemo kot odvzem plasti plasti čebule - čebule s strahom - da bi odkrili, kaj leži v jedru. Mine se navadno začne z ignoriranjem (bojijo se, da me ne bodo slišali) in hitro preide v strah pred zavrnitvijo in na strah pred samoto. Neprekinjeno končam z materjo vseh strahov - strahu pred ničemer, pred izbrisom in prenehanjem biti. O strahovih imam veliko več povedati, toda moja naloga je, da grem po drugi poti - da ugotovim, kaj me zanima. Kaj si resnično želim - in to - od sebe?
To vprašanje moraš imeti rad. To je eno najtežjih, ki sem jih srečal v svoji praksi centriranega vodstva. Če odložim zdravje in srečo mojih otrok in moža (kar je za nas večino zelo težko), sem prepuščen sam sebi. Ne vem zate, toda zelo neprijetno je sedeti brez dela, ne da bi kaj naredil in razmišljal. Delo na ekstremnih delovnih mestih je odličen izgovor. Ni časa za razmislek! Povejmo samo, da vprašanje zahteva globlji razmislek in to bomo tudi storili. In to je stresno.
Poznate občutek? Pritisk narašča, ker sem avtor knjige, ki me bo uporabil kot razstavo A, da bom pokazal pot vaj in preobrazbe skozi iskanje cilja, soočenje s strahovi, učenje zaupanja, tveganje in upravljanje energije, ki se odvija. Jaz sem tisti, ki najbolj pričakujem, da bom vedel, kaj si resnično želim. Kako ugotovite, kaj si v resnici želite? To je pogosto zastavljeno vprašanje, ki me vedno spotakne. Odgovor? Sedite z vprašanjem. Ne poskušajte odgovoriti na hitro. Nekaj časa preprosto odsevajte.
Yoda bi bil ponosen. To bi lahko rekel tudi sam!
Medtem želim odgovoriti na to vprašanje in ga deliti z vami. Če se seveda obrnem na strahove (to je moje prvo pristanišče večine dni), me analogija čebule obravnava kot pot. Zakaj ne bi olupil plasti tistega, kar si želim, in od sebe, dokler ne pridem do točke, ki je v središču? Tukaj gre.
Prvi sloj je enostaven. Madonna in Justin Timberlake pesmi "Štiri minute" ne morem spraviti iz glave: "Zmanjkalo me je časa - vse, kar imam, je štiri minute, da rešim svet. Ne moreš jih dobiti na "Ha!" "Ne dogaja se, Joanna. Domišljija, da lahko v štirih minutah rešite svet ali koga rešujete, vas popelje do grandioznosti, ne da bi se ustavili pri "Pojdi". Da, vsi želimo, da svet postane boljše mesto, toda kaj si v resnici želimo? Bolje nadaljujte z naslednjo plastjo.
Na naslednjem sloju navzdol me sreča slikovna izkaznica, ki sem jo izbrala na programu Centri Leadership leta 2012. Na njej je prikazan astronavt, ki odplava v temen prostor. Takrat sem vedel, da se upokojim; upokojevanje se mi je zdelo podobno kot izstreljevanje v vesolje, ne vem, kaj bi našel in če bo sploh kaj tam zunaj zame. Je to tisto, kar si želim in zase - plavati v temi? Mislil sem, da bi bilo takrat dobro zame - navaditi se na to, da ne vem, negotovosti in lebdim. Zdaj, ko sem eno leto upokojil, sem ugotovil, da delo režiserja McKinseyja ne pomeni, da ne bom delal - samo delam v novi vlogi. Življenje je v mnogih pogledih toliko bolj razgibano in osredotočeno na tisto, kar me strasti. Biti astronavt ima veliko naokoli!
Nisem pa pripravljen nehati luščenja. Ko sem se našel od strahu pred neznanjem, še nisem odgovoril na vprašanje. Torej je navzdol do naslednje plasti.
Tam si predstavljam 30.000 žensk po vsem svetu, katerih življenja sem se dotaknil z govorom in delavnicami v zadnjih 10 letih. Rad bi se dotaknil še 10.000 žensk, ki bi jih povezale v svetovne in kolektivne sanje voditeljev žensk. Od upokojitve sem bil v Savdski Arabiji in na Švedskem, v Singapurju in Veliki Britaniji, Hong Kongu in Kaliforniji; Odpravil sem se na Filipine in Francijo in upajmo, Avstralijo. Kamor koli grem, vidim, da se ženske pridružujejo svetovnemu valu centriranega vodstva - ali želijo voditi podjetja, voditi spremembe ali preprosto svobodno narediti svojo pot. Te sanje so nebo, napolnjeno s svetlobo in možnostjo, ne tema vesolja. Zaenkrat tako dobro. Kakšno sporočilo pa jim sporočam, če se redno spopadam s strahovi, če izgubim občutek zase zaradi naključnih in iracionalnih misli, ki vstopajo v sanje in sanjarjenje neželene? Kdo sem, da povabim druge, da se pridružijo valu? Kaj se zgodi, ko se pridružijo? Sem končal? Nekaj mi pravi - morda intuicija - da nisem. Vrnem se k vprašanju in nadaljujem luščenje z radovednostjo in prijaznostjo.
Sloji navzdol (re) najdem sporočilo, ki ga zamenim, ko se življenje preveč dogaja: Usmerjeno vodstvo ne gre za doseganje nekega višjega stanja popolnosti - sploh ne gre za popolnost. Globoko v čebuli tega, kar si resnično želim, se mi zdi človeštvo - tvoje in moje. Moja vloga - in moja najglobja želja -, da se preoblikujem na način, ki spodbuja tudi vas, da rastete.
Kdo sem in kaj počnem, da se pridušam, da sprejmem in cenim sebe, je vodilno sporočilo, ki ga želim predstaviti tistim 10.000 žensk, ki vodijo v vzpon. Sprejemanje in spoštovanje je tisto, kar si želim tudi jaz.
Obstaja preprosta vaja, ki jo uporabljamo v programih vodenja centrov za krepitev prisotnosti: ženska vstane, se sprehodi do sprednje sobe, se sooči z ostalimi in reče: "Jaz sem Elizabeta in tukaj sem." Sliši se dovolj enostavno, kajne ?
Sploh ne. Prvič se ljudje hihitajo ali trgajo. Zvijajo ali zdrsnejo. Govorijo tako hitro ali tako tiho, da ne veste, kaj so povedali. Vsak človek potrebuje nekajkrat, da si ga lasti: hodi s pozorom, stoji visoko in si napolni čevlje, zaustavi, da se spomni namere, se poveže z vsemi v sobi po nevidnih povezavah in na koncu sprejme sebe. To traja vsaj nekajkrat.
Nekateri od nas potrebujejo leta, da pridemo tja. Okvirite to. Potrebovala sem leta, da čebulo olupim. Zdaj pa vidim, da se vsak sloj poveže z vprašanjem, kaj si želim in o sebi:
- Na zanki v glavi imam "štiri minute", ker me uči o prisotnosti, povezavi, jasnosti namena in energiji …
- Jaz sem tisti astronavt, ki se je napotil v prihodnost, ki je ne poznam, prestrašen, a prav tako navdušen in čudovit …
- Med letom po svetu, ki ga bom nadaljeval kot vzornik, ki vidi in ceni, gradi skupnost, pogum in zaupanje …
- … Sprejeti sebe, ceniti to, kar prinašamo na ta svet, in zavzeti svoje mesto v njem.
Centrirano vodstvo je matična nit, program v knjigi, ki nam pomaga, da bomo nadaljevali pot samozavedanja, izbire in mojstrstva, da se spremenimo, da spremenimo svet. Ali je uspelo ali ne - ni bistvo.
Vi ste poanta. Kaj si najbolj želite in od sebe? Če ste takšni kot jaz, niste prepričani, ali ste pripravljeni sesti vprašanje in opaziti besede in slike, ki prihajajo? Ker obljubljam, obljubljam: vaše vodenje po središču bo pokazalo naslednji korak ali dva, če se ustavite in premislite.
Zame sem zadovoljen, če vem, da je tisto, kar resnično želim od sebe, del svetovne skupnosti in nadaljevanje poti samo-sprejemanja in spoštovanja.
Jaz sem Joanna - in tu sem!
Želite izvedeti več o vodenju v središču? Knjigo kupite pri Amazonu ali Barnes & Noble.
